DIRECTEUR-RICE MECS LA VERDIERE (H/F)

• L'ADVSEA recherche son/sa directeur/rice de la MECS la VERDIERE avec mission de Coordination d'un Pôle Hébergement comprenant 3 MECS empreint de ses valeurs associative.
• Vous souhaitez diriger un établissement à taille humaine et développer des projets avec d'autres MECS ? À La Verdière, vous accompagnez 38 professionnels au service de 33 enfants et jeunes. Vous contribuez aussi à construire une coopération visant à harmoniser les pratiques et à mutualiser des moyens entre les trois MECS de l'ADVSEA.
• MISSIONS A LA MECS LA VERDIERE
• Rattaché/e à la Direction Générale et membre du CODIR, vous pilotez la MECS la VERDIERE avec l'appui de deux chefs de service et d'équipes éducatives. Vous donnez un cap partagé et un cadre de travail clair, dans une démarche de management participatif :
• Conduire le projet d'établissement en tenant compte des besoins fondamentaux, des vulnérabilités et des ressources de chaque enfant.
• Garantir la qualité des projets personnalisés, le respect des droits et la participation des enfants et de leurs familles.
• Organiser la continuité de l'accueil, prévenir les risques et veiller à la sécurité des enfants et des professionnels.
• Accompagner les chefs de service, soutenir les initiatives des équipes et suivre les engagements pris ensemble.
• Piloter les ressources humaines, le budget et l'activité avec l'appui des fonctions ressources du siège.
• Faire vivre la démarche qualité et les partenariats avec la protection de l'enfance, le soin, l'école et les acteurs de l'insertion.

MISSIONS DE COORDINATION ENTRE LES 3 MECS

• En complément de la direction de La Verdière, vous animez la coopération avec les directions des MECS Le Moulin du Vaisseau et Les Sources. Vous préparez les travaux communs, facilitez la concertation et suivez les actions décidées ensemble.
• Partager les expériences et harmoniser les repères éducatifs, en respectant les particularités de chaque établissement.
• Concevoir des projets communs avec et pour les enfants : activités culturelles et sportives, séjours, rencontres et initiatives favorisant leur participation.
• Piloter le déploiement du nouvel accord sur le temps de travail avec la DRH et les directeurs.
• Construire une organisation coordonnée des astreintes et des modalités partagées de transmission et d'alerte.
• La coordination s'exerce sans lien hiérarchique avec les deux autres directeurs, chacun restant responsable de son établissement. La direction générale fixe les orientations et assure les arbitrages. Cette mission pourra, à terme, évoluer vers une direction de pôle, selon les orientations et l'organisation retenues par l'association.