EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR-EDUCATEUR - remplaçant titu (H/F)

EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR-EDUCATEUR - Remplaçant Titu (H/F)

Entreprise : CENTRE EDUCATIF L'ESTELAS

Ville : SALIES DU SALAT

Présentation

Le Centre Educatif l'Estelas œuvre dans la Protection de l'Enfance et accueille des jeunes de 11 à 18 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l'ordonnance 45, ainsi que des mesures d'assistance éducative ou d'accueil provisoire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Nous recrutons en CDI à temps complet, dans le cadre d'une mutation interne, un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-Educateur (H/F).

Missions

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et sous le lien hiérarchique direct de la Cheffe de Service Educatif, vous aurez pour missions de :

• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels d'insertion scolaire et/ou professionnelle, ainsi que dans leurs loisirs et activités extérieures.
• Assurer la gestion quotidienne des activités des jeunes pour favoriser leur épanouissement et valoriser leur potentiel.
• Participer aux réunions de fonctionnement au sein de l'équipe éducative pluridisciplinaire (Psychologue, Educateurs, Surveillants de Nuit, etc.).
• Collaborer aux différents projets individuels et de groupes.
• Être un interlocuteur impliqué lors des réunions d'équipe et des rencontres avec les partenaires.
• Veiller à la sécurité des biens et des jeunes.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur.
• 1 an d'expérience en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS).
• Bon relationnel et aisance dans les écrits professionnels.
• Appréciation du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager).

Avantages

Le poste est situé en Haute-Garonne à Salies-du-Salat (31260) et offre les avantages suivants :

• Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966).
• Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (carte Swile), complémentaire santé, congés conventionnels.
• Organisation du travail selon un roulement avec interventions en soirée et week-end (organisation prédéfinie sauf aléas du service).
• Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).