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Aide-soignant(e) F/H - EHPAD du Bois Hercé

EHPAD du Bois Hercé

Nantes

Publiée le 01/11/2026

CDI Hybride 28 152 - 28 152 €/an

Description du poste

Aide-soignant(e) F/H - EHPAD du Bois Hercé

Entreprise : EHPAD du Bois Hercé

Ville : Nantes

Présentation

La résidence du Bois Hercé recherche un aide-soignant(e) en CDI pour son unité fermée. Être titulaire de la formation ASG (Assistant en Soins en Gérontologie) serait un plus.

Le diplôme DEAS est exigé (ou AMP/AES) ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire.

Missions

Au sein de l'unité protégée, vous accompagnerez les résidents atteints de troubles cognitifs et participerez à leur prise en charge au quotidien :

  • Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect du rythme et des habitudes de chacun.
  • Participer à l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.
  • Proposer et animer des activités adaptées aux capacités, aux envies et aux besoins des résidents.
  • Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
  • Contribuer à instaurer un environnement sécurisant, bienveillant et adapté au sein de l'unité protégée.
  • Observer et transmettre les informations nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

  • Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e).
  • Vous aimez le contact humain et le travail en équipe.
  • Vous savez gérer les situations d'urgence et avez le sens des priorités.

Avantages

  • 1 weekend sur 2.
  • Travail en grande amplitude horaire (10h travaillées / 12h).
  • Doublures systématiques des nouveaux arrivants dans l'équipe et outils organisationnels disponibles pour support d'intégration.
  • Unité très dynamique avec un projet de service bien construit pour l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs.
  • Locaux entièrement rénovés.
  • Gratuité de la mutuelle dans son intégralité pour les salariés en CDI non cadres.
  • Accessibilité aisée par transport en commun (ligne 1 du Tram / arrêt égalité) et parking gratuit pour salariés.
  • Prime mobilité douce.
  • Prise en charge du forfait mobilité à hauteur de 50%.
  • Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur loisirs, ...).
  • Aides au logement (Action logement).
  • Promotion active de la qualité de vie au travail.
  • Le salaire indiqué est en brut pour un temps plein avec 2 weekends travaillés et incluant la prime ASG.