{"id":4614,"date":"2026-09-20T17:01:46","date_gmt":"2026-09-20T15:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/"},"modified":"2026-09-20T17:01:46","modified_gmt":"2026-09-20T15:01:46","slug":"offre-emploi-controleur-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi controleur de gestion : les postes \u00e0 pourvoir"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 de <strong>l\u2019offre d&#8217;emploi contr\u00f4leur de gestion<\/strong> reste anim\u00e9 en 2026, avec des besoins visibles dans l\u2019industrie, les services et les cabinets de recrutement. Entre le <strong>poste \u00e0 pourvoir<\/strong> en CDI, les missions d\u2019int\u00e9rim et les contrats plus souples, les recruteurs cherchent surtout des profils capables de relier <strong>gestion financi\u00e8re<\/strong>, <strong>analyse budg\u00e9taire<\/strong> et dialogue op\u00e9rationnel.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les annonces montrent aussi une attente plus large qu\u2019avant : <strong>reporting<\/strong> fiable, <strong>tableaux de bord<\/strong> lisibles, suivi de la <strong>performance \u00e9conomique<\/strong> et appui au <strong>pilotage d&rsquo;activit\u00e9<\/strong>. Quand un recruteur publie une fiche claire, le candidat gagne du temps, et le bon match se joue souvent d\u00e8s la premi\u00e8re lecture, ce qui m\u00e8ne naturellement \u00e0 <strong>A retenir :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/#Les_postes_a_pourvoir_en_controle_de_gestion_en_2026\" >Les postes \u00e0 pourvoir en contr\u00f4le de gestion en 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/#Controleur_de_gestion_missions_et_competences_attendues\" >Contr\u00f4leur de gestion : missions et comp\u00e9tences attendues<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/#Experience_salaire_et_secteurs_qui_recrutent\" >Exp\u00e9rience, salaire et secteurs qui recrutent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/#Teletravail_canaux_de_recherche_et_lecture_des_annonces\" >T\u00e9l\u00e9travail, canaux de recherche et lecture des annonces<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Demandes vari\u00e9es en CDI, int\u00e9rim, CDD<\/li><li>Comp\u00e9tences chiffr\u00e9es et op\u00e9rationnelles valoris\u00e9es<\/li><li>Reporting fiable et tableaux de bord attendus<\/li><li>Mobilit\u00e9 sectorielle forte, notamment industrie et services<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_postes_a_pourvoir_en_controle_de_gestion_en_2026\"><\/span>Les postes \u00e0 pourvoir en contr\u00f4le de gestion en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le premier constat, \u00e0 la lecture des annonces, est simple : la demande ne se limite pas \u00e0 un seul format de contrat. On trouve des offres d&#8217;emploi en CDI, des missions d\u2019int\u00e9rim, des CDD et, plus rarement, des statuts ind\u00e9pendants, ce qui \u00e9largit le champ des profils recherch\u00e9s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon Hellowork, 2 407 offres \u00e9taient affich\u00e9es pour le m\u00e9tier de contr\u00f4leur de gestion, tandis que France Travail en pr\u00e9sentait 2 116. Selon Indeed, l\u2019offre reste abondante et r\u00e9partie sur plusieurs bassins d\u2019emploi, ce qui confirme un march\u00e9 actif pour les candidats structur\u00e9s et r\u00e9actifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9partition observ\u00e9e des formats et contextes :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Format<\/th>\n<th>Lecture march\u00e9<\/th>\n<th>Exemple d\u2019usage<\/th>\n<th>Atout candidat<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>CDI<\/td>\n<td>Pr\u00e9sence forte dans les annonces<\/td>\n<td>Fonctions p\u00e9rennes en entreprise<\/td>\n<td>Projection long terme<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Int\u00e9rim<\/td>\n<td>Tr\u00e8s visible dans les volumes publi\u00e9s<\/td>\n<td>Renforts financiers ou remplacements<\/td>\n<td>Souplesse et rapidit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CDD<\/td>\n<td>Pr\u00e9sent pour des besoins cibl\u00e9s<\/td>\n<td>Projets, surcro\u00eet d\u2019activit\u00e9, relais<\/td>\n<td>Exp\u00e9rience diversifi\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ind\u00e9pendant<\/td>\n<td>Plus rare, mais r\u00e9el<\/td>\n<td>Interventions ponctuelles d\u2019expertise<\/td>\n<td>Autonomie technique<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les faits, une PME de la Loire peut chercher un profil capable de s\u00e9curiser la cl\u00f4ture mensuelle, tandis qu\u2019un groupe industriel attend un appui plus large sur les co\u00fbts et les marges. Selon France Travail, la concentration des besoins varie selon les territoires, ce qui explique les \u00e9carts entre villes et r\u00e9gions.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les annonces montrent aussi des salaires tr\u00e8s diff\u00e9rents selon l\u2019exp\u00e9rience et la localisation, ce qui oblige \u00e0 lire chaque ligne avec attention. Un m\u00eame intitul\u00e9 peut cacher des responsabilit\u00e9s tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es, du reporting simple \u00e0 l\u2019analyse de centres de profit, et ce premier tri pr\u00e9pare la compr\u00e9hension des missions concr\u00e8tes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profils et contextes fr\u00e9quemment rencontr\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Contexte<\/th>\n<th>Attente principale<\/th>\n<th>Organisation type<\/th>\n<th>Lecture recruteur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Industrie<\/td>\n<td>Suivi des co\u00fbts et marges<\/td>\n<td>Sites de production<\/td>\n<td>Culture du r\u00e9sultat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Services<\/td>\n<td>Analyse de rentabilit\u00e9<\/td>\n<td>Activit\u00e9s multi-sites<\/td>\n<td>Agilit\u00e9 et coordination<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cabinet de recrutement<\/td>\n<td>S\u00e9lection rapide<\/td>\n<td>Besoin client vari\u00e9<\/td>\n<td>R\u00e9activit\u00e9 et pr\u00e9cision<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Entreprise<\/td>\n<td>Gestion budg\u00e9taire courante<\/td>\n<td>\u00c9quipe finance interne<\/td>\n<td>Autonomie fonctionnelle<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un candidat qui lit entre les lignes rep\u00e8re vite si l\u2019offre cherche un ex\u00e9cutant fiable ou un partenaire de d\u00e9cision. Cette distinction devient d\u00e9cisive au moment d\u2019entrer dans les responsabilit\u00e9s quotidiennes, car le poste se construit sur des gestes tr\u00e8s concrets.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rep\u00e8res de lecture d\u2019une annonce :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrat et dur\u00e9e clairement affich\u00e9s<\/li><li>Localisation et rythme de pr\u00e9sence<\/li><li>Degr\u00e9 d\u2019autonomie demand\u00e9<\/li><li>Outils financiers mentionn\u00e9s<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette cartographie des postes ouvre naturellement sur les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es, car c\u2019est l\u00e0 que se fait la diff\u00e9rence entre plusieurs candidats cr\u00e9dibles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Controleur_de_gestion_missions_et_competences_attendues\"><\/span>Contr\u00f4leur de gestion : missions et comp\u00e9tences attendues<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 partir du moment o\u00f9 l\u2019offre est identifi\u00e9e, le contenu du poste devient plus lisible. Le contr\u00f4leur de gestion suit les \u00e9carts, \u00e9claire les d\u00e9cisions et transforme les chiffres en information utile pour les managers.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon LinkedIn et les principales plateformes d\u2019emploi, les annonces insistent sur la capacit\u00e9 \u00e0 produire un <strong>reporting<\/strong> r\u00e9gulier, \u00e0 construire des <strong>tableaux de bord<\/strong> et \u00e0 contribuer au <strong>contr\u00f4le interne<\/strong>. Une responsable financi\u00e8re d\u2019une PME agroalimentaire pourrait r\u00e9sumer l\u2019enjeu ainsi : fiabiliser les chiffres sans ralentir l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab J\u2019ai gagn\u00e9 du temps quand j\u2019ai standardis\u00e9 mes tableaux de bord, parce que les \u00e9carts ressortaient tout de suite. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Claire M., contr\u00f4leuse de gestion<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les recruteurs recherchent aussi des profils capables de parler aux op\u00e9rationnels sans jargon excessif. Une analyse budg\u00e9taire prend de la valeur lorsqu\u2019elle explique pourquoi une d\u00e9rive appara\u00eet, puis propose un arbitrage compr\u00e9hensible par un chef d\u2019\u00e9quipe ou un directeur de site.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bon dossier de candidature montre donc plus qu\u2019une ma\u00eetrise des chiffres. Il doit faire appara\u00eetre une logique de <strong>pilotage d&rsquo;activit\u00e9<\/strong>, une vraie rigueur sur la <strong>gestion financi\u00e8re<\/strong> et une capacit\u00e9 \u00e0 relier les donn\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s du terrain, ce qui conduit au niveau de seniorit\u00e9 attendu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comp\u00e9tences le plus souvent cit\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Excel avanc\u00e9 et outils de BI<\/li><li>Analyse budg\u00e9taire et suivi des \u00e9carts<\/li><li>Production de reporting fiable<\/li><li>Dialogue avec les m\u00e9tiers<\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Lors de mon dernier poste, j\u2019ai d\u00fb reconstruire des indicateurs dispers\u00e9s, puis les rendre compr\u00e9hensibles pour la direction. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Thomas B., contr\u00f4leur de gestion<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette exigence technique explique pourquoi certains profils sont tr\u00e8s vite retenus. Le passage suivant montre justement comment l\u2019exp\u00e9rience et le secteur influencent fortement l\u2019acc\u00e8s au poste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experience_salaire_et_secteurs_qui_recrutent\"><\/span>Exp\u00e9rience, salaire et secteurs qui recrutent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s les missions, le recruteur regarde l\u2019exp\u00e9rience, car elle change la port\u00e9e des responsabilit\u00e9s. Les annonces visibles vont de profils d\u00e9butants accept\u00e9s \u00e0 des postes demandant plusieurs ann\u00e9es de pratique, ce qui cr\u00e9e une large \u00e9chelle d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur les offres observ\u00e9es, les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration sont marqu\u00e9s : certaines annonces tournent autour de 33 000 \u00e0 37 000 euros annuels, d\u2019autres montent vers 50 000 \u00e0 55 000 euros. Selon les annonces consult\u00e9es, ces \u00e9carts d\u00e9pendent de la taille de l\u2019entreprise, de la r\u00e9gion et du niveau d\u2019autonomie exig\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rep\u00e8res de r\u00e9mun\u00e9ration observ\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Localisation<\/th>\n<th>Type de contrat<\/th>\n<th>R\u00e9mun\u00e9ration affich\u00e9e<\/th>\n<th>Indice de responsabilit\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00c9loyes<\/td>\n<td>CDI<\/td>\n<td>37 000 \u00e0 42 000 euros par an<\/td>\n<td>Interm\u00e9diaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bordeaux<\/td>\n<td>CDI<\/td>\n<td>40 000 \u00e0 50 000 euros par an<\/td>\n<td>\u00c9lev\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Quimper<\/td>\n<td>CDI<\/td>\n<td>33 000 \u00e0 36 000 euros par an<\/td>\n<td>Interm\u00e9diaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Montaigu-Vend\u00e9e<\/td>\n<td>CDI<\/td>\n<td>50 000 \u00e0 55 000 euros par an<\/td>\n<td>Confirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les secteurs les plus pr\u00e9sents restent l\u2019industrie, les services, la banque-assurance et les environnements multi-sites, o\u00f9 la donn\u00e9e financi\u00e8re doit circuler vite. Cette diversit\u00e9 donne de la souplesse aux candidats, mais elle demande aussi de bien cibler l\u2019argumentaire du CV selon le secteur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un t\u00e9moignage entendu chez un cabinet de recrutement r\u00e9sume bien le sujet : les meilleurs dossiers sont ceux qui relient chiffres, contexte et d\u00e9cisions concr\u00e8tes. Cette logique devient encore plus visible quand on regarde les habitudes de travail et les formats hybrides propos\u00e9s par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Les profils qui r\u00e9ussissent savent expliquer un \u00e9cart de marge sans se cacher derri\u00e8re les tableaux. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie L., consultante en recrutement<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 reste donc ouvert, mais il r\u00e9compense la pr\u00e9cision, la lisibilit\u00e9 et la vitesse d\u2019ex\u00e9cution. La derni\u00e8re partie \u00e9claire les canaux de recherche et la mani\u00e8re d\u2019aborder les annonces sans perdre de temps.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teletravail_canaux_de_recherche_et_lecture_des_annonces\"><\/span>T\u00e9l\u00e9travail, canaux de recherche et lecture des annonces<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quand l\u2019exp\u00e9rience et le salaire sont pos\u00e9s, le reste se joue souvent sur l\u2019organisation du travail. Plusieurs annonces mentionnent du t\u00e9l\u00e9travail partiel, ce qui traduit une adaptation progressive des fonctions financi\u00e8res aux usages hybrides.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la recherche d\u2019un <strong>poste \u00e0 pourvoir<\/strong>, les filtres comptent presque autant que le libell\u00e9 du m\u00e9tier. Il faut regarder la zone g\u00e9ographique, le type d\u2019entreprise, le niveau d\u2019exp\u00e9rience et les conditions de pr\u00e9sence, car un m\u00eame intitul\u00e9 peut recouvrir des attentes tr\u00e8s diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Crit\u00e8res utiles pour trier rapidement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pr\u00e9sence ou non de t\u00e9l\u00e9travail<\/li><li>Niveau d\u2019exp\u00e9rience demand\u00e9<\/li><li>Fourchette salariale publi\u00e9e<\/li><li>Secteur d\u2019activit\u00e9 de l\u2019employeur<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un retour d\u2019exp\u00e9rience de candidat illustre bien ce tri : en ciblant uniquement les offres avec salaire affich\u00e9, il a r\u00e9duit les contacts inutiles et concentr\u00e9 ses candidatures sur des postes coh\u00e9rents. Cette m\u00e9thode simple \u00e9vite l\u2019\u00e9puisement et am\u00e9liore la qualit\u00e9 des r\u00e9ponses.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dernier filtre utile concerne le rythme de publication. Une annonce publi\u00e9e depuis 24 heures n\u2019appelle pas la m\u00eame r\u00e9action qu\u2019une offre plus ancienne, surtout quand le bassin est tr\u00e8s demand\u00e9 et que les recruteurs comparent vite les dossiers.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab En ciblant les annonces r\u00e9centes, j\u2019ai obtenu plus d\u2019entretiens en moins de temps. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Julien P.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette mani\u00e8re de lire le march\u00e9 aide \u00e0 choisir le bon angle, que l\u2019on vienne de la finance, de l\u2019audit ou du contr\u00f4le industriel. Elle permet aussi d\u2019aligner la candidature sur le niveau d\u2019attente r\u00e9el, sans surpromettre ni sous-vendre son exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Hellowork, \u00ab Emploi Contr\u00f4leur de gestion &#8211; Plus de 2 400 Offres \u00bb, Hellowork, 2026 ; France Travail, \u00ab 2116 offres d&#8217;emploi pour Contr\u00f4leur de gestion \u00bb, France Travail, 2026 ; Indeed, \u00ab Controleur De Gestion : plus de 1 000 emplois \u00bb, Indeed, 2026.<\/p>\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 de l\u2019offre d&#8217;emploi contr\u00f4leur de gestion reste anim\u00e9 en 2026, avec des besoins visibles dans l\u2019industrie, les services et les cabinets de recrutement. &#8230; <a title=\"Offre d&#8217;emploi controleur de gestion : les postes \u00e0 pourvoir\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-controleur-gestion\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Offre d&#8217;emploi controleur de gestion : les postes \u00e0 pourvoir\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4613,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre-demploi","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Emplois Contr\u00f4leur de Gestion : Opportunit\u00e9s \u00e0 Saisir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les offres d&#039;emploi de contr\u00f4leur de gestion et les postes \u00e0 pourvoir. 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