Collaborateur Ressources Humaines (h/f) (H/F)

Collaborateur Ressources Humaines (h/f)

Entreprise : ADECCO FRANCE

Ville : Lannion

Présentation

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériels optiques et photographiques, un adjoint RH à temps partiel (h/f) basé à Lannion (22300). Ce poste est à pourvoir sur 3 jours par semaine.

Missions

• Recrutement :
  • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement.
  • Assurer la publication des offres d'emploi et le suivi des candidatures.
  • Effectuer une première présélection des candidatures selon les besoins.
  • Coordonner les entretiens avec les candidats et les managers.
  • Participer à la préparation des documents requis en vue de l'embauche.
• Intégration des nouveaux salariés :
  • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés.
  • S'assurer que les différentes étapes du processus d'intégration sont réalisées.
  • Préparer et assurer le suivi des documents et informations nécessaires à l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Collaborer avec les managers et les différentes équipes concernées pour faciliter l'intégration.
• Formation et santé-sécurité au travail :
  • Coordonner et assurer le suivi des formations en santé et sécurité au travail (SST).
  • Participer à la planification des formations et gérer les inscriptions des salariés.
  • Assurer le suivi des échéances, renouvellements et documents associés aux formations.
• Comité social et économique (CSE) :
  • Participer à la préparation administrative des réunions du CSE.
  • Rédiger et mettre en forme les comptes rendus des réunions.
  • Assurer le suivi administratif découlant des réunions du CSE.
• Suivi de la convention collective :
  • Assurer une veille sur les évolutions de la convention collective applicable.
  • Identifier les impacts des évolutions conventionnelles sur les pratiques RH.
  • Contribuer à la mise en application des changements en matière d'administration du personnel.
• Administration et soutien RH :
  • Participer à la gestion et à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.
  • Assurer la fiabilité et la mise à jour des informations dans les systèmes RH.
  • Préparer divers documents, courriers, tableaux de suivi et rapports RH.

Profil recherché

• Formation : Niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion, administration ou domaine connexe. Une formation de type BTS, BUT ou licence professionnelle en Ressources Humaines est un atout.
• Expérience : Première expérience dans une fonction en Ressources Humaines, idéalement en administration du personnel ou dans un rôle RH polyvalent. Une expérience dans un environnement international ou multisite est un plus.
• Compétences :
  • Bonne compréhension de l'administration du personnel et des processus RH.
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
  • Rigueur et souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office.
  • Aisance avec les systèmes d'information RH, connaissance de Workday est un atout.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec différents interlocuteurs.

Avantages

Ce poste à temps partiel offre une opportunité de développement au sein d'une entreprise dynamique, avec un environnement de travail stimulant et collaboratif.