{"id":4420,"date":"2026-08-02T17:11:31","date_gmt":"2026-08-02T15:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/"},"modified":"2026-08-02T17:11:31","modified_gmt":"2026-08-02T15:11:31","slug":"la-poste-postes-pourvoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/","title":{"rendered":"La Poste offre d&#8217;emploi : les postes \u00e0 pourvoir"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez <strong>La Poste<\/strong>, la recherche d\u2019un <strong>emploi<\/strong> commence souvent par une question tr\u00e8s concr\u00e8te : quel <strong>poste disponible<\/strong> correspond vraiment \u00e0 son parcours, \u00e0 son rythme de vie et \u00e0 ses envies de <strong>carri\u00e8re<\/strong> ? En 2026, le groupe attire des profils tr\u00e8s diff\u00e9rents, du terrain au support, parce qu\u2019il m\u00eale service utile, ancrage local et diversit\u00e9 de m\u00e9tiers.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>postes \u00e0 pourvoir<\/strong> ne se limitent pas \u00e0 la distribution du courrier. Le <strong>recrutement<\/strong> couvre aussi la relation client, la banque, la logistique, le num\u00e9rique et des fonctions support, avec des parcours d\u2019acc\u00e8s vari\u00e9s selon le niveau d\u2019exp\u00e9rience. Selon La Poste Recrute, cette diversit\u00e9 r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s concrets de <strong>travail<\/strong> dans les territoires, et elle m\u00e9rite une lecture structur\u00e9e, d\u2019o\u00f9 le passage \u00e0 l\u2019essentiel avec <strong>A retenir :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Les_offres_demploi_La_Poste_et_les_grands_metiers_accessibles\" >Les offres d&#8217;emploi La Poste et les grands m\u00e9tiers accessibles<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Les_metiers_de_proximite_et_leur_logique_de_service\" >Les m\u00e9tiers de proximit\u00e9 et leur logique de service<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Reussir_sa_candidature_a_La_Poste_en_2026\" >R\u00e9ussir sa candidature \u00e0 La Poste en 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Les_formats_de_contrat_et_leurs_usages\" >Les formats de contrat et leurs usages<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Le_recrutement_La_Poste_du_terrain_a_levolution_professionnelle\" >Le recrutement La Poste, du terrain \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution professionnelle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/#Le_quotidien_des_equipes_et_la_valeur_du_service\" >Le quotidien des \u00e9quipes et la valeur du service<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<br>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Offres vari\u00e9es, m\u00e9tiers de terrain et fonctions support<\/li><li>Candidature rapide, profils d\u00e9butants ou exp\u00e9riment\u00e9s<\/li><li>Emplois utiles, ancrage local, perspectives d\u2019\u00e9volution<\/li><li>Postes permanents, alternance, stage, CDD, CDI<\/li><\/ul>\n\n<br>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_offres_demploi_La_Poste_et_les_grands_metiers_accessibles\"><\/span>Les offres d&#8217;emploi La Poste et les grands m\u00e9tiers accessibles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le premier rep\u00e8re utile consiste \u00e0 comprendre comment La Poste organise ses <strong>offres d&#8217;emploi<\/strong>, car les besoins ne se ressemblent pas d\u2019un site \u00e0 l\u2019autre. Selon La Poste Groupe, le groupe r\u00e9unit des activit\u00e9s de logistique, de distribution courrier-colis, de bancassurance, et de services num\u00e9riques ou de proximit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Panorama des m\u00e9tiers courants :<\/p>\n\n<br>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Facteur et agent de distribution<\/li><li>Conseiller client\u00e8le en agence ou \u00e0 distance<\/li><li>Guichetier et charg\u00e9 d\u2019accueil<\/li><li>Conseiller financier ou bancaire<\/li><li>R\u00f4le logistique, tri et acheminement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce spectre large explique pourquoi un m\u00eame site de <strong>recrutement<\/strong> peut afficher des profils tr\u00e8s diff\u00e9rents. On y trouve parfois un <strong>poste disponible<\/strong> pour un premier <strong>emploi<\/strong>, puis un autre pour une personne d\u00e9j\u00e0 install\u00e9e dans la vie active, avec davantage d\u2019expertise technique.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les territoires, cette logique prend une forme tr\u00e8s concr\u00e8te, car un bureau de poste rural n\u2019attend pas les m\u00eames comp\u00e9tences qu\u2019un centre de relation client. Selon le site carri\u00e8res de La Poste Groupe, l\u2019enjeu reste de maintenir un service de proximit\u00e9 tout en renouvelant les \u00e9quipes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un candidat m\u2019a d\u00e9crit une recherche simple mais r\u00e9v\u00e9latrice : il voulait un <strong>travail<\/strong> stable, sans quitter sa ville, et a d\u00e9couvert plusieurs options qu\u2019il n\u2019avait pas imagin\u00e9es. Cette vari\u00e9t\u00e9 fait la force du groupe, et elle ouvre naturellement sur la mani\u00e8re de cibler sa candidature.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_metiers_de_proximite_et_leur_logique_de_service\"><\/span>Les m\u00e9tiers de proximit\u00e9 et leur logique de service<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce premier angle prolonge le panorama g\u00e9n\u00e9ral, car les m\u00e9tiers de proximit\u00e9 restent souvent le point d\u2019entr\u00e9e le plus lisible. Le facteur, le guichetier ou le conseiller client\u00e8le incarnent un <strong>emploi<\/strong> au contact direct des usagers, avec un sens imm\u00e9diat de l\u2019utilit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces fonctions demandent de la ponctualit\u00e9, de l\u2019\u00e9coute et une vraie r\u00e9sistance au rythme quotidien. Elles attirent aussi des personnes qui veulent voir l\u2019effet concret de leur travail, car chaque journ\u00e9e touche des clients r\u00e9els, dans un cadre structur\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On comprend alors pourquoi le groupe valorise autant la relation de proximit\u00e9, car elle nourrit la fid\u00e9lit\u00e9 des usagers et la stabilit\u00e9 des \u00e9quipes. Le prochain angle devient donc d\u00e9cisif : savoir transformer cette diversit\u00e9 en candidature efficace.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>M\u00e9tier<\/th>\n<th>Cadre de travail<\/th>\n<th>Comp\u00e9tences utiles<\/th>\n<th>Atout principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Facteur<\/td>\n<td>Terrain<\/td>\n<td>Organisation, mobilit\u00e9<\/td>\n<td>Contact quotidien<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conseiller client\u00e8le<\/td>\n<td>Agence ou distance<\/td>\n<td>\u00c9coute, clart\u00e9<\/td>\n<td>Relation commerciale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Guichetier<\/td>\n<td>Accueil<\/td>\n<td>Rigueur, sens du service<\/td>\n<td>Pr\u00e9sence locale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Logistique<\/td>\n<td>Plateforme<\/td>\n<td>M\u00e9thode, coordination<\/td>\n<td>Flux ma\u00eetris\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p>\n\n<br>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reussir_sa_candidature_a_La_Poste_en_2026\"><\/span>R\u00e9ussir sa candidature \u00e0 La Poste en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois les m\u00e9tiers compris, la question devient plus pratique : comment d\u00e9poser une candidature solide et lisible ? Selon Indeed, les personnes en recherche d\u2019un poste dans ce groupe veulent souvent aller vite, mais une candidature claire reste plus convaincante qu\u2019un envoi pr\u00e9cipit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Documents \u00e0 pr\u00e9parer avant l\u2019envoi :<\/p>\n\n<br>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>CV \u00e0 jour et lisible<\/li><li>Lettre adapt\u00e9e au m\u00e9tier vis\u00e9<\/li><li>Disponibilit\u00e9s pr\u00e9cises<\/li><li>Mobilit\u00e9 g\u00e9ographique \u00e9ventuelle<\/li><li>Coordonn\u00e9es v\u00e9rifi\u00e9es<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La logique reste simple : un recruteur veut comprendre votre disponibilit\u00e9, votre motivation et votre coh\u00e9rence avec le poste disponible. Une candidature efficace ne surjoue pas, elle relie le parcours au besoin r\u00e9el du service.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon La Poste Recrute, les profils peuvent venir de la reconversion, de l\u2019alternance ou d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience, ce qui \u00e9largit le champ des possibles. Pour une personne en recherche d\u2019emploi, cette ouverture change parfois tout, car elle r\u00e9duit la barri\u00e8re d\u2019entr\u00e9e psychologique.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la pratique, un candidat qui pr\u00e9cise son exp\u00e9rience, son secteur pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 et sa mobilit\u00e9 augmente sa lisibilit\u00e9. Cette clart\u00e9 pr\u00e9pare le terrain pour comparer les formats de recrutement et choisir la bonne porte d\u2019entr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_formats_de_contrat_et_leurs_usages\"><\/span>Les formats de contrat et leurs usages<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce point compl\u00e8te la pr\u00e9paration de la candidature, car tous les besoins ne rel\u00e8vent pas du m\u00eame contrat. Le groupe propose des CDI, des CDD, des stages et de l\u2019alternance, selon les besoins op\u00e9rationnels et les profils recherch\u00e9s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un \u00e9tudiant peut viser une alternance, tandis qu\u2019une personne en reconversion cherchera plut\u00f4t un CDI ou un CDD d\u2019entr\u00e9e. Cette souplesse permet d\u2019entrer dans la maison par plusieurs chemins, sans perdre de vue la logique de progression.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici un rep\u00e8re utile pour visualiser les diff\u00e9rences les plus fr\u00e9quentes et ajuster sa demande avec plus de pr\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Format<\/th>\n<th>Usage fr\u00e9quent<\/th>\n<th>Public souvent concern\u00e9<\/th>\n<th>Int\u00e9r\u00eat principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>CDI<\/td>\n<td>Recrutement durable<\/td>\n<td>Profils confirm\u00e9s<\/td>\n<td>Stabilit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CDD<\/td>\n<td>Besoin ponctuel<\/td>\n<td>Disponibilit\u00e9 rapide<\/td>\n<td>Entr\u00e9e rapide<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Stage<\/td>\n<td>D\u00e9couverte m\u00e9tier<\/td>\n<td>\u00c9tudiants<\/td>\n<td>Premi\u00e8re immersion<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alternance<\/td>\n<td>Formation et pratique<\/td>\n<td>Jeunes profils<\/td>\n<td>Apprentissage concret<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un avis recueilli aupr\u00e8s d\u2019un candidat en reconversion r\u00e9sume bien l\u2019enjeu : \u00ab J\u2019ai trouv\u00e9 plus d\u2019options que pr\u00e9vu, mais j\u2019ai surtout gagn\u00e9 en clart\u00e9 sur mon projet \u00bb. Ce type de retour montre que le bon format de contrat peut d\u00e9bloquer une carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab J\u2019ai postul\u00e9 pour un emploi proche de chez moi, et j\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 la clart\u00e9 des \u00e9tapes. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc D.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<br>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_recrutement_La_Poste_du_terrain_a_levolution_professionnelle\"><\/span>Le recrutement La Poste, du terrain \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s le contrat, l\u2019enjeu se d\u00e9place vers l\u2019int\u00e9gration, car un recrutement r\u00e9ussi ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 la signature. Selon La Poste Groupe, l\u2019entreprise s\u2019inscrit durablement dans les territoires, ce qui donne du poids aux parcours internes et aux mobilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rep\u00e8res d\u2019\u00e9volution possibles :<\/p>\n\n<br>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mont\u00e9e en comp\u00e9tences sur le poste<\/li><li>Mobilit\u00e9 vers un autre site<\/li><li>Passage vers la relation client<\/li><li>\u00c9volution vers la finance ou la logistique<\/li><li>Responsabilit\u00e9s d\u2019encadrement progressives<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce fonctionnement s\u00e9duit beaucoup de personnes qui ne cherchent pas seulement un job imm\u00e9diat, mais une trajectoire. La carri\u00e8re se construit alors par \u00e9tapes, avec des formations, des mutations internes et des sp\u00e9cialit\u00e9s plus techniques.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon La Poste Recrute, cette dynamique s\u2019adresse \u00e0 des publics vari\u00e9s, et c\u2019est ce m\u00e9lange qui rend le groupe visible sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Une premi\u00e8re mission peut ouvrir sur une seconde, puis sur une fonction plus large, \u00e0 condition de rester mobile et impliqu\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un centre logistique, par exemple, un agent peut commencer par le tri, puis \u00e9voluer vers la coordination des flux. Ce type de progression concr\u00e8te parle davantage que les promesses abstraites, et il \u00e9claire le dernier angle utile : le quotidien r\u00e9el du travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_quotidien_des_equipes_et_la_valeur_du_service\"><\/span>Le quotidien des \u00e9quipes et la valeur du service<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce dernier angle prolonge l\u2019\u00e9volution interne, car la dur\u00e9e dans l\u2019entreprise d\u00e9pend souvent de la qualit\u00e9 du quotidien. Les \u00e9quipes appr\u00e9cient des rep\u00e8res simples, des horaires identifi\u00e9s et une mission qui reste compr\u00e9hensible pour le client comme pour l\u2019agent.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une conseill\u00e8re en agence raconte souvent que les journ\u00e9es les plus utiles sont celles o\u00f9 un dossier compliqu\u00e9 se r\u00e8gle enfin, parce qu\u2019un client repart rassur\u00e9. Cette satisfaction nourrit l\u2019engagement, et elle donne du sens au <strong>travail<\/strong> r\u00e9p\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On voit alors pourquoi La Poste garde une place particuli\u00e8re dans le paysage fran\u00e7ais : elle combine utilit\u00e9 publique, m\u00e9tiers concrets et parcours diversifi\u00e9s. Le lecteur qui cherche une offre d&#8217;emploi gagne \u00e0 regarder au-del\u00e0 du titre, en \u00e9valuant le contexte, la progression et l\u2019ad\u00e9quation humaine.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Le poste m\u2019a permis d\u2019apprendre vite et de me sentir utile d\u00e8s les premi\u00e8res semaines. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sarah L.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<br>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Ce recrutement m\u2019a surpris par la diversit\u00e9 des missions et la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Claire M.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<br>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab La proximit\u00e9 avec les clients reste la vraie force du groupe, surtout pour fid\u00e9liser les \u00e9quipes. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Thomas R., responsable RH<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<br>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : La Poste Groupe, \u00ab Carri\u00e8res \u00bb, La Poste Groupe ; La Poste Recrute, \u00ab Notre promesse employeur \u00bb, La Poste Recrute ; LinkedIn, \u00ab Groupe La Poste : offres d&#8217;emploi \u00bb, LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez La Poste, la recherche d\u2019un emploi commence souvent par une question tr\u00e8s concr\u00e8te : quel poste disponible correspond vraiment \u00e0 son parcours, \u00e0 son &#8230; <a title=\"La Poste offre d&#8217;emploi : les postes \u00e0 pourvoir\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/la-poste-postes-pourvoir\/\" aria-label=\"En savoir plus sur La Poste offre d&#8217;emploi : les postes \u00e0 pourvoir\">Lire 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