Administrateur Systèmes et Réseaux secteur 33 et 17 (H/F)

Administrateur Systèmes et Réseaux secteur 33 et 17 (H/F)

Entreprise : STE EUROPENNE DE LOGISTIQUE INTERNATIONALE

Ville : SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC

Présentation

Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux pour assurer l'installation et la maintenance des solutions informatiques destinées à nos clients professionnels. Des déplacements occasionnels dans les départements du 33 et du 17 sont à prévoir.

Missions

Votre challenge consistera principalement à administrer les équipements réseaux. Vos missions incluront :

• Administration des systèmes Windows serveur
• Administration des réseaux
• Scripting Windows (PowerShell, Batch)
• Administration des systèmes d'hypervision (Hyper-V, S2D, KVM, VMware)
• Installation et mise en production de matériels, de logiciels et de réseaux
• Assistance aux utilisateurs à distance et sur site

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer avec votre carrière chez nous.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer dans notre esprit familial. Voici les critères que vous devez remplir :

• Formation de niveau BAC+2 en informatique ou équivalent
• Au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire
• Maitrise de l'anglais technique
• Compétences comportementales : réactivité, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et ambition pour le projet de l'entreprise

Avantages

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique et motivant, avec de nombreuses opportunités de progression. Voici ce que nous offrons :

• Salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 36K€/an)
• Couverture mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + couverture prévoyance
• Engagement dans une démarche RSE : cadre de travail agréable, développement des compétences via la formation professionnelle, plantation de pins toutes les 100T transportées, tri des déchets, programme EVE, Certification ECOVADIS

Le suivi de votre candidature

Voici les étapes du processus de recrutement :

• Etape 1 : Réception et traitement des candidatures
• Etape 2 : Réponse par mail pour les candidatures non retenues / Contact du service RH pour les candidatures retenues
• Etape 3 : Premier entretien avec une personne du service RH et le manager
• Etape 4 : Second entretien avec la Direction Générale du groupe
• Etape 5 : Confirmation ou non de votre intégration au sein de l'agence par le service RH

La team vous attend avec impatience !

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.