Retour aux offres

Aide-soignant (H/F)

EMEIS LES CITRONNIERS

ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Publiée le 02/11/2026

CDI Hybride 27 600 - 27 600 €/an

Description du poste

Aide-soignant (H/F)

Entreprise : EMEIS LES CITRONNIERS

Ville : ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Présentation

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e pour prendre soin des résidents et de leur famille, leur redonnant le sourire au quotidien. Nous avons 7 postes de jour à pourvoir.

Notre culture est centrée sur le soin. Nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme. La Résidence « Les Citronniers » est un EHPAD accueillant 110 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours.

Notre établissement dispose également de :

  • Une unité de soins adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
  • Une unité de vie dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles.
  • Une unité d'accueil de jour.

Missions

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

  • Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
  • Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins d'hygiène.
  • Accompagner le résident dans ses déplacements et sa bonne installation.
  • Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats passionnés par le soin et le bien-être des personnes âgées, capables de travailler en équipe et de faire preuve d'empathie.

Avantages

Rémunération : à partir de 2300€ brut + prime SEGUR + reprise d'ancienneté.

En rejoignant notre Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages suivants :

  • 1% logement.
  • Subrogation.
  • 13ème mois.
  • Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
  • Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
  • Accord d'intéressement.
  • Primes de cooptation.
  • Services à taille humaine : management de proximité, esprit d'équipe et entraide entre collègues.
  • Avantages CSE en région et CSE Central.
  • Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple).
  • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).
  • Parentalité : congés enfants malades.
  • Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.