Agent d'entretien (H/F)

Agent d'entretien (H/F)

Entreprise : L'ARC EN CIEL

Ville : MARSEILLE 07

Présentation

L'Institut pour Déficients visuels œuvre pour l'accompagnement, l'enseignement et l'éducation des enfants et adolescents déficients visuels. Acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, nous accompagnons chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Missions

• Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
• Effectuer des travaux d'entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture.
• Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Contrôler l'approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l'accomplissement des travaux.
• Assurer, ponctuellement, le transport d'enfants.

Profil recherché

• Maîtrise et respect strict des consignes de sécurité ainsi que des procédures d'intervention.
• Application rigoureuse des règles d'hygiène en vigueur.
• Capacité à adapter les techniques et protocoles en fonction des prestations demandées.
• Aptitude à évaluer les priorités et à gérer les situations de manière efficace.
• Compétences en gestion des stocks et suivi des approvisionnements.
• Sens de l'organisation et de l'autonomie.

Avantages

• Valeurs humaines fortes : Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
• Projet associatif mobilisateur : Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
• Équipe pluridisciplinaire engagée : Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
• Conditions de travail favorables : Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
• Mutuelle d'entreprise : Congés conventionnels, aides à la mobilité durable.
• Engagement pour la formation : 900 professionnels formés chaque année, 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.
• Parcours professionnels évolutifs : Favorisation des mobilités internes et de l'enrichissement des expériences.

Nous rejoindre, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.