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Chargé(e) RH (H/F)

AIS ELEC

Rochelle

Publiée le 29/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Chargé(e) RH (H/F)

Entreprise : AIS ELEC

Ville : La Rochelle

Présentation

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR. Vous intégrerez une équipe engagée et participerez activement au développement des Ressources Humaines au sein d'un groupe en croissance.

Missions

Rattaché(e) au dirigeant, vous occuperez un rôle transversal au sein du service Ressources Humaines, avec des responsabilités variées :

  • Administration du personnel :
    • Gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
    • Réalisation des formalités liées à l'embauche : DPAE, contrats de travail, etc.
    • Consolidation des données RH.
  • Recrutement et intégration :
    • Suivi du processus de recrutement et d'intégration.
    • Organisation de l'intégration administrative et RH des nouveaux collaborateurs.
  • Développement des compétences et formation :
    • Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
    • Accompagnement des managers dans la gestion des compétences.
    • Organisation et suivi administratif des formations.
  • Paie et gestion sociale :
    • Transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie.
    • Suivi des absences, congés et arrêts de travail.
    • Contrôle des bulletins de paie et conformité.
  • Droit social et relations sociales :
    • Conseil aux managers et salariés sur le droit du travail.
    • Gestion des procédures RH et disciplinaire.
    • Accompagnement de la Direction dans le suivi des Instances Représentatives du Personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes :

  • Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines.
  • Expérience réussie sur un poste généraliste RH.
  • Maîtrise du droit du travail et de la gestion sociale.
  • Bonne connaissance des outils SIRH et bureautiques.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Avantages

Ce que nous attendons de vous :

  • Être un véritable partenaire des managers et des équipes.
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et projets RH confiés.
  • Garantir la confidentialité des données traitées.
  • Alerter la Direction sur les sujets sensibles nécessitant un accompagnement particulier.