Chargé d'affaires en Recrutement (H/F)

Chargé d'affaires en Recrutement (H/F)

Entreprise : GROUPE LIP

Ville : Reims

Présentation

LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour son agence de Reims. Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance.

Missions

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

• Développement commercial :
  • Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie
  • Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
  • Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
• Recrutement :
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
  • Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
  • Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
• Gestion administrative :
  • Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation)

Profil recherché

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur BTP. Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et appréciez les environnements polyvalents.

Avantages

• Salaire fixe et commissionnement attractif
• Parcours d'intégration au siège à Lyon
• Téléphone et PC portable
• Indemnités kilométriques puis obtention d'un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
• 18 RTT
• Mutuelle
• Carte Swile (11€/jour travaillé)

Processus de candidature

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré :

• Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec le Chargé d'Affaires Expert & le Responsable de secteur
• Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés