CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE (H/F)

CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE (H/F)

Entreprise : EHPAD LA REOLE

Ville : LA REOLE

Présentation

Situé à La Réole, l'EHPAD accueille 88 résidents répartis dans 4 unités de 22 chambres. Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'AS, d'AMP, d'IDE, d'une équipe d'animation, d'une psychologue et d'un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents.

Missions

Sous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l'activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins. Ses principales responsabilités sont :

• Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l'activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles.
• Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité.
• Management : encadrer et animer une équipe d'environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l'évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu'aux appels à projets.
• Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance.

Le cadre de santé participe également à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs de l'institution.

Profil recherché

Le profil recherché doit posséder une expérience significative dans un poste similaire et des compétences en management et en gestion de la qualité.

Avantages

• RTT : 19 RTT, sans décompte horaire
• Astreinte : possibilité d'astreinte le week-end selon les circonstances
• Continuité de l'encadrement : remplacement assuré par le cadre de santé de l'autre EHPAD