Cadre Administration RH et Paie (H/F)

Cadre Administration RH et Paie (H/F)

Entreprise : LIDL

Ville : Strasbourg

Présentation

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Administration du Personnel et Relation Salarié, vous intégrez une entreprise dynamique où vous pouvez mettre à profit votre rigueur et votre sens de l'organisation au quotidien.

Missions

En tant que Cadre Administration RH et Paie, vous jouez un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Vos missions quotidiennes incluent :

• Supervision de proximité & Support :
  • Organiser le planning de travail, définir les priorités quotidiennes et s'assurer du respect des échéances et des processus (clôture de paie, planning des contrôles, etc.)
  • Co-animer les équipes autour de la mise en œuvre et l'optimisation des procédures RH
  • Intervenir en appui sur les demandes complexes
• Optimisation des processus :
  • Participer activement à la mise à jour de la documentation du service (modes opératoires, guides utilisateurs) pour harmoniser les pratiques
  • Identifier les situations bloquantes et proposer de nouvelles pratiques pour gagner en efficacité
  • Piloter les échanges quotidiens avec les autres services RH (demande d'état, échanges sur des cas complexes avec plusieurs interlocuteurs, rédaction de comptes-rendus de réunion de travail, etc.)
• Expertise métier :
  • Traiter les sujets techniques pointus (dossiers contentieux, reprises de supermarché, analyses spécifiques des paies et situations des salariés, inaptitude, calculs d'indemnités spécifiques)
  • Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH, assurer la restitution et le partage des informations
  • Participer activement au déploiement des nouveaux projets en interne et en régions

Profil recherché

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, alors vous êtes fait pour rejoindre la #TeamLidl :

• Votre dynamisme, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation sont vos plus grands atouts
• Vous avez une facilité à vous adapter et aimez travailler en équipe pour progresser ensemble
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation d'une équipe et votre faculté à collaborer efficacement avec les services internes

Pour candidater, il vous faudra :

• Être diplômé d'une formation Bac+5 spécialisée en RH, Gestion, Comptabilité, Audit, AES
• Avoir exercé en entreprise ou en cabinet dans le domaine de la paie, de la comptabilité, de l'audit et/ou de l'administration RH
• Avoir une première expérience comprenant la supervision d'une équipe

Avantages

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI au statut Cadre au sein de notre DRH basée à Strasbourg (67)
• Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 € et 43 000 € (selon profil et expérience) versée sur 13 mois
• Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, RTT
• Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
• Une formation à nos métiers et à nos process
• Un accompagnement pour votre intégration
• Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire...)
• L'opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution