Comptable locataire H/F (H/F)

Comptable locataire H/F

Entreprise : MESOLIA HABITAT

Ville : Bordeaux

Présentation

Nous recherchons un Comptable locataire H/F pour rejoindre notre équipe chez MESOLIA HABITAT. Vous aurez pour mission principale d'assurer, dans le respect des process, la bonne gestion comptable des comptes locataires ainsi que la création des partenaires.

Missions

• Traitement des encaissements locataires :
  • Saisir les encaissements dans le logiciel dédié et contrôler les données.
  • Vérifier l'intégration des fichiers des encaissements locataires.
  • Effectuer des transferts de règlement entre les sociétés du Groupe.
  • Traiter les demandes des locataires et saisir les demandes d'écritures des services internes.
• Gestion des versements APL et relations avec la CAF.
• Liquidation des comptes des locataires partis :
  • Calculer les montants à rétrocéder ou à verser à l'organisme concerné.
  • Procéder au paiement du dépôt de garantie en déduisant les sommes dues par le locataire.
  • Enclencher le remboursement des sommes dues à la CAF pour les locataires partis.
  • Transférer les dossiers des locataires partis débiteurs au service recouvrement.
• Comptabilisation et contrôle des écritures :
  • Contrôler et justifier les comptes comptables d'APL.
  • Rapprocher la comptabilité auxiliaire et générale des dépôts de garantie et comptes clients.
  • Justifier les comptes d'attente et les encaissements non affectés mensuellement.
  • Enregistrer les rentrées sur créances admises en non-valeur.
  • Comptabiliser les pertes sur créances irrécouvrables.
• Création des partenaires.

Profil recherché

• Diplôme Bac minimum en comptabilité.
• Connaissance des comptes d'affectation comptable et des règles de régularisation de charges.
• Maîtrise d'Excel et de Word.
• Rigueur, diplomatie et respect des procédures.

Avantages

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
• Temps complet (37h avec RTT).
• Horaires flexibles (plage variable et fixe).
• Salaire brut annuel de 28 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances).
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%.
• Intéressement / Participation.
• Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire et supplémentaire.
• Titres restaurants.
• Jours de congés supplémentaires.
• Possibilité de télétravail.
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage).