Chef de projet formation (H/F)

Chef de projet formation (H/F)

Entreprise : UNIVERSITE PARIS-SACLAY

Ville : Orsay

Présentation

L'Institut de formation des personnels Paris-Saclay/Observatoire des compétences coordonne l'offre de formation pour répondre aux besoins de compétences actuels et futurs. Organisé en deux pôles, il développe des projets de formation pour les 14 établissements de l'Université Paris-Saclay. Le ou la chef-fe de projet sera sous la responsabilité de la cheffe du pôle Grands projets de formation.

Ce poste consiste à déployer une formation ambitieuse sur le développement soutenable, destinée à former l'ensemble des personnels de l'Université Paris-Saclay (16 000 agents). Cette initiative est financée par le PIA Excellences-projet Springboard.

Missions

Le ou la chef-fe de projet formation sera responsable des missions suivantes :

• Recruter les doctorants chargés de l'animation scientifique.
• Planifier les sessions en lien avec l'assistant formation.
• Coordonner l'organisation administrative, budgétaire et logistique :
• Saisie des inscriptions dans le SI de la formation.
• Réservation des salles de formation.
• Envoi des convocations.
• Mises à jour des données dans le SI formation.
• Suivi du budget et des doctorants recrutés en mission scientifique.
• Réaliser les évaluations de la formation et proposer les ajustements nécessaires.
• Effectuer le reporting des actions de formation.
• Déployer le plan de communication sur la formation.
• Piloter le comité de pilotage de suivi du déploiement de la formation.

Le ou la chef-fe de projet pourra également travailler sur des projets portés par le pôle grands projets.

Profil recherché

Connaissances :

• Ingénierie de formation.
• Conduite de projet.
• Caractéristiques des entités de la recherche et de l'enseignement supérieur (Universités, Écoles, ONR).
• Organisation d'une université et diversité des publics.
• Appétence pour l'ingénierie pédagogique et la digitalisation des formations.

Savoir-faire :

• Ingénierie de formation depuis l'analyse des compétences jusqu'à la déclinaison en modules adaptés.
• Planification et organisation des formations.

Avantages

Intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, engagée dans les défis sociétaux, environnementaux et relatifs à la qualité de vie au travail.