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chargé RH H/F

LUSTRAL

REIMS

Publiée le 12/05/2026

CDI Hybride 28 000 - 32 000 €/an

Description du poste

Chargé RH H/F

Entreprise : LUSTRAL

Ville : REIMS

Présentation

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. En tant que référent(e) RH de votre périmètre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et RH au sein d'un environnement multisite.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

  • Pilotage des activités RH opérationnelles :
    • Accompagner au quotidien les assistant(e)s RH et les managers sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs.
    • Garantir la bonne application du cadre légal, des accords et des règles internes.
    • Superviser et coordonner l'activité des assistant(e)s RH pour assurer l'homogénéité et la fiabilité des pratiques.
    • Piloter les procédures disciplinaires avec rigueur, pédagogie et conformité.
    • Assurer le remplacement ponctuel des assistant(e)s RH si nécessaire.
  • Animation de la communauté RH :
    • Concevoir et animer des webinaires et/ou formations thématiques pour les assistant(e)s RH.
    • Réaliser des audits RH mensuels par établissement.
    • Contribuer à la mise en place, l'harmonisation et l'amélioration continue des outils et pratiques RH.
  • Recrutement et intégration :
    • Participer au recrutement des assistant(e)s RH de votre périmètre.
    • Former et accompagner les assistant(e)s RH lors de leur prise de poste.
    • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
  • Participation au dialogue social :
    • Préparer et animer les réunions des CSE (Comité Social et Économique) de votre périmètre.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans ce domaine, idéalement en environnement multisite. Vous êtes :

  • Rigoureux/se et autonome.
  • Reconnu/e pour votre aisance relationnelle.
  • Doté/e de bonnes capacités rédactionnelles et d'un bon sens de l'analyse.
  • Aimant le travail en équipe et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.

La maîtrise de la suite Office est indispensable, et une bonne connaissance des SIRH est un plus. Le permis B est requis pour des déplacements ponctuels sur nos sites.

Avantages

  • Parcours d'intégration personnalisé.
  • Rémunération entre 28K et 32K €/an, selon profil et expérience.
  • Plan d'Épargne Interentreprise (PEI).
  • Salle de sport dans les locaux !