Data Engineer (H/F)

Data Engineer (H/F)

Entreprise : WINSIDE TECHNOLOGY AURA

Ville : Lyon 2e Arrondissement

Présentation

WINSIDE TECHNOLOGY AURA recherche un Data Engineer passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à l'amélioration continue de nos solutions data.

Missions

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et sécurisés.
• Collecter, transformer et intégrer des données issues de sources hétérogènes (APIs, bases SQL/NoSQL, fichiers, etc.).
• Mettre en place des architectures data (data lake, data warehouse, data mesh) adaptées aux besoins métiers.
• Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données.
• Collaborer avec les Data Scientists, Analysts et Product Managers pour répondre aux cas d'usage data.
• Industrialiser les modèles et les flux de données dans des environnements cloud ou on-premise.
• Assurer la surveillance, le monitoring et le support des plateformes data.
• Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des outils et pratiques data engineering.

Profil recherché

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer (hors stage et alternance).
• Excellente maîtrise des langages de traitement de données (Python, SQL, Spark).
• Connaissance approfondie des outils ETL/ELT, des bases de données (PostgreSQL, MongoDB, etc.) et des architectures distribuées.
• Expérience sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils d'orchestration (Airflow, dbt, etc.).
• Sensibilité à la qualité des données, à la sécurité et à la gouvernance (RGPD, anonymisation, etc.).
• Anglais professionnel, indispensable dans les environnements techniques internationaux.
• Posture proactive, rigoureuse et orientée solution.

Avantages

• Intégrer notre communauté d'experts techniques, propice à l'apprentissage et à l'amélioration continue.
• Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à votre profil.
• Système de prime de cooptation unique.
• Environnement de travail dynamique et agréable.
• 9 à 12 RTT par an.
• Primes vacances.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé.
• 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet.

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Venez échanger avec nous.

Processus de recrutement

• Un premier échange pour faire connaissance.
• Un entretien RH.
• Un échange technique suivi d'un entretien de direction.
• Une proposition d'embauche.