Équipier / Équipière d'hôtel (H/F)
LILY OF THE VALLEY
LA CROIX VALMER
Publiée le 12/05/2026
Description du poste
Équipier / Équipière d'hôtel (H/F)
Entreprise : LILY OF THE VALLEY
Ville : LA CROIX VALMER
Présentation
Lily of the Valley dispose de 44 chambres, dont 6 suites, ainsi que deux restaurants, un bar, 2 000 m² dédiés au sport et au bien-être, deux piscines semi-olympiques chauffées toute l'année et un beach club avec deux restaurants et 8 pool-suites.
Au sein de l'équipe Housekeeping et sous la direction de la Gouvernante Générale, l'Équipier(e) a pour mission de faciliter et d'aider les collaborateurs au bon fonctionnement de l'hôtel.
Missions
- Prendre connaissance des normes d'hygiène et des procédures de l'hôtel.
- Entretenir les espaces clients et les commodités communes plusieurs fois par jour.
- Effectuer le ménage dans les parties communes du Shape Club et dans les bureaux de la direction.
- Consulter son planning journalier.
- Prendre soin du matériel de l'hôtel.
- Respecter les demandes des clients.
- Réapprovisionner les stocks de produits d'accueil, d'entretien et de linge dans les offices.
- Collaborer avec la gouvernante pour débarrasser les chambres du linge sale et vider les poubelles.
- Préparer les chariots de linge sale pour le départ à la blanchisserie.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
- Expérience d'un an à un poste équivalent dans un établissement de catégorie similaire.
- Maîtrise des critères LQA.
Savoir-être
- Excellente présentation et communication.
- Esprit d'équipe.
- Organisation.
- Adaptation et flexibilité.
- Rigueur et professionnalisme.
- Sens du détail.
Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
Avantages
- Logés ou prime de logement.
- Navette staff.
- Deux jours de repos consécutifs par semaine.
- Heures supplémentaires récupérées.
- Avantages CSE (comité social d'entreprise).
- Réductions staff dans l'établissement.
- Prime de cooptation.
- Uniforme fourni et blanchi.
- Mutuelle avantageuse.
- Ouverture à l'année.
- Équipe dynamique et volontaire.