Chargé de mission sociale personnes victimes de violence (H/F)

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu'association défendant les personnes en situation d'exclusion mais aussi en tant qu'opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l'État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d'autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l'accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.
Interlogement porte des dispositifs d'accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel "PASH93".
Description du poste
En tant que chargé-e de mission intervention sociale, vous assurez une qualité d'intervention sociale par la maîtrise spécifique de la thématique Violences (intrafamiliales, prostitutionnelles, de genre..), en direct auprès des personnes accompagnées et en appui des collaborateurs travailleurs sociaux, afin de mieux répondre aux besoins spécifiques des ménages.
Qualifications
Obligatoirement en possession d'un diplôme d'Etat du travail social (DEES, DEASS, DECESF), et pouvant justifier d'une expérience de 5 ans dans l'accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d'hébergement/logement et sur la thématique des violences au sens large. Vous êtes sensibilisé au questionnement systématique et avez une expérience d'accompagnement auprès de personnes victimes de violences.
Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d'accès aux droits, d'insertion et d'accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d'entretenir un réseau de partenaires, et d'exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale.
On vous reconnaît du tact et de la diplomatie, un bon relationnel.
Informations complémentaires
Prise de poste : décembre 2026
Rémunération :CCN 66 - rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité
Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un cadre de travail avantageux !

Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

Action Logement

Congés

25 jours de congés payés

18 jours de congés trimestriels

Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie

Maintien de la rémunération en cas d'arrêt maladie dès la fin de la période d'essai

Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux

Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d'entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs