Commercial(e) BtoB – Secteur Hérault (H/F)

Commercial(e) BtoB – Secteur Hérault (H/F)

Entreprise : Mercato de l'emploi

Ville : Béziers

Présentation

Rattaché à la direction, vous aurez pour mission de fidéliser les clients existants tout en poursuivant le développement du secteur. Vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle composée notamment de CHR, de collectivités publiques ou privées, de mairies, d'EHPAD et d'entreprises.

Missions

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées issues d'une large gamme de produits d'hygiène professionnels.
• Assurer un suivi commercial de qualité.
• Utiliser un ERP dédié, un site marchand et un service de télévente pour soutenir l'activité commerciale terrain.
• Effectuer un reporting quotidien pour assurer le suivi de l'activité.

Profil recherché

Nous recherchons un profil commercial terrain impliqué et autonome, idéalement implanté sur son secteur et habitué à travailler avec une clientèle professionnelle locale. La connaissance du marché de l'hygiène n'est pas indispensable, mais une expérience auprès de clients de type CHR ou collectivités sera fortement appréciée.

La personnalité fera la différence. Nous privilégions des profils engagés, curieux, avec un vrai esprit d'équipe et une forte capacité à développer une relation de confiance avec leurs clients.

Les profils ayant une culture sportive ou ayant évolué dans des environnements collectifs sont souvent très à l'aise dans l'entreprise, car la cohésion et l'entraide entre commerciaux font partie de l'ADN de la société.

Avantages

Le poste est proposé sous statut VRP exclusif salarié assimilé cadre. La rémunération comprend :

• Un fixe de 2500 euros brut mensuel auquel s'ajoute un variable.
• Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur.
• Une mutuelle prise en charge à 50 %.
• Des frais de restauration remboursés sur justificatif à hauteur de 18,50 euros par jour.

L'entreprise relève de la convention collective du commerce de gros et une prime de partage de la valeur peut être mise en place selon les résultats de la société.

L'organisation se fait au forfait jours, sans géolocalisation ni horaires imposés. Les commerciaux bénéficient d'une grande autonomie dans la gestion de leur activité. En raison de la forte activité liée à la saison, les congés ne peuvent toutefois pas être pris durant les mois de juillet et août.