{"id":4410,"date":"2026-07-31T09:32:02","date_gmt":"2026-07-31T07:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/"},"modified":"2026-07-31T09:32:02","modified_gmt":"2026-07-31T07:32:02","slug":"offre-emploi-secretaire-medicale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi secr\u00e9taire m\u00e9dicale : les postes \u00e0 pourvoir"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 de l<strong>\u2019offre d\u2019emploi secr\u00e9taire m\u00e9dicale<\/strong> reste particuli\u00e8rement actif, port\u00e9 par les besoins en <strong>emploi sant\u00e9<\/strong> et par la continuit\u00e9 des soins. En 2026, les annonces se multiplient dans les cabinets, les laboratoires, les centres hospitaliers et les structures sp\u00e9cialis\u00e9es, avec des profils recherch\u00e9s pour l\u2019accueil, la gestion des dossiers et la coordination administrative.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette dynamique touche autant les structures priv\u00e9es que les \u00e9tablissements publics, o\u00f9 chaque <strong>poste \u00e0 pourvoir<\/strong> demande de la rigueur, du tact et une vraie aisance relationnelle. Entre <strong>administration m\u00e9dicale<\/strong>, relation patient et organisation interne, les recruteurs cherchent des personnes capables de tenir le rythme sans perdre la qualit\u00e9 du service, ce qui am\u00e8ne naturellement au point essentiel \u00e0 garder en t\u00eate.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" 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ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Postes_a_pourvoir_en_secretariat_medical_ou_les_opportunites_se_concentrent\" >Postes \u00e0 pourvoir en secr\u00e9tariat m\u00e9dical : o\u00f9 les opportunit\u00e9s se concentrent<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Cabinets_cliniques_et_laboratoires_des_besoins_tres_concrets\" >Cabinets, cliniques et laboratoires : des besoins tr\u00e8s concrets<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Les_annonces_les_plus_frequentes_et_ce_quelles_revelent\" >Les annonces les plus fr\u00e9quentes et ce qu\u2019elles r\u00e9v\u00e8lent<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Competences_attendues_pour_un_emploi_sante_en_administration_medicale\" >Comp\u00e9tences attendues pour un emploi sant\u00e9 en administration m\u00e9dicale<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Accueil_ecoute_et_precision_le_socle_du_poste\" >Accueil, \u00e9coute et pr\u00e9cision : le socle du poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Organisation_quotidienne_et_gestion_du_rythme\" >Organisation quotidienne et gestion du rythme<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Reussir_un_recrutement_en_secretaire_medicale_sans_rater_les_bons_signaux\" >R\u00e9ussir un recrutement en secr\u00e9taire m\u00e9dicale sans rater les bons signaux<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Lire_une_annonce_au-dela_du_titre\" >Lire une annonce au-del\u00e0 du titre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Preparer_une_candidature_qui_rassure_vite\" >Pr\u00e9parer une candidature qui rassure vite<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/offre-emploi-secretaire-medicale\/#Source\" >Source<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Postes vari\u00e9s selon les structures de sant\u00e9<\/li><li>Accueil patient et gestion documentaire prioritaires<\/li><li>Comp\u00e9tences relationnelles aussi d\u00e9terminantes que techniques<\/li><li>Cadres de travail stables ou remplacements rapides<\/li><li>Recrutement soutenu dans tout le secteur m\u00e9dical<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Postes_a_pourvoir_en_secretariat_medical_ou_les_opportunites_se_concentrent\"><\/span>Postes \u00e0 pourvoir en secr\u00e9tariat m\u00e9dical : o\u00f9 les opportunit\u00e9s se concentrent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parce que les besoins se r\u00e9partissent sur plusieurs lieux de soins, les annonces ne se ressemblent pas d\u2019un employeur \u00e0 l\u2019autre. Selon <strong>Indeed<\/strong>, <strong>Jobijoba<\/strong> et <strong>France Travail<\/strong>, les volumes d\u2019offres visibles en ligne confirment une demande r\u00e9guli\u00e8re pour la <strong>secr\u00e9taire m\u00e9dicale<\/strong> et les profils proches.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cabinets_cliniques_et_laboratoires_des_besoins_tres_concrets\"><\/span>Cabinets, cliniques et laboratoires : des besoins tr\u00e8s concrets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un cabinet d\u2019ophtalmologie \u00e0 Nice, un remplacement de six mois illustre bien la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. La personne recrut\u00e9e doit accueillir, orienter, g\u00e9rer les dossiers et soutenir le bon fonctionnement quotidien, sans temps mort inutile.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon <strong>Cerballiance<\/strong>, les laboratoires d\u2019analyses m\u00e9dicales mobilisent aussi largement des fonctions administratives proches de la <strong>secr\u00e9taire m\u00e9dicale<\/strong>. On y attend un enregistrement pr\u00e9cis, la restitution des r\u00e9sultats et la gestion de la facturation, autant de t\u00e2ches discr\u00e8tes mais d\u00e9cisives.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un responsable de structure le formule souvent simplement : quand l\u2019accueil est fluide, toute la cha\u00eene gagne en efficacit\u00e9. Cette r\u00e9alit\u00e9 explique pourquoi les annonces publi\u00e9es aujourd\u2019hui couvrent des environnements tr\u00e8s diff\u00e9rents, du petit cabinet au r\u00e9seau national.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type de structure<\/th>\n<th>Missions dominantes<\/th>\n<th>Rythme de travail<\/th>\n<th>Profil souvent recherch\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cabinet m\u00e9dical<\/td>\n<td>Accueil, agenda, dossiers<\/td>\n<td>Horaires de journ\u00e9e<\/td>\n<td>Autonomie et sens du contact<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratoire<\/td>\n<td>Enregistrement, r\u00e9sultats, facturation<\/td>\n<td>Flux patient soutenu<\/td>\n<td>Rigueur et m\u00e9thode<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>H\u00f4pital<\/td>\n<td>Coordination, suivi administratif<\/td>\n<td>Organisation plus structur\u00e9e<\/td>\n<td>Adaptabilit\u00e9 et discr\u00e9tion<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Centre sp\u00e9cialis\u00e9<\/td>\n<td>Accueil cibl\u00e9, transmissions<\/td>\n<td>Cadre m\u00e9dical pr\u00e9cis<\/td>\n<td>\u00c9coute et fiabilit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019\u00e9chelle du recrutement, cette diversit\u00e9 rend le <strong>job m\u00e9dical<\/strong> accessible \u00e0 des candidats venus d\u2019horizons vari\u00e9s, \u00e0 condition de comprendre la logique de chaque environnement. Le passage suivant montre justement quelles missions reviennent le plus souvent, quel que soit le lieu d\u2019exercice.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_annonces_les_plus_frequentes_et_ce_quelles_revelent\"><\/span>Les annonces les plus fr\u00e9quentes et ce qu\u2019elles r\u00e9v\u00e8lent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les intitul\u00e9s varient, mais le fond reste proche : <strong>secr\u00e9taire m\u00e9dicale<\/strong>, <strong>assistante m\u00e9dicale<\/strong>, assistant m\u00e9dico-administratif ou r\u00e9ceptionniste m\u00e9dical. Selon <strong>Jobijoba<\/strong>, ces formulations coexistent, ce qui demande au candidat de lire les missions plut\u00f4t que de s\u2019arr\u00eater au seul intitul\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans plusieurs annonces, la journ\u00e9e est d\u00e9crite comme un encha\u00eenement d\u2019accueil physique, de gestion t\u00e9l\u00e9phonique, de saisie informatique et de suivi des dossiers patients. La pr\u00e9cision compte, car une erreur de saisie peut ralentir la consultation suivante et compliquer la facturation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une personne organis\u00e9e, ce cadre apporte une vraie lisibilit\u00e9, avec des rep\u00e8res concrets et des gestes professionnels qui reviennent souvent. Le sujet devient alors moins la vari\u00e9t\u00e9 des titres que la capacit\u00e9 \u00e0 reconna\u00eetre les bons crit\u00e8res d\u2019une offre s\u00e9rieuse.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Competences_attendues_pour_un_emploi_sante_en_administration_medicale\"><\/span>Comp\u00e9tences attendues pour un emploi sant\u00e9 en administration m\u00e9dicale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s avoir rep\u00e9r\u00e9 o\u00f9 se trouvent les opportunit\u00e9s, il faut comprendre ce que les recruteurs attendent r\u00e9ellement. Selon <strong>France Travail<\/strong>, le c\u0153ur du m\u00e9tier associe accueil, coordination et suivi administratif, avec une exigence forte sur la fiabilit\u00e9.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accueil_ecoute_et_precision_le_socle_du_poste\"><\/span>Accueil, \u00e9coute et pr\u00e9cision : le socle du poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le <strong>secteur m\u00e9dical<\/strong>, l\u2019accueil ne sert pas seulement \u00e0 saluer une personne, il pr\u00e9pare la suite du parcours de soin. Un patient anxieux, un proche press\u00e9 ou un appel urgent exigent une r\u00e9ponse calme, claire et adapt\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une secr\u00e9taire exp\u00e9riment\u00e9e raconte souvent qu\u2019un bon mot au bon moment \u00e9vite une escalade inutile au comptoir. Ce savoir-faire relationnel compl\u00e8te la ma\u00eetrise des outils bureautiques, de la planification et des logiciels m\u00e9tiers.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Au d\u00e9but, j\u2019avais surtout peur de me tromper dans les dossiers, puis j\u2019ai compris que la r\u00e9gularit\u00e9 comptait autant que la vitesse. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Claire M.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette combinaison rassure les \u00e9quipes soignantes, qui peuvent alors se concentrer sur l\u2019activit\u00e9 clinique. Quand le cadre administratif tient bon, le service gagne en fluidit\u00e9 et les patients le per\u00e7oivent imm\u00e9diatement.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Organisation_quotidienne_et_gestion_du_rythme\"><\/span>Organisation quotidienne et gestion du rythme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le rythme change selon les lieux, mais la logique reste la m\u00eame : prioriser, classer, v\u00e9rifier, relancer. Dans un cabinet qui fonctionne sur quatre jours, comme celui de Nice, la concentration doit rester stable du d\u00e9but \u00e0 la fin de la journ\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon <strong>Indeed<\/strong>, les annonces valorisent souvent la polyvalence, car l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle m\u00e9lange accueil, facturation, prise de rendez-vous et coordination avec les soignants. La souplesse devient donc un atout concret, surtout quand un remplacement doit \u00eatre pris rapidement.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Comp\u00e9tence<\/th>\n<th>Pourquoi elle compte<\/th>\n<th>Exemple concret<\/th>\n<th>Risque en cas de faiblesse<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Accueil<\/td>\n<td>Cr\u00e9e la confiance<\/td>\n<td>Orienter un patient inquiet<\/td>\n<td>Tension d\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Organisation<\/td>\n<td>Fluidifie le planning<\/td>\n<td>R\u00e9partir les rendez-vous<\/td>\n<td>Retards en cascade<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rigueur<\/td>\n<td>S\u00e9curise les donn\u00e9es<\/td>\n<td>V\u00e9rifier un dossier<\/td>\n<td>Erreur administrative<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Polyvalence<\/td>\n<td>Absorbe les impr\u00e9vus<\/td>\n<td>Remplacer une coll\u00e8gue absente<\/td>\n<td>D\u00e9sorganisation rapide<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 pour une mission courte, mais ma capacit\u00e9 \u00e0 tenir l\u2019agenda a convaincu l\u2019\u00e9quipe de me garder. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc D.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette logique explique pourquoi les employeurs cherchent moins un profil fig\u00e9 qu\u2019une personne fiable, capable d\u2019apprendre vite et de rester stable sous pression. Le dernier angle utile consiste alors \u00e0 regarder comment candidater sans perdre de temps ni d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reussir_un_recrutement_en_secretaire_medicale_sans_rater_les_bons_signaux\"><\/span>R\u00e9ussir un recrutement en secr\u00e9taire m\u00e9dicale sans rater les bons signaux<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quand les comp\u00e9tences sont claires, la derni\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 distinguer une bonne opportunit\u00e9 d\u2019une annonce trop floue. Cette vigilance prot\u00e8ge le candidat et \u00e9vite de s\u2019engager dans un poste mal d\u00e9fini, surtout dans un <strong>cadre m\u00e9dical<\/strong> exigeant.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lire_une_annonce_au-dela_du_titre\"><\/span>Lire une annonce au-del\u00e0 du titre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le premier r\u00e9flexe consiste \u00e0 examiner les missions, les horaires, le type de contrat et le niveau d\u2019autonomie demand\u00e9. Un intitul\u00e9 s\u00e9duisant peut masquer un rythme soutenu, tandis qu\u2019une annonce simple peut cacher une vraie stabilit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la pratique, un bon rep\u00e8re reste la coh\u00e9rence entre le volume des t\u00e2ches, le lieu d\u2019exercice et la dur\u00e9e propos\u00e9e. Une offre courte avec remplacement de six mois n\u2019implique pas la m\u00eame projection qu\u2019un CDI dans un centre hospitalier.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le candidat gagne aussi \u00e0 v\u00e9rifier la place de l\u2019administratif dans le quotidien r\u00e9el, car certaines structures attendent une pr\u00e9sence centr\u00e9e sur l\u2019accueil, d\u2019autres sur le suivi technique. Cette lecture fine \u00e9vite les d\u00e9ceptions et am\u00e9liore la qualit\u00e9 du choix final.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab Le poste semblait classique, mais le d\u00e9tail des t\u00e2ches a montr\u00e9 un vrai besoin de coordination, pas seulement de r\u00e9ception. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie L.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette exigence de lecture attentive pr\u00e9pare aussi les \u00e9changes avec le recruteur, car elle permet de poser des questions pr\u00e9cises et cr\u00e9dibles. La candidature devient alors plus solide, plus professionnelle et mieux align\u00e9e sur la r\u00e9alit\u00e9 du terrain.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparer_une_candidature_qui_rassure_vite\"><\/span>Pr\u00e9parer une candidature qui rassure vite<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CV clair, quelques exemples de gestion de flux et une lettre br\u00e8ve suffisent souvent \u00e0 faire la diff\u00e9rence. Les recruteurs du <strong>secteur m\u00e9dical<\/strong> appr\u00e9cient les parcours lisibles, les outils ma\u00eetris\u00e9s et les situations concr\u00e8tes d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9es.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon <strong>Cerballiance<\/strong>, les environnements o\u00f9 le volume de patients est \u00e9lev\u00e9 exigent une coordination fiable et constante. Montrer que l\u2019on sait garder son calme, m\u00eame sous pression, reste donc un argument tr\u00e8s fort pour un <strong>emploi sant\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une candidate qui a d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 dans un laboratoire peut, par exemple, valoriser la gestion des flux et la communication avec les patients. Une autre, issue d\u2019un cabinet de ville, insistera davantage sur l\u2019accueil, la discr\u00e9tion et la gestion des priorit\u00e9s.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00ab J\u2019ai choisi ce poste parce qu\u2019il offrait un cadre clair, une \u00e9quipe stable et une vraie place pour l\u2019organisation. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Paul N.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au moment de postuler, l\u2019essentiel reste de relier son exp\u00e9rience aux besoins pr\u00e9cis de l\u2019annonce, sans surjouer son parcours. C\u2019est souvent ce lien simple, concret et cr\u00e9dible qui fait avancer un dossier vers la suite attendue.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Source\"><\/span>Source<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Indeed, \u00ab Poste Secr\u00e9taire M\u00e9dical : plus de 1 000 emplois \u00bb, Indeed.com ; Jobijoba, \u00ab Emploi Secr\u00e9taire m\u00e9dicale \u00bb, Jobijoba ; France Travail, \u00ab 1690 offres d&#8217;emploi pour Secr\u00e9taire m\u00e9dical \u00bb, France Travail.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 de l\u2019offre d\u2019emploi secr\u00e9taire m\u00e9dicale reste particuli\u00e8rement actif, port\u00e9 par les besoins en emploi sant\u00e9 et par la continuit\u00e9 des soins. 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