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Accompagnant éducatif et social (AES) (H/F)

FONDATION PERCE NEIGE

Marseille 15e Arrondissement

Publiée le 02/11/2026

CDI Hybride 25 104 - 27 276 €/an

Description du poste

Accompagnant éducatif et social (AES) (H/F)

Entreprise : FONDATION PERCE NEIGE

Ville : Marseille 15e Arrondissement

Présentation

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec une prise de poste prévue à compter du 4 janvier 2027. La rémunération sera établie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. La fourchette indicative (sans sujétions d'internat) est de 2 092 € à 2 273 € brut mensuels, ajustable selon votre profil et votre expérience.

Missions

En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aurez pour mission d'aider les personnes qui vous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant vers leur autonomie. Vous veillerez à leur bien-être et à leur inclusion sociale.

  • Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas) en fonction des degrés de dépendance des personnes accueillies.
  • Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives).
  • Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés.
  • Contribuer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles.

Pour en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo ici.

Profil recherché

  • Expérience et formation :
    • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent.
    • Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.
    • Une connaissance du trouble du spectre de l'autisme (TSA) et des pratiques d'accompagnement adaptées serait appréciée.
  • Savoir-faire :
    • Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
    • Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.
  • Savoir-être :
    • Esprit d'équipe et adaptabilité.
    • Discrétion et respect de la confidentialité.

Avantages

  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
  • Parking sur place de 30 places.