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Consultant DRH F/H

BRAIXT

VALENCE

Publiée le 29/10/2026

CDI Hybride 26 400 - 31 200 €/an

Description du poste

Consultant DRH F/H

Entreprise : BRAIXT

Ville : VALENCE

Présentation

En tant que consultant(e) RH Junior, vous serez en charge de piloter et gérer un parc clients à Valence. Votre rôle consistera à accompagner vos clients dans la structuration de leurs ressources humaines et à leur fournir un service de gestion et de pilotage stratégique de leurs besoins RH quotidiens. Ce poste implique des déplacements fréquents chez les clients.

Missions

Vos missions principales incluent :

  • Gestion et accompagnement RH :
    • Piloter et gérer un parc clients.
    • Accompagner les clients sur la structuration RH.
    • Apporter un service de gestion et de pilotage stratégique des besoins RH quotidiens.
    • Conseiller et éclairer le client sur les différents aspects de la gestion du personnel.
    • Réaliser des audits RH stratégiques et réglementaires.
    • Analyser la faisabilité de gestion des futurs projets clients.
    • Diagnostiquer une situation et proposer des solutions.
    • Mettre en œuvre et déployer une méthodologie RH.
    • Élaborer des outils RH adaptés.
  • Administration du personnel et conformité réglementaire :
    • Conseiller le client sur les différents aspects de la gestion du personnel.
    • Assurer la mise en conformité de l'ensemble documentaire : affichage obligatoire, santé, sécurité et conditions de travail.
    • Maîtriser les aspects disciplinaires et réglementaires du droit du travail.
    • Gestion administrative des obligations liées à la rémunération salariale (pointage mensuel, gestion des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail).
  • Gestion de la formation professionnelle et des compétences :
    • Identifier les besoins en formation professionnelle.
    • Réaliser l'ensemble des tâches nécessaires à la mise en œuvre des parcours de formation.
    • Élaborer, avec le client, le référentiel de compétences.
    • Participer à la campagne d'entretiens professionnels.
    • Assurer la détection des aides financières.
  • Communication et pilotage stratégique :
    • Assurer une communication stratégique avec le dirigeant.

Profil recherché

Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste de responsable RH. Vous maîtrisez :

  • Les fonctions RH.
  • Les aspects de la gestion du personnel.
  • Le droit social.
  • Le droit du travail.
  • La communication stratégique.
  • La gestion des priorités.
  • Le pilotage et l'organisation du quotidien RH.
  • La stratégie sociale.

Vous disposez également de connaissances des financeurs publics de la formation professionnelle et de l'emploi. Idéalement, vous maîtrisez les notions et la mise en œuvre d'une politique RSE et inclusive.

Vos compétences et qualités

  • Capacités d'adaptation.
  • Capacités d'analyse.
  • Capacités de communication, d'écoute et de transmission.
  • Capacités d'organisation.
  • Gestion des priorités.
  • Prise de décision.
  • Sens de l'action.
  • Capacité à prendre des initiatives.
  • Capacité de synthèse.

Avantages

  • Permis B nécessaire.
  • Poste à 35 heures.
  • Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service.
  • Rémunération proposée : entre 2200€ et 2600€ brut mensuel.
  • Rémunération variable selon critères de qualité.

Votre CV devra OBLIGATOIREMENT être accompagné d'une lettre de motivation.