{"id":4663,"date":"2026-10-02T17:03:35","date_gmt":"2026-10-02T15:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/"},"modified":"2026-10-02T17:03:35","modified_gmt":"2026-10-02T15:03:35","slug":"cdg-22-offres-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/","title":{"rendered":"CDG 22 offre d&#8217;emploi : les postes \u00e0 pourvoir"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CDG 22 informe les collectivit\u00e9s territoriales des d\u00e9clarations de postes et met \u00e0 disposition une bourse de l\u2019emploi territorial. Pour trouver une offre d\u2019emploi dans les C\u00f4tes-d\u2019Armor, il faut distinguer les annonces publi\u00e9es par le Centre de gestion des recrutements directement propos\u00e9s par le D\u00e9partement.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les postes \u00e0 pourvoir couvrent des m\u00e9tiers et des statuts diff\u00e9rents, du recrutement local aux emplois de la fonction publique territoriale. Les besoins d\u2019assistants familiaux illustrent aussi une voie professionnelle particuli\u00e8re, tourn\u00e9e vers l\u2019accueil quotidien et l\u2019accompagnement d\u2019un enfant.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#CDG_22_et_offres_demploi_territorial_dans_les_Cotes-dArmor\" >CDG 22 et offres d\u2019emploi territorial dans les C\u00f4tes-d\u2019Armor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Reperer_les_postes_a_pourvoir_sur_la_bourse_du_CDG_22\" >Rep\u00e9rer les postes \u00e0 pourvoir sur la bourse du CDG 22<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Comprendre_les_differents_canaux_de_recrutement_public\" >Comprendre les diff\u00e9rents canaux de recrutement public<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Metiers_et_conditions_pour_travailler_dans_les_collectivites_territoriales\" >M\u00e9tiers et conditions pour travailler dans les collectivit\u00e9s territoriales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Assistant_familial_un_metier_salarie_daccompagnement\" >Assistant familial : un m\u00e9tier salari\u00e9 d\u2019accompagnement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Concours_et_profils_recherches_dans_lemploi_territorial\" >Concours et profils recherch\u00e9s dans l\u2019emploi territorial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Preparer_une_candidature_aux_postes_a_pourvoir_du_CDG_22\" >Pr\u00e9parer une candidature aux postes \u00e0 pourvoir du CDG 22<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Adapter_son_dossier_a_loffre_demploi\" >Adapter son dossier \u00e0 l\u2019offre d\u2019emploi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/cdg-22-offres-emploi\/#Suivre_les_annonces_et_clarifier_son_projet_professionnel\" >Suivre les annonces et clarifier son projet professionnel<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Bourse d\u00e9partementale pour rep\u00e9rer les emplois territoriaux d\u00e9clar\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Recrutements du D\u00e9partement consultables sur son espace d\u00e9di\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Assistants familiaux recherch\u00e9s et accompagn\u00e9s toute l\u2019ann\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Candidature adapt\u00e9e au statut et aux exigences du poste<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CDG_22_et_offres_demploi_territorial_dans_les_Cotes-dArmor\"><\/span>CDG 22 et offres d\u2019emploi territorial dans les C\u00f4tes-d\u2019Armor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le rep\u00e9rage commence par la bourse de l\u2019emploi, qui rassemble les d\u00e9clarations de cr\u00e9ations et de vacances transmises par les collectivit\u00e9s. Selon le CDG 22, la publication des emplois d\u00e9clar\u00e9s r\u00e9pond au principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux emplois publics.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reperer_les_postes_a_pourvoir_sur_la_bourse_du_CDG_22\"><\/span>Rep\u00e9rer les postes \u00e0 pourvoir sur la bourse du CDG 22<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette bourse aide \u00e0 suivre les besoins des communes et autres employeurs publics des C\u00f4tes-d\u2019Armor. Une personne int\u00e9ress\u00e9e par un poste administratif peut ainsi comparer les annonces disponibles, v\u00e9rifier les missions et relever les modalit\u00e9s indiqu\u00e9es par l\u2019employeur.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon le portail du CDG 22, les avis publi\u00e9s correspondent aux cr\u00e9ations ou vacances d\u2019emplois d\u00e9clar\u00e9es par les collectivit\u00e9s territoriales. Il reste donc utile de consulter r\u00e9guli\u00e8rement les annonces et de lire chaque fiche, car les conditions varient selon le poste.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour organiser cette recherche, quelques v\u00e9rifications \u00e9vitent de confondre une annonce territoriale avec une offre \u00e9mise par un autre employeur public.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Rep\u00e8res pour examiner une annonce :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Employeur mentionn\u00e9 et lieu d\u2019exercice du poste<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Missions quotidiennes et comp\u00e9tences professionnelles demand\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Statut, dur\u00e9e du contrat et date limite de candidature<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Modalit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t pr\u00e9cis\u00e9es dans l\u2019offre originale<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comprendre_les_differents_canaux_de_recrutement_public\"><\/span>Comprendre les diff\u00e9rents canaux de recrutement public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La bourse du Centre de gestion n\u2019est pas le seul point d\u2019entr\u00e9e pour chercher un emploi dans les C\u00f4tes-d\u2019Armor. Le D\u00e9partement dispose aussi d\u2019un espace de recrutement pour ses postes permanents et ses missions temporaires, avec un d\u00e9p\u00f4t de candidature en ligne.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon les informations du D\u00e9partement, le candidat s\u00e9lectionne l\u2019offre qui l\u2019int\u00e9resse puis suit la proc\u00e9dure de candidature indiqu\u00e9e sur la page concern\u00e9e. Cette distinction compte : une annonce rep\u00e9r\u00e9e sur un portail territorial peut renvoyer \u00e0 un employeur diff\u00e9rent du CDG 22.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les deux circuits se compl\u00e8tent : le premier \u00e9largit la veille aux employeurs territoriaux, tandis que le second pr\u00e9sente les recrutements propres au D\u00e9partement. Cette diff\u00e9rence conduit naturellement \u00e0 examiner les m\u00e9tiers et leurs conditions d\u2019acc\u00e8s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Canal<\/th>\n<th>Employeur ou r\u00f4le<\/th>\n<th>\u00c0 v\u00e9rifier<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Bourse du CDG 22<\/td>\n<td>Emplois d\u00e9clar\u00e9s par les collectivit\u00e9s<\/td>\n<td>Fiche de poste et proc\u00e9dure indiqu\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Site du D\u00e9partement<\/td>\n<td>Recrutements du conseil d\u00e9partemental<\/td>\n<td>Poste permanent ou mission temporaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emploi-territorial.fr<\/td>\n<td>Portail consacr\u00e9 aux employeurs territoriaux<\/td>\n<td>Identit\u00e9 de l\u2019employeur recruteur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Concours de la fonction publique<\/td>\n<td>Voie d\u2019acc\u00e8s selon les m\u00e9tiers et cadres d\u2019emplois<\/td>\n<td>Conditions pr\u00e9cis\u00e9es par l\u2019organisateur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metiers_et_conditions_pour_travailler_dans_les_collectivites_territoriales\"><\/span>M\u00e9tiers et conditions pour travailler dans les collectivit\u00e9s territoriales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Une fois les canaux rep\u00e9r\u00e9s, le choix d\u00e9pend du m\u00e9tier, du statut propos\u00e9 et des comp\u00e9tences attendues. Les collectivit\u00e9s recrutent dans des domaines vari\u00e9s, tandis que certains postes exigent une d\u00e9marche particuli\u00e8re, comme un concours de la fonction publique.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Assistant_familial_un_metier_salarie_daccompagnement\"><\/span>Assistant familial : un m\u00e9tier salari\u00e9 d\u2019accompagnement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Parmi les emplois propos\u00e9s par le D\u00e9partement figure le m\u00e9tier d\u2019assistant familial, pour lequel celui-ci recrute, forme et accompagne des professionnels tout au long de l\u2019ann\u00e9e. L\u2019activit\u00e9 consiste \u00e0 accueillir un enfant au sein du foyer, de jour comme de nuit, pour une dur\u00e9e qui n\u2019est pas d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 l\u2019avance.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>L\u2019assistant familial contribue \u00e0 organiser la vie quotidienne et \u00e0 offrir un cadre stable et s\u00e9curisant. Il r\u00e9pond aux besoins de soins, d\u2019\u00e9ducation et d\u2019affection de l\u2019enfant : ce travail salari\u00e9 demande donc un engagement concret dans la dur\u00e9e.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour une personne attir\u00e9e par cette mission, la recherche ne se limite pas au titre du poste. Il est utile de se renseigner sur l\u2019accompagnement, la formation et les \u00e9tapes de recrutement aupr\u00e8s du D\u00e9partement.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concours_et_profils_recherches_dans_lemploi_territorial\"><\/span>Concours et profils recherch\u00e9s dans l\u2019emploi territorial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>\u00c0 c\u00f4t\u00e9 des recrutements sur offre, certains emplois de la fonction publique territoriale passent par un concours. Les conditions ne sont pas identiques pour tous les m\u00e9tiers : le candidat doit v\u00e9rifier celles pr\u00e9cis\u00e9es par l\u2019organisateur et par l\u2019employeur.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Un concours ne remplace pas la consultation des annonces : il constitue une voie d\u2019acc\u00e8s possible, alors que les fiches d\u2019emploi d\u00e9crivent un besoin pr\u00e9cis. Une candidature bien pr\u00e9par\u00e9e relie les comp\u00e9tences du candidat aux t\u00e2ches r\u00e9elles du poste, plut\u00f4t que de reprendre simplement l\u2019intitul\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Avant de postuler, quelques rep\u00e8res permettent de comparer les principales d\u00e9marches sans supposer que toutes les offres suivent le m\u00eame parcours.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Voies d\u2019acc\u00e8s selon le projet :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>R\u00e9ponse directe \u00e0 une offre publi\u00e9e par un employeur<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Consultation r\u00e9guli\u00e8re de la bourse des collectivit\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Pr\u00e9paration d\u2019un concours lorsque le poste le pr\u00e9voit<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Demande de renseignements pour le m\u00e9tier d\u2019assistant familial<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Projet professionnel<\/th>\n<th>Premi\u00e8re d\u00e9marche<\/th>\n<th>\u00c9l\u00e9ment \u00e0 approfondir<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Poste en mairie ou collectivit\u00e9<\/td>\n<td>Consulter les annonces territoriales<\/td>\n<td>Missions et conditions du poste<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emploi au D\u00e9partement<\/td>\n<td>Parcourir son espace de recrutement<\/td>\n<td>Proc\u00e9dure de candidature en ligne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assistant familial<\/td>\n<td>Se renseigner aupr\u00e8s du D\u00e9partement<\/td>\n<td>Formation et accompagnement propos\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emploi soumis \u00e0 concours<\/td>\n<td>Identifier l\u2019organisateur et les conditions<\/td>\n<td>\u00c9tapes et exigences de la voie d\u2019acc\u00e8s<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparer_une_candidature_aux_postes_a_pourvoir_du_CDG_22\"><\/span>Pr\u00e9parer une candidature aux postes \u00e0 pourvoir du CDG 22<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 un m\u00e9tier et son mode d\u2019acc\u00e8s, la candidature doit r\u00e9pondre pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 l\u2019annonce. Une pr\u00e9paration attentive aide le recruteur \u00e0 comprendre l\u2019exp\u00e9rience du candidat et sa capacit\u00e9 \u00e0 assumer les missions annonc\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adapter_son_dossier_a_loffre_demploi\"><\/span>Adapter son dossier \u00e0 l\u2019offre d\u2019emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le candidat gagne \u00e0 reprendre les comp\u00e9tences r\u00e9ellement demand\u00e9es dans la fiche et \u00e0 les illustrer par des exp\u00e9riences concr\u00e8tes. Pour un poste d\u2019accueil, par exemple, une exp\u00e9rience de relation avec le public sera plus parlante qu\u2019une formule g\u00e9n\u00e9rale sur le sens du service.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Il faut aussi respecter le canal de d\u00e9p\u00f4t et les pi\u00e8ces indiqu\u00e9es par l\u2019employeur. Lorsque l\u2019offre pr\u00e9voit une candidature en ligne, suivre les consignes \u00e9vite qu\u2019un dossier complet reste bloqu\u00e9 par une \u00e9tape oubli\u00e9e.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suivre_les_annonces_et_clarifier_son_projet_professionnel\"><\/span>Suivre les annonces et clarifier son projet professionnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les annonces \u00e9voluent au rythme des besoins des employeurs ; une veille r\u00e9guli\u00e8re aide donc \u00e0 rep\u00e9rer une nouvelle possibilit\u00e9 sans pr\u00e9sumer qu\u2019un poste reste ouvert. Pour gagner du temps, le candidat peut noter les intitul\u00e9s pertinents, les employeurs et les dates limites affich\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette m\u00e9thode convient aussi \u00e0 une reconversion : elle permet de comparer les missions et de rep\u00e9rer les comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir avant de postuler. Pour les m\u00e9tiers comme celui d\u2019assistant familial, un \u00e9change avec le service recruteur aide \u00e0 comprendre les responsabilit\u00e9s quotidiennes et l\u2019accompagnement propos\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La recherche devient plus efficace lorsque chaque d\u00e9marche correspond \u00e0 un poste identifi\u00e9, \u00e0 ses exigences et \u00e0 une proc\u00e9dure v\u00e9rifi\u00e9e.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pr\u00e9paration du dossier de candidature :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>CV cibl\u00e9 sur les comp\u00e9tences demand\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Lettre reliant exp\u00e9riences et missions annonc\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Pi\u00e8ces justificatives conformes aux consignes de l\u2019employeur<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>V\u00e9rification du d\u00e9lai et du mode de transmission<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : Centre de gestion des C\u00f4tes-d\u2019Armor, \u00ab Bourse de l\u2019emploi \u00bb ; D\u00e9partement des C\u00f4tes-d\u2019Armor, \u00ab Les offres d\u2019emplois \u00bb.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CDG 22 informe les collectivit\u00e9s territoriales des d\u00e9clarations de postes et met \u00e0 disposition une bourse de l\u2019emploi territorial. 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