Chargé.e de recrutement INTERIM (92) (H/F)

Chargé.e de recrutement INTERIM (92) (H/F)

Entreprise : DYNAMIS - INTERIM

Ville : ISSY LES MOULINEAUX

Présentation

Rattaché.e au Responsable du Développement des Talents, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement. Ce poste est une mission d'intérim de 3 mois, dans le cadre d'une surcharge de travail.

Missions

Vous aurez pour principales missions :

• Analyse des besoins en matière de recrutement
• Élaboration des profils de poste (formation, compétences)
• Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter
• Organisation de la communication des offres d'emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards)
• Stratégie de sourcing
• Analyse des CV et dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique)
• Conduite des entretiens de recrutement
• Constitution d'un vivier de candidatures
• Rédaction de compte-rendu d'entretien
• Proposition orale au candidat
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux entrants

Projets RH transverses

• Élaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d'entretien, livret d'accueil)
• Parcours d'intégration

Relations avec les prestataires externes

• Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, cabinets de recrutement et d'intérim
• Gestion du budget recrutement/intérim

Marque employeur et Relation école

• Développement de la Marque employeur
• Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD
• Participation à des salons de recrutement et/ou écoles

Profil recherché

De formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres, au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet de recrutement.

Savoir-faire

• Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise
• Élaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support
• Techniques de recrutement : entretien, sourcing, etc.
• Maîtrise des jobboards
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bases du droit du travail
• Techniques de communication et de négociation
• Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
• Notions de psychologie du travail et de psychosociologie

Avantages

• Mission de 3 mois
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• Agent de maîtrise, 35H
• Salaire en fonction du profil
• Ambiance de travail agréable

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !