Retour aux offres

Chargé de recrutement F/H

SYNERGIE

Concarneau

Publiée le 12/05/2026

CDD Hybride 13 - 13 €/an

Description du poste

Chargé de recrutement F/H

Entreprise : SYNERGIE

Ville : Concarneau

Présentation

Notre client est une PME basée à Concarneau, spécialisée dans la conception et la fabrication de véhicules de loisirs haut de gamme. Avec plus de 20 ans d'expérience en tant que spécialiste breton du van aménagé, elle propose des véhicules compacts et polyvalents, alliant confort et liberté de voyage. SYNERGIE CONCARNEAU recrute un Chargé des Ressources Humaines - Généraliste RH (H/F) en CDD de 8 mois à compter de juillet 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Missions

  • Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, suivi des obligations légales et visites médicales.
  • Recrutement et intégration : définition des besoins, diffusion des offres, sourcing, conduite des entretiens et onboarding.
  • Gestion de l'intérim : coordination avec les agences, suivi des contrats, validation des heures et conformité réglementaire.
  • Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, relation avec le cabinet externalisé, vérification des bulletins.
  • Formation et développement RH : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et budgétaire.
  • Relations sociales et CSE : préparation des réunions, suivi des obligations légales et participation au dialogue social.
  • Participation à des projets transverses RH : marque employeur, communication interne, indicateurs RH et missions HSE.

Profil recherché

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
  • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste RH généraliste.
  • Bonnes connaissances en administration du personnel, paie et droit du travail.
  • Organisation, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
  • Excellent relationnel et maîtrise des outils bureautiques.

Avantages

  • Contrat : intérim mission longue (8 mois).
  • 39h hebdomadaires, dont 37h30 de temps de travail effectif et 1h30 de pauses rémunérées.
  • Rémunération selon profil.
  • Formation interne aux procédures.
  • +10% IFM + 10% CP.
  • CSE Synergie.
  • Prime Participation + CET à 6%.
  • Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...).