Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise : Auplata Mining Group (AMG)

Ville : Remire-Montjoly

Présentation

Auplata Mining Group (AMG), groupe minier aurifère implanté en Guyane, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Dégrad des Cannes (Rémire-Montjoly). Rattaché(e) au Responsable RH / à la Direction Administrative et Financière, vous apportez un appui opérationnel et administratif aux deux fonctions du service : Paie & Administration du Personnel et Recrutement & Formation.

Missions

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Administration du personnel et paie :
  • Collecter et pré-saisir les éléments variables de paie (absences, heures, primes)
  • Préparer les contrats de travail (CDD, CDI) et les déclarations préalables à l'embauche
  • Réaliser les affiliations (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) et suivre les radiations
  • Constituer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel
  • Organiser les visites médicales et assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des déclarations d'accident du travail
  • Rédiger courriers et attestations, tenir les registres obligatoires et les tableaux de bord RH
• Recrutement et intégration :
  • Diffuser les offres validées et assurer un premier tri administratif
  • Organiser la logistique des entretiens et l'accueil des candidats
  • Préparer les dossiers d'intégration et dérouler la checklist d'accueil
  • Suivre les échéances de période d'essai
• Formation :
  • Assurer la logistique des sessions (inscriptions, convocations, émargements)
  • Contrôler et classer attestations, certificats et justificatifs
  • Tenir à jour les matrices de compétences et d'habilitations
  • Préparer les dossiers de prise en charge OPCO
• Appui transverse :
  • Accueil physique et téléphonique des salariés
  • Classement, archivage et traçabilité documentaire du service
  • Contribution aux actions QVCT et à la communication interne RH

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration (BTS, BUT GEA, licence RH ou équivalent). Une première expérience en service RH ou en administration du personnel est appréciée ; les débutants sont acceptés selon le niveau de formation.

Vous devez avoir une connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et une aisance avec les outils RH (logiciel de paie, coffre-fort numérique). La rigueur dans la saisie et le contrôle des données, des qualités rédactionnelles, ainsi qu'un sens de l'organisation et des priorités sont essentiels.

Le poste donne accès à des données personnelles et salariales : la discrétion absolue et le respect du RGPD constituent une exigence permanente de la fonction.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, propice au développement professionnel et personnel.