Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Entreprise : MAIRIE DE SEVRIER

Ville : SEVRIER

Présentation

Un poste à pourvoir au plus tôt au sein d'une équipe stable et dynamique. Cette équipe a à cœur de faire évoluer ses pratiques en collaborant avec l'Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik depuis 2025. La mise en place de « la familiarisation » pour un accueil individualisé des familles et le travail sur la Libre Exploration Éducative sont des exemples concrets de cette collaboration.

Les nouveaux locaux, entièrement rénovés et énergétiquement performants, seront situés au bord du lac d'Annecy et ouvriront à partir du 2ème semestre de cette année.

Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, l'auxiliaire organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions

• Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux.
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et aux soins à l'enfant.
• Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation.
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
• Transmission d'informations au sein du personnel et auprès des parents.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
• Nettoyage et désinfection des jouets et du matériel.
• Travail en équipe.
• Développer un sens relationnel avec les enfants, les familles et les collègues de travail.

Profil recherché

• Diplôme d'auxiliaire puéricultrice et concours de la fonction publique territoriale.
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif exigé.
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Techniques d'écoute active et de communication.
• Esprit d'initiative.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux, des matériels et jeux, ainsi que des règles d'utilisation des produits.
• Discrétion professionnelle.
• Respect de l'organisation collective.
• Esprit d'équipe.
• Sens du service public.

Horaires

Poste à temps complet, organisé comme suit :

• Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
• Horaires variables établis selon un planning fixé par la Directrice de la crèche.
• Temps de travail hebdomadaire : 36h00, compensé avec 5 jours de réduction du temps de travail (R.T.T.).
• 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement, sous certaines conditions.

Rémunération

Selon grille statutaire des Auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire + 13ème mois.

Avantages

• Supplément familial de traitement, sous présentation des justificatifs (livret de famille, jugement de divorce, etc.).
• Possibilité de participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 15 € par mois.
• Possibilité de participation à la prévoyance à hauteur de 7 € par mois, si adhésion au contrat de prévoyance du CDG74.
• Participation au transport sur présentation d'un justificatif d'un abonnement à hauteur de 75% de l'abonnement.
• Versement du forfait mobilité durable, allant de 100 € à 300 € sous conditions.
• Adhésion au CNAS : Organisme de prestations sociales.