Chargé/e de recrutement (F/H) (H/F)

Chargé/e de recrutement (F/H)

Entreprise : SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Ville : Bourg-en-Bresse

Présentation

La Direction des Ressources Humaines est responsable de la gestion intégrale du personnel et de l'application de la stratégie RH définie par la Direction. En tant que Chargé/e de recrutement, vous intégrerez une équipe dynamique de 13 personnes, sous la supervision d'une DRH, avec 5 membres au pôle RH, 5 au pôle Paie et 2 au pôle HSE.

Missions

Vous aurez pour principales missions :

• Recrutement sur le portefeuille attribué :
• Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces
• Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
• Conduite d'entretiens en présentiel ou en visio, évaluation des candidats et prise de références
• Suivi des candidats et entretien de la CvThèque
• Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation
• Participation à la mise en place de tests de personnalité (sourcing, benchmark)
• Campagne Alternants 2026 :
• Montage du dossier et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO
• Gestion des relations écoles
• Suivi des alternants en place
• Marque employeur :
• Mise en place d'une stratégie auprès des écoles et des étudiants
• Participation aux forums des écoles
• Collaboration avec le service Communication sur des projets à développer

Profil recherché

Pour réussir à ce poste, vous devez posséder :

• Bac+3 en Ressources Humaines exigé
• Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires

Compétences techniques :

• Polyvalence et force de proposition
• Fort esprit d'équipe
• Sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Qualités d'organisation et de rigueur
• Capacité à gérer les priorités
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus

Avantages

Nous offrons :

• Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience
• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté, titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Informations complémentaires :

Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg-en-Bresse (01), à 60 km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg.

35 h/semaine sur 5 ou 4,5 jours avec horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures sans considération liée au sexe. Des critères de sélection identiques sont appliqués lors du processus de recrutement.