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Chef de Projet Recrutement (H/F)

LIDL

STRASBOURG

Publiée le 08/05/2026

CDD Hybride 12 - 3 100 €/an

Description du poste

Chef de Projet Recrutement (H/F)

Entreprise : LIDL

Ville : STRASBOURG

Présentation

Travailler chez LIDL, c'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En tant que Chef de Projet, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement du Siège et contribuerez à l'intégration des meilleurs talents.

Missions

Vous intégrerez une équipe qui vous accompagnera dans vos missions quotidiennes :

  • Pilotage Opérationnel & Partenariat RH :
    • Collaborer avec les HR Business Partners pour définir les besoins et garantir le succès des recrutements.
    • Piloter le processus de recrutement pour les fonctions supports du Siège.
    • Apporter votre expertise pour optimiser certains recrutements.
    • Assurer une veille des tendances RH et proposer des améliorations.
  • Recrutement & Talent Acquisition :
    • Être garant du recrutement des meilleurs talents sur votre périmètre.
    • Piloter différentes campagnes de recrutement (CDI, CDD, Alternance, Stage, Job d'été).
    • Gérer la diffusion des annonces et la présélection des candidatures.
    • Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques.
  • Gestion de projets RH & Marque Employeur :
    • Participer à des projets annexes selon l'activité du service.
    • Contribuer au développement de notre marque employeur lors d'événements externes.
  • Gestion Administrative & Reporting :
    • Contribuer à diverses tâches administratives.
    • Élaborer des reporting RH et optimiser les outils internes.

Profil recherché

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité :

  • Rigueur et organisation.
  • Aisance relationnelle et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
  • Force de proposition et appréciation du travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, alors vous êtes fait pour rejoindre la #TeamLidl.

Exigences

Pour candidater, il vous faudra :

  • Être diplômé d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.
  • Avoir une expérience significative de 2 ans minimum dans le recrutement de profils tertiaires.
  • Maîtriser les outils informatiques tels que Google Sheets et Google Slides.

Avantages

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDD de 12 mois au statut cadre au sein de notre DRH à Strasbourg.
  • Une rémunération brute mensuelle de 3 100€.
  • Une prime de participation et/ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, RTT.
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Une formation à nos métiers et à nos process.
  • Un accompagnement pour votre intégration.
  • Des locaux modernes et inspirants, avec un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c'est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH et nos engagements en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement du poste de travail sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.