Chargé de développement RH (H/F)

Chargé de développement RH (H/F)

Entreprise : RHON'TELECOM

Ville : CHAMPS SUR MARNE

Présentation

Rejoindre Rhôn'Telecom, c'est participer à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain. Portés par l'expertise de plus de 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.

ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn'Telecom valorise l'expertise, l'engagement et l'esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d'opportunités de développement de ses compétences, d'évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes au service Ressources Humaines à Champs sur Marne.

Missions

Gestion des compétences et des carrières :

• Participer au déploiement de la GEPP et à l'actualisation des descriptions de fonctions, fiches de poste et référentiels de compétences.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, ainsi que des bilans de carrière et d'intégration.
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de compétences des collaborateurs.
• Consolider et analyser les données issues des différents entretiens afin d'identifier les souhaits d'évolution, les besoins en développement des compétences et les niveaux de satisfaction.
• Participer à la production et au suivi des reportings et indicateurs RH associés.

Formation et développement des compétences :

• Contribuer à l'organisation des actions de formation : planification, convocations, suivi des présences et questionnaires de satisfaction.
• Participer au suivi du plan de développement des compétences.
• Mettre à jour et suivre les indicateurs formation : taux de présence, évaluations et satisfaction des participants.
• Collaborer avec les HRBP et les managers pour accompagner l'identification des besoins et le suivi des actions de développement des compétences et de fidélisation.

Mobilité interne :

• Recueillir et étudier les projets d'évolution professionnelle des collaborateurs.
• Participer au suivi et à la coordination des demandes de mobilité interne.
• Contribuer à la promotion des opportunités de mobilité et à la valorisation des parcours professionnels au sein de l'entreprise.

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d'une première expérience en développement RH. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.

Vous possédez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles. Rigueur, autonomie, créativité et capacité d'innovation sont autant de qualités nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Enfin, votre capacité de mobilisation autour d'objectifs communs fera votre force ! N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure !

Compétences techniques recherchées

• Techniques d'entretiens annuels et professionnels.
• Gestion de la formation et suivi d'un plan de développement des compétences.
• Pack Office, notamment Excel (Recherche V, TCD...).