Chef d'equipe technicien piscine (H/F)
EXPER.H 45
Bertric-Burée
Publiée le 11/05/2026
Description du poste
Chef d'équipe technicien piscine (H/F)
Entreprise : EXPER.H 45
Ville : Bertric-Burée
Présentation
Le secteur de la piscine vous passionne, mais vous recherchez un cadre plus structuré ? Vous appréciez l'exigence du segment Luxe et êtes prêt à faire preuve de polyvalence ? Nous recrutons pour notre client, une PME prestigieuse en pleine croissance, un Chef d'Équipe / Technicien Référent.
Missions
En tant que Chef d'Équipe, vous serez un véritable pilier opérationnel, alliant technicité et rigueur. Vos missions incluent :
- Opérations à 360° : Gestion de chantiers de A à Z, de la rénovation lourde aux finitions minutieuses (étanchéité, liner).
- Maintenance & SAV Premium : Entretien, hivernage, ouvertures et dépannages complexes, garantissant le bon fonctionnement des installations (hydraulique, électricité, chimie).
- Rigueur & Reporting : Communication avec la Direction sur l'état d'avancement, la conformité et la rentabilité des interventions.
- Interface Client : Représentation de l'entreprise auprès d'une clientèle exigeante avec un discours technique, rassurant et professionnel.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Technicien accompli : Solide expérience en piscine (ou plomberie/électricité technique) et capacité à diagnostiquer des pannes complexes.
- Maîtrise Technique : Connaissances en électricité (tableaux), hydraulique, chimie et domotique de piscine.
- Profil "Tout-Terrain" : Capacité à réaliser des travaux difficiles, même dans des conditions peu agréables.
- Mentalité "Chef de chantier" : Anticipation des besoins, gestion des stocks et respect des procédures.
- Rigueur & Process : Importance accordée au suivi de protocoles stricts et à la circulation de l'information.
- Sens du service : Ponctualité, propreté et communication adaptée à une clientèle haut de gamme.
Avantages
- Cadre stable : CDI 39h.
- Rémunération attractive : À partir de 2 500 EUR net, à négocier selon profil.
- Moyens : Investissement dans la formation et l'outillage pour un travail dans les meilleures conditions.
- Culture d'entreprise forte : Direction passionnée, valorisant l'implication et l'autonomie.
- Engagement : En échange de votre implication et respect des process, vous intégrez une entreprise qui reconnaît votre valeur.