Contrôleur des établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)

Contrôleur des établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)

Entreprise : DEPARTEMENT DU JURA

Ville : LONS-LE-SAUNIER

Présentation

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les contrôles des établissements de la protection de l'enfance (MECS, foyers) et d'analyser leur organisation et fonctionnement. Vous serez également force de propositions pour l'évolution des dispositifs et des actions à développer.

Missions

Garantir les contrôles et évaluations ainsi que le suivi des ESMS de la protection de l'enfance :

• Élaborer, adapter et faire évoluer les outils et procédures de contrôle et d'évaluation.
• Proposer les contrôles et évaluations à réaliser, notamment dans le cadre d'une planification annuelle.
• Organiser et mettre en œuvre les contrôles et suivis des évaluations avec le service Etablissement Budget Comptabilité et d'autres acteurs, y compris les services de l'État.
• Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces, en analysant la prise en charge éducative des jeunes et la qualité du service rendu.
• Rédiger les rapports de contrôle ou d'évaluation en lien avec le service Etablissement Budget Comptabilité.
• Garantir le suivi des contrôles et évaluations, et alerter en cas de difficultés.

Gérer les Évènements Indésirables Graves (EIG) transmis par les ESMS de la protection de l'enfance :

• Recenser les EIG transmis par les ESMS.
• Transmettre une synthèse des déclarations d'EIG aux services de l'État.
• Élaborer des statistiques et analyser les données.

Assurer le suivi des attestations d'honorabilité en lien avec les ESMS de la protection de l'enfance :

• Vérifier les attestations.
• Gérer les créations de comptes par les tiers.
• Répondre aux demandes d'assistance des usagers et des établissements sur la plateforme dédiée.
• Analyser les B2 avec mentions.

Participer à la politique de protection de l'enfance :

• Apporter une expertise technique.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d'autorisation des ESMS.
• Participer aux réflexions de la direction enfance famille en proposant des axes d'amélioration.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous connaissez la méthodologie du contrôle : conduite d'entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations.
• Vous maîtrisez les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale.
• Vous avez une bonne capacité à argumenter, négocier et mobiliser les partenaires.
• Vous savez piloter un projet et élaborer des outils de management par projets et par objectifs.
• Vous participez à l'élaboration, la conduite et l'évaluation de la stratégie de la collectivité.
• Vous exploitez les outils de gestion et tableaux de bord.
• Vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités et le Code de l'action sociale et des familles.
• Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel.
• Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de force de proposition.
• Vous avez une bonne capacité d'anticipation et de réactivité.
• Vous êtes organisé(e).

Avantages

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an.
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30).
• Télétravail (sous réserve de conditions).
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
• Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs.
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.