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Chargé de mission RH F/H

INSTITUT MICHEL FANDRE

REIMS

Publiée le 13/05/2026

CDI Hybride

Description du poste

Chargé de mission RH F/H

Entreprise : INSTITUT MICHEL FANDRE

Ville : REIMS

Présentation

L'Association de Gestion de l'Institut Michel Fandre (IMF) est un acteur du secteur médicosocial dans la Marne, avec 7 établissements/services et 1 400 personnes accompagnées. Son activité s'étend entre Reims, Épernay et plusieurs antennes du territoire. L'IMF s'inscrit dans une dynamique forte de coopération, d'innovation et de soutien à l'inclusion, notamment à travers ses dispositifs EMAS-PAS et DAR.

Descriptif du poste

Au sein du Siège de l'Institut Michel Fandre, le/la chargé(e) de mission RH contribue à la structuration et au déploiement de la politique Ressources Humaines de l'Association. Il/elle intervient en appui de la Direction et des chefs de service sur les dimensions suivantes :

Missions

  • Recrutement et administration du personnel :
    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
    • Participer à la présélection des candidatures et à l'organisation du processus de recrutement ;
    • Préparer les embauches et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
    • Rédiger les contrats et les documents RH liés aux salariés ;
    • Veiller à la conformité des pratiques avec les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ;
    • Assurer le suivi de dossiers transversaux : médecine du travail, obligations administratives, démarches RH diverses ;
    • Préparer et superviser les suivis de temps de travail et congés, en lien avec les accords ;
    • Maintenir la cohérence entre le contractuel et les besoins de la paie et du logiciel.
  • Développement RH, formation et accompagnement des équipes :
    • Contribuer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences ;
    • Organiser les départs en formation et assurer leur gestion administrative ;
    • Suivre la réalisation des entretiens professionnels ;
    • Participer aux travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
    • Co-animer le parcours d'intégration des nouveaux salariés ;
    • Accompagner les cadres et les équipes sur les sujets RH du quotidien.
  • Appui au pilotage RH et projets transversaux :
    • Produire des supports de suivi et d'aide à la décision ;
    • Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des procédures RH ;
    • Contribuer aux projets RH de l'Association : organisation, outils, dématérialisation, harmonisation des pratiques entre sites ;
    • Participer à la communication RH et au lien avec les services supports.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion des organisations ;
  • Expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire, associatif ou à but non lucratif.

Vous disposez également :

  • De solides connaissances en droit social et en administration du personnel ;
  • De bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
  • D'une très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
  • D'un bon sens de l'organisation, de rigueur et de discrétion ;
  • D'une aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs variés.

Une appétence pour les enjeux du handicap, de l'inclusion et du secteur médico-social constituera un atout.

Qualités attendues

  • Autonomie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ;
  • Esprit d'initiative, qualité d'écoute, discrétion professionnelle ;
  • Loyauté institutionnelle et goût du travail en équipe.

Date limite de dépôt des candidatures

29/05/2026. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.