Educateur Spécialisé Inclusion scolaire Pôle Autisme 93 (H/F)

Éducateur Spécialisé Inclusion Scolaire Pôle Autisme 93 (H/F)

Entreprise : VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH

Ville : Seine Saint Denis

Présentation

Dans le cadre de l'ouverture en septembre 2026 de 4 nouveaux Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recrutons 2 éducateurs (trices) pour porter ce projet ambitieux au sein des communes : Le Raincy, Gagny/Gournay.

Missions

L'éducateur spécialisé intervient sur le dispositif des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) au sein d'établissements scolaires afin de soutenir l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers. Il travaille en binôme avec l'enseignant coordonnateur du PAS et peut solliciter l'appui d'un plateau technique selon les besoins.

Vos missions principales incluent :

• Accompagnement des élèves :
  • Évaluer les besoins éducatifs via des observations en milieu scolaire.
  • Mettre en place des stratégies d'accompagnement individualisées.
  • Favoriser les apprentissages et la socialisation.
  • Aider à réguler les difficultés rencontrées par les élèves.
• Travail avec les équipes éducatives :
  • Co-construire des solutions avec enseignants, AESH et partenaires éducatifs.
  • Participer aux réunions de suivi, équipes éducatives et ESS.
  • Apporter un éclairage professionnel sur les situations.
• Soutien aux familles :
  • Accompagner et conseiller les familles.
  • Informer sur les dispositifs existants.
  • Aider dans certaines démarches administratives liées à la scolarité.
• Actions collectives et coordination :
  • Proposer des interventions auprès des classes.
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (paramédicaux, acteurs médico-sociaux).
• Suivi et traçabilité :
  • Rédiger des comptes rendus.
  • Assurer le suivi des situations.

Profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences suivantes :

• Connaissances :
  • Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale).
  • Connaissance des RBPP en lien avec l'autisme, la bientraitance et la lutte contre la maltraitance.
• Savoir-faire :
  • Connaissance approfondie du TSA et des approches éducatives adaptées.
  • Maîtrise des outils de communication alternative et augmentée, PECS, Makaton.
  • Capacité à observer, analyser et ajuster les pratiques.
  • Gestion des comportements-problèmes et utilisation des stratégies de prévention et de désescalade.
  • Capacité à rédiger des écrits professionnels.
  • Capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit.
  • Capacité à instaurer une relation de confiance et à favoriser l'expression des personnes accueillies et de leurs représentants légaux.
  • Capacité à évaluer la situation de la personne accueillie.
  • Connaissance et respect des droits des personnes et veille au respect de leur dignité.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
• Savoir-être :
  • Patience, bienveillance, créativité.
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Adaptabilité et gestion du stress.
  • Posture professionnelle, distance et éthique.
  • Capacité à instaurer un cadre sécurisant et structuré.
  • Sens de l'observation et capacité d'analyse.
  • Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel.

Avantages

Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet innovant et enrichissant, au service de l'inclusion scolaire des élèves. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'un soutien professionnel continu.