Chef de Projets ETL (H/F)
TENOR
OULLINS PIERRE BENITE
Publiée le 23/10/2026
Description du poste
Chef de Projets ETL (H/F)
Entreprise : TENOR
Ville : OULLINS PIERRE BENITE
Présentation
Nous recherchons un Chef de Projet ETL passionné par la gestion de projets et les aspects techniques. Ce poste vous permettra de gérer vos projets ETL de manière complète, incluant la relation client, la réalisation et le développement.
Missions
Rattaché(e) au responsable du pôle EAI au sein du service Projets, vous piloterez des projets de Data Intégration avec notre solution ETL DATAEXCHANGER. Ce poste offre un fort potentiel d'évolution et nécessite des déplacements ponctuels chez nos clients en France.
- Gérer la relation client, analyser et cadrer leurs besoins.
- Assurer la réalisation des projets jusqu'au recettage, avec un haut niveau de satisfaction client.
- Réaliser et maintenir les développements ETL.
- Être force de proposition et de réalisation dans le domaine EAI.
- Rédiger les documents et rapports de conduite de mission (planification, suivi, restitution).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou systèmes d'information et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets ETL, avec une expertise avérée sur des outils tels que Talend, Informatica, SSIS, Apache NiFi, Airflow ou équivalents.
- Compétences techniques :
- Concepts ETL/ELT (extraction, transformation, chargement).
- Langages de script : Python, SQL, Bash, PowerShell.
- Protocoles d'échange : REST, SOAP, SFTP.
- Bases de données : SQL Server, Oracle, PostgreSQL.
- Formats de données : JSON, XML, CSV.
- Un plus : environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes (Data Lake, Data Mesh).
- Compétences transverses :
- Gestion de projet (Agile, cycle en V), animation d'ateliers et de réunions techniques.
- Excellente relation client et pédagogie technique.
Avantages
- Localisation : Oullins (400 m du métro B), Paris 11e (métro Bastille) ou Rezé (proche Nantes).
- Salaire : 38-46 K€ brut/an selon profil.
- 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (3 jours sur site).
- Tickets restaurant, intéressement, actionnariat salarié, entreprise inclusive.
- Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches), événements et animations internes.
- Prise de poste : dès que possible.