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Formateur BPJEPS ASEC (H/F)

LPP AGIR

LANGON

Publiée le 12/05/2026

CDD Hybride 12 - 1 160 €/an

Description du poste

Formateur BPJEPS ASEC (H/F)

Entreprise : LPP AGIR

Ville : LANGON

Présentation

Dans le cadre d'un départ, le Lycée AGIR de Langon recrute un-e coordinateur-rice et formateur-rice BPJEPS ASEC. Ce poste à mi-temps annualisé est à pourvoir dès que possible et s'inscrit dans le développement et le suivi de la formation BPJEPS Animation Socio-Éducative ou Culturelle.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable de la formation continue, vous aurez pour missions de :

  • Coordonner le dispositif de formation BPJEPS ASEC.
  • Organiser et suivre le parcours des stagiaires en lien avec l'équipe pédagogique.
  • Assurer des séquences de formation auprès des apprenants.
  • Accompagner les stagiaires dans leur progression, leurs projets d'animation et leur professionnalisation.
  • Participer au suivi administratif et pédagogique de la formation.
  • Assurer le lien avec les structures d'alternance, les tuteurs et les partenaires professionnels.
  • Contribuer aux évaluations certificatives et au suivi des exigences du diplôme.
  • Participer à la dynamique globale de l'établissement et aux projets portés par le Lycée AGIR.

Profil recherché

Vous disposez idéalement des compétences et expériences suivantes :

  • Expérience significative dans le champ de l'animation socio-éducative, culturelle ou sociale.
  • Expérience en formation professionnelle ou en coordination pédagogique.
  • Bonne connaissance du BPJEPS, de l'alternance et des référentiels de certification.
  • Compétences en accompagnement individuel et collectif.
  • Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats.
  • Bonne organisation et aisance relationnelle.

Une expérience auprès de publics jeunes, scolaires ou en formation initiale ou pour adultes serait appréciée.

Avantages

Conditions du poste :

  • Lieu de travail : Lycée AGIR, Langon
  • Temps de travail : mi-temps annualisé
  • Jours de présence souhaités : lundi, mardi et mercredi
  • Prise de poste : dès que possible
  • Contrat : CDI
  • Rémunération : selon expérience et grille applicable

Le poste pourra évoluer vers des missions complémentaires en formation initiale, notamment auprès d'un public scolaire, en fonction des besoins de l'établissement et du profil de la personne recrutée.