Chef de projet étude et développement informatique (H/F)

Chef de projet étude et développement informatique (H/F)

Entreprise : Thales Services Numériques Sas

Ville : Élancourt

Présentation

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Missions

Le Program Manager est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s'articule principalement autour des axes suivants :

• Responsable de l'interface et du relationnel client : Il porte le relationnel client et la maîtrise des différents interlocuteurs. Il est responsable de la satisfaction client sur l'ensemble des projets.
• Responsable des offres & du développement business : Il porte le développement des offres et assure la croissance du business sur son programme.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+5 (École d'ingénieurs ou université avec spécialisation en informatique), vous disposez d'une connaissance large des technologies d'infrastructure et de sécurité. Vous possédez :

• Des expériences passées en direction de projet senior.
• Une rigueur en gestion contractuelle, planification et management des ressources.
• Une capacité affirmée d'organisation, de synthèse et de leadership.
• Un rôle de garant d'une relation client de qualité sur la durée.

Vous devez être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets et faire preuve d'une grande précision dans vos instructions ainsi que d'une excellente communication avec les équipes et le management.

Avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée.
• Un package de rémunération attractif.
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes.
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs.
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu.