Consultant GRC Cybersécurité (H/F)

Consultant GRC Cybersécurité (H/F)

Entreprise : CYBERSECURA

Ville : GRENOBLE

Présentation

En tant que Consultant GRC Cybersécurité, vous serez au cœur de la sécurité des systèmes d'information de nos clients. Votre rôle consistera à piloter la sécurité de la stratégie à l'exécution, tout en les accompagnant vers des certifications clés.

Missions

• Piloter la sécurité de nos clients de la stratégie à l'exécution.
• Accompagner nos clients vers les certifications clés (ISO 27001, SOC 2) en contribuant à la mise en place de leur SMSI.
• Réaliser des analyses de risques pour identifier les menaces et concevoir des plans d'action adaptés.
• Rédiger des documents de gouvernance (PSSI, PCA/PRA, PAS).

Profil recherché

Nous recherchons un profil capable d'allier l'exigence de la sécurité à la réalité métier de nos clients. L'envie d'apprendre et de progresser est primordiale chez Cybersecura.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la GRC ou de l'audit en cybersécurité, idéalement dans une entreprise similaire ou chez un client final. Un Bac+5 en informatique/Sécurité ou une solide expérience professionnelle équivalente est requis.

Savoir-faire :

• Cartographie & Architecture : Cartographier un système d'information, analyser des zones de confiance et des flux (TCP/IP, DNS, TLS).
• Analyse d'architecture : Identifier les données sensibles et les points d'exposition.
• Analyse de vulnérabilités : Interpréter les rapports de pentest et de scan pour prioriser les actions.
• Environnements & sécurité technique : Maîtrise des environnements (Active Directory, M365, AWS/Azure, Linux/Windows) et évaluation des mesures de sécurité (MFA, EDR, sauvegardes, pentests).
• Gestion des risques : Conduite d'analyses de risques et élaboration de plans de traitement adaptés.
• Normes & Gouvernance : Maîtrise de la norme ISO 27001 et structuration de l'architecture documentaire (PSSI, politiques, procédures).
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à interagir avec tous types d'interlocuteurs.

Savoir-être :

• Autonomie : Gérer ses missions, anticiper les besoins et proposer des solutions.
• Rigueur : Adopter une approche méthodique et exigeante pour garantir la qualité.
• Adaptabilité : Maîtriser rapidement les outils et respecter les procédures internes.
• Co-construction : Contribuer au développement de l'entreprise.
• Collaboration : Avoir un esprit d'équipe, faire preuve de bienveillance et d'entraide.