Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

La micro-crèche communale Les Pralinous est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.

Missions

• Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
• Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
• Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.

Qualités professionnelles/compétences

• Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
• Savoir réagir en cas de situation d'urgence

Savoir être

• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, Adaptabilité, Patience
• Sens des priorités et des responsabilités

Formation et expérience

• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Diplômes : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent

Conditions de Travail
o Emploi temporaire, CDD pour remplacement d'un agent temporairement indisponible du 08/02/2027 au 30/09/2027
o Rémunération selon statut et expérience. 2000 € brut minimum.
o Temps complet 35h
o Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines
o 13 jours de congés annuel (CA)
o Congés imposés = 4 jours de CA dans le cadre de la semaine de fermeture du 12 au 16/04/2027 (vacances scolaires de printemps) et 1 jour de CA dans le cadre de la fermeture du 07/05/2027 (pont de l'ascension).
o Journée pédagogique de l'ensemble de l'équipe le lundi de pentecôte (journée de solidarité)

Avantages

• o Possibilité de logement (colocation ou studio) à conditions avantageuses
• o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
• o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
• o Amicale du personnel sous conditions d'ancienneté

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes

• 1. Un 1er entretien en présentiel ou en visio de 45 minutes environ
• 2. Les candidats sélectionnés à l'issue de ce 1er entretien devront réaliser une journée d'immersion au sein de la micro-crèche
• 3. A la suite de cette immersion, un 2nd entretien en présentiel ou en visio

• Les candidatures seront examinées dès leur réception.
• Les candidatures pourront être intégrées au processus de recrutement décrit ci-dessus tout au long de la période de publication.
• Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

Intéressé-e ?
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation