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CHARGÉ-E DE DEVELOPPEMENT RH SIÈGE (H/F)

FEDERATION DE PARIS DE LA LIGUE DE L ENS

PARIS

Publiée le 12/05/2026

CDI Hybride

Description du poste

CHARGÉ-E DE DÉVELOPPEMENT RH SIÈGE (H/F)

Entreprise : FÉDÉRATION DE PARIS DE LA LIGUE DE L ENS

Ville : PARIS

Présentation

La Fédération de Paris de la Ligue de l'ENS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre son siège. Ce poste est essentiel pour accompagner le développement des ressources humaines au sein de notre organisation.

Missions

  • Recrutement et intégration :
    • Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers, en lien avec la RRH.
    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.
    • Mettre en œuvre des actions de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, écoles, partenaires emploi et réseau associatif.
    • Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.
    • Rédiger les synthèses d'entretien et assurer les retours candidats.
    • Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
    • Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'onboarding via le SIRH.
    • Organiser les parcours et journées d'intégration.
    • Veiller à la bonne réalisation des formations obligatoires.
    • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et analyser les retours d'expérience.
  • Développement RH, mobilité et GEPP :
    • Contribuer à la mise à jour des fiches de poste et à la cartographie des métiers.
    • Participer au suivi des souhaits de mobilité exprimés lors des entretiens professionnels.
    • Accompagner les salarié-es dans leurs démarches de mobilité interne.
    • Contribuer à la construction de parcours d'évolution et au développement des compétences.
    • Participer aux projets RH transverses liés à la GEPP et à la QVCT.
  • Marque employeur et communication RH :
    • Participer au développement de la marque employeur et à la valorisation des métiers.
    • Animer la communication RH sur divers supports internes et externes.
    • Participer à l'organisation d'événements RH internes.
    • Représenter ponctuellement la Fédération lors de forums écoles et salons emploi.
  • Support RH de proximité :
    • Participer à la gestion administrative RH quotidienne.
    • Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et managers.
    • Accompagner les managers dans l'application des processus RH.
    • Identifier et remonter à la RRH les situations nécessitant un accompagnement particulier.

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins de la structure.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2 RH, droit social, psychologie du travail ou management des organisations).
  • Première expérience significative en RH souhaitée, idéalement en recrutement ou développement RH.
  • Bonne maîtrise des techniques de recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, conduite d'entretiens.
  • Intérêt marqué pour les sujets de développement RH : mobilité interne, GEPP, QVCT, marque employeur.
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Capacités rédactionnelles et sens de la communication.
  • Sens de l'organisation, rigueur administrative et respect de la confidentialité.
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser.
  • Appétence pour les environnements associatifs, fédératifs ou engagés appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils SIRH (la connaissance de Lucca est un plus).

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et engagé, propice au développement professionnel et personnel. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission qui a du sens.