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CHEF D'ATELIER PRODUCTION H/F

DMT SOLUTIONS FRANCE SAS

PRIVAS

Publiée le 02/11/2026

CDI Hybride

Description du poste

CHEF D'ATELIER PRODUCTION H/F

Entreprise : DMT SOLUTIONS FRANCE SAS

Ville : PRIVAS

Présentation

Dans le cadre de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier Production H/F pour notre site de Privas. Rattaché(e) à la Direction de la Production, vous organiserez, coordonnerez et superviserez les activités de l'atelier de production et d'assemblage d'équipements industriels, notamment des imprimantes et machines de mise sous pli.

Véritable manager de terrain, vous garantirez la réalisation du programme de production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et productivité, tout en assurant le management quotidien des équipes et l'amélioration continue de l'atelier.

Missions

Management de l'équipe :

  • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs de l'atelier : monteurs, techniciens, câbleurs, opérateurs et autres fonctions de production.
  • Répartir les activités en fonction du planning, des priorités et des compétences disponibles.
  • Organiser l'activité quotidienne de l'équipe.
  • Animer les points de production.
  • Accompagner l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Développer les compétences et la polyvalence au sein de l'équipe.
  • Veiller au respect des règles, procédures et standards de l'entreprise.

Pilotage de la production :

  • Organiser et superviser les opérations d'assemblage, de montage et de préparation des machines.
  • Piloter le programme de production en fonction des commandes et des priorités.
  • S'assurer de la disponibilité des composants, pièces, outillages et moyens nécessaires.
  • Identifier les blocages pouvant affecter le planning et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Suivre l'avancement des machines et anticiper les éventuels risques de retard.
  • Coordonner les activités avec les services Achats, Approvisionnement, Logistique, Qualité, Méthodes, Engineering et Service Clients.
  • Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées lors du montage et des essais.

Qualité, sécurité et performance :

  • Garantir l'application des procédures et standards de fabrication.
  • Veiller à la conformité des équipements produits.
  • Analyser les non-conformités et contribuer aux actions correctives.
  • Faire appliquer les consignes de sécurité et le port des EPI.
  • Identifier et signaler les situations à risque.
  • Suivre les indicateurs de performance : avancement de la production, qualité, retards, non-conformités et productivité.
  • Participer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des flux et des postes de travail.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une formation technique Bac+2 à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle, productique ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience en environnement industriel de production ou d'assemblage, idéalement sur des équipements ou machines complexes intégrant des composants mécaniques, électriques et électroniques.

Compétences attendues

  • Bonne connaissance d'un environnement industriel de production et d'assemblage.
  • Lecture de plans, schémas et dossiers techniques.
  • Connaissance du montage mécanique, électrique et/ou électromécanique.
  • Connaissance des principes de gestion de production.
  • Maîtrise des outils informatiques de suivi de production.
  • Connaissance d'un ERP industriel appréciée.
  • Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les aléas de production.
  • Français courant.
  • Anglais technique apprécié.

Qualités recherchées

Vous êtes avant tout un(e) manager de proximité, présent(e) sur le terrain et capable de fédérer une équipe autour des objectifs de production. Leadership, pragmatisme, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous savez prendre des décisions opérationnelles, gérer les priorités et faire respecter les règles tout en maintenant un dialogue constructif avec votre équipe.

PRISE DE POSTE AU 1ER JANVIER 2027