Aide-soignant H/F

Aide-soignant H/F

Entreprise : VYV³ Est

Ville : Épinal

Présentation

Nous recherchons notre futur(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Épinal. Vous interviendrez au domicile des patients sur un secteur défini autour d'Épinal, limité à 40 km, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.

Missions

Concrètement, vous :

• Réalisez les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des patients.
• Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé.
• Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient.
• Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d'État Aide-Soignant(e), AMP, AES et titulaire du permis B, souhaitant s'investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.

La rémunération se situe entre 18 034 € et 20 262 € bruts annuels selon expérience et reprise de l'ancienneté (pour 24 heures par semaine), incluant les primes Segur et Laforcade.

Avantages

Au-delà de la rémunération, vous bénéficierez d'un package d'avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel :

• Un parcours d'intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
• Période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e).
• Présentation des patients et des tournées.
• Accompagnement aux outils et protocoles.
• Formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
• Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée.
• Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit selon les disponibilités des salariés.
• Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€, prise en charge à 60% par l'employeur.
• Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités).
• Accès au catalogue d'Action Logement.
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Et vous ? Intéressé(e) ?

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de respect, de discrétion et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !

Nous fonctionnons en deux temps dès réception de votre candidature :

• Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines.
• Échange avec l'établissement concerné et les équipes.

VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.