{"id":4241,"date":"2026-06-23T10:45:54","date_gmt":"2026-06-23T08:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/"},"modified":"2026-06-23T10:45:54","modified_gmt":"2026-06-23T08:45:54","slug":"conge-paternite-droit-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/strong> rel\u00e8ve du <strong>droit du travail<\/strong> et suspend temporairement le <strong>contrat de travail<\/strong> du salari\u00e9 concern\u00e9. Ce droit permet au parent ou au conjoint de la m\u00e8re de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un <strong>temps de repos<\/strong> pour accueillir la naissance et soutenir la famille.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La loi fixe la <strong>dur\u00e9e du cong\u00e9<\/strong>, les modalit\u00e9s de fractionnement et les pi\u00e8ces exig\u00e9es pour l&rsquo;<strong>allocation paternit\u00e9<\/strong> par la <strong>protection sociale<\/strong>. Les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s sont pr\u00e9sent\u00e9s imm\u00e9diatement apr\u00e8s pour faciliter la lecture et la mise en \u0153uvre.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Duree_du_conge_de_paternite_et_calcul_en_jours_calendaires\" >Dur\u00e9e du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et calcul en jours calendaires<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Duree_legale_pour_une_naissance_simple_et_pour_naissances_multiples\" >Dur\u00e9e l\u00e9gale pour une naissance simple et pour naissances multiples<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Decompte_en_jours_calendaires_et_exemples_pratiques\" >D\u00e9compte en jours calendaires et exemples pratiques<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Modalites_administratives_et_indemnisation_du_conge_de_paternite\" >Modalit\u00e9s administratives et indemnisation du cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Demarches_aupres_de_lemployeur_et_delais\" >D\u00e9marches aupr\u00e8s de l&#8217;employeur et d\u00e9lais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Indemnites_journalieres_pieces_justificatives_et_role_de_la_CPAM\" >Indemnit\u00e9s journali\u00e8res, pi\u00e8ces justificatives et r\u00f4le de la CPAM<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Effets_du_conge_de_paternite_sur_le_contrat_de_travail_et_protections\" >Effets du cong\u00e9 de paternit\u00e9 sur le contrat de travail et protections<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Anciennete_periode_dessai_et_droits_aux_conges_payes\" >Anciennet\u00e9, p\u00e9riode d&rsquo;essai et droits aux cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#Obligations_de_lemployeur_reprise_du_travail_et_aspects_conventionnels\" >Obligations de l&#8217;employeur, reprise du travail et aspects conventionnels<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Droit pour tout salari\u00e9 sans condition d&rsquo;anciennet\u00e9 ni distinction du contrat<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Dur\u00e9e standard de 25 jours plus 3 jours de cong\u00e9 naissance<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Naissance multiple majoration \u00e0 32 jours plus 3 jours de naissance<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Possibilit\u00e9 de fractionnement avec p\u00e9riodes minimales de cinq jours<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Duree_du_conge_de_paternite_et_calcul_en_jours_calendaires\"><\/span>Dur\u00e9e du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et calcul en jours calendaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour pr\u00e9ciser les rep\u00e8res, la loi fixe la dur\u00e9e en jours calendaires pour tout salari\u00e9 concern\u00e9 par la naissance. Ce mode de calcul inclut obligatoirement samedis, dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s, sans conversion en jours ouvrables.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Duree_legale_pour_une_naissance_simple_et_pour_naissances_multiples\"><\/span>Dur\u00e9e l\u00e9gale pour une naissance simple et pour naissances multiples<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour une naissance simple, le cong\u00e9 l\u00e9gal comporte vingt-cinq jours, auxquels s&rsquo;ajoutent trois jours de cong\u00e9 naissance pay\u00e9s par l&#8217;employeur. Pour des naissances multiples, la p\u00e9riode l\u00e9gale est de trente-deux jours plus les m\u00eames trois jours de cong\u00e9 naissance.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cas<\/th>\n<th>Cong\u00e9 l\u00e9gal (jours)<\/th>\n<th>Cong\u00e9 naissance (jours)<\/th>\n<th>Total (jours)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Naissance simple<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>28<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Naissance multiple<\/td>\n<td>32<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>35<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>P\u00e9riode initiale obligatoire<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hospitalisation imm\u00e9diate de l&rsquo;enfant<\/td>\n<td>30 (suppl\u00e9mentaires)<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai pris l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du cong\u00e9 apr\u00e8s la naissance et cela a r\u00e9\u00e9quilibr\u00e9 notre quotidien familial. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Decompte_en_jours_calendaires_et_exemples_pratiques\"><\/span>D\u00e9compte en jours calendaires et exemples pratiques<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le calcul en jours calendaires signifie que le choix du jour de d\u00e9part modifie le nombre de jours ouvr\u00e9s non travaill\u00e9s. Par exemple, d\u00e9buter un cong\u00e9 un samedi ou un lundi influera diff\u00e9remment sur les jours pay\u00e9s et le nombre d&rsquo;absences sur la paie.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon L\u00e9gifrance, le salari\u00e9 choisit son point de d\u00e9part et supporte l&rsquo;impact sur sa paie en fonction des jours non travaill\u00e9s. Ces exemples aident \u00e0 l&rsquo;arbitrage entre plus de repos ou une moindre perte de salaire.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cas concrets de d\u00e9compte :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>D\u00e9part le samedi, maintien plus long du repos, plus d&rsquo;absences pay\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>D\u00e9part le lundi, davantage de jours ouvr\u00e9s non travaill\u00e9s, impact plus \u00e9lev\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Choix du fractionnement, possibilit\u00e9s pour \u00e9quilibrer repos et r\u00e9mun\u00e9ration<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- otoimage prompt=\"A realistic photo of a new father holding his newborn gently in hospital room, soft natural light, 1200x675\" --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modalites_administratives_et_indemnisation_du_conge_de_paternite\"><\/span>Modalit\u00e9s administratives et indemnisation du cong\u00e9 de paternit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Encha\u00eenant sur la dur\u00e9e, les formalit\u00e9s conditionnent l&rsquo;ouverture des droits aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par la CPAM. L&rsquo;information donn\u00e9e \u00e0 l&#8217;employeur et la production des pi\u00e8ces justificatives sont essentielles pour percevoir l&rsquo;<strong>allocation paternit\u00e9<\/strong>.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demarches_aupres_de_lemployeur_et_delais\"><\/span>D\u00e9marches aupr\u00e8s de l&#8217;employeur et d\u00e9lais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le salari\u00e9 doit informer l&#8217;employeur au moins un mois avant la date pr\u00e9vue pour d\u00e9buter son cong\u00e9, sauf naissance impr\u00e9vue. En cas de fractionnement, un pr\u00e9avis d&rsquo;un mois doit \u00eatre respect\u00e9 pour chaque p\u00e9riode pr\u00e9vue.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Conditions et d\u00e9marches :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Information \u00e9crite \u00e0 l&#8217;employeur un mois avant chaque p\u00e9riode<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Envoi recommand\u00e9 conseill\u00e9 pour preuve administrative<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Signalement imm\u00e9diat en cas de naissance avant terme<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai envoy\u00e9 la lettre recommand\u00e9e un mois avant, la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e sans difficult\u00e9. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie M.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnites_journalieres_pieces_justificatives_et_role_de_la_CPAM\"><\/span>Indemnit\u00e9s journali\u00e8res, pi\u00e8ces justificatives et r\u00f4le de la CPAM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon Ameli, l&rsquo;indemnisation d\u00e9pend des attestations de salaire fournies par l&#8217;employeur et des justificatifs personnels transmis par le salari\u00e9. La CPAM calcule le montant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res en fonction du salaire habituel du b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Pi\u00e8ce<\/th>\n<th>Utilit\u00e9<\/th>\n<th>Destinataire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Acte de naissance<\/td>\n<td>Justifier la filiation<\/td>\n<td>CPAM<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Copie du livret de famille<\/td>\n<td>Mettre \u00e0 jour les ayants droit<\/td>\n<td>CPAM<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acte de reconnaissance<\/td>\n<td>\u00c9tablir la paternit\u00e9 si n\u00e9cessaire<\/td>\n<td>CPAM<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bulletin d&rsquo;hospitalisation<\/td>\n<td>Ouvrir droit en cas d&rsquo;hospitalisation<\/td>\n<td>CPAM<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon le Minist\u00e8re du Travail, l&#8217;employeur doit \u00e9tablir une attestation de salaire pour permettre le versement des IJSS en temps utile. Cette d\u00e9marche administrative conditionne le flux des prestations vers\u00e9es au salari\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Apr\u00e8s l&rsquo;envoi des pi\u00e8ces, la CPAM a calcul\u00e9 mes indemnit\u00e9s rapidement et m&rsquo;a aid\u00e9 dans les d\u00e9marches. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Pauline R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- otoimage prompt=\"A photo realistic image of a father signing paperwork at home with his newborn on the sofa, soft morning light, 1200x675\" --><!-- otoyoutube query=\"cong&eacute; de paternit&eacute; d&eacute;marches CPAM explication vid&eacute;o\" --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Effets_du_conge_de_paternite_sur_le_contrat_de_travail_et_protections\"><\/span>Effets du cong\u00e9 de paternit\u00e9 sur le contrat de travail et protections<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>En poursuivant la r\u00e9flexion, il convient d&rsquo;examiner les effets du cong\u00e9 sur le <strong>contrat de travail<\/strong>, l&rsquo;anciennet\u00e9 et la protection contre le licenciement. Ces \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminent les garanties professionnelles du salari\u00e9 durant et apr\u00e8s son absence.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anciennete_periode_dessai_et_droits_aux_conges_payes\"><\/span>Anciennet\u00e9, p\u00e9riode d&rsquo;essai et droits aux cong\u00e9s pay\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est assimil\u00e9 \u00e0 une p\u00e9riode de travail effectif pour l&rsquo;acquisition des cong\u00e9s pay\u00e9s, mais il n&rsquo;est pas pris en compte pour le calcul de l&rsquo;anciennet\u00e9. En cas d&rsquo;absence pendant la p\u00e9riode d&rsquo;essai, la dur\u00e9e de celle-ci est prolong\u00e9e d&rsquo;une dur\u00e9e \u00e9quivalente.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cons\u00e9quences sur contrat :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Assimilation \u00e0 du travail effectif pour droits \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Prolongation possible de la p\u00e9riode d&rsquo;essai \u00e9quivalente \u00e0 l&rsquo;absence<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Pr\u00e9avis et prise pendant pr\u00e9avis autoris\u00e9s sans interdiction l\u00e9gale<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab La protection contre le licenciement m&rsquo;a permis de pr\u00e9parer sereinement la reprise de mon poste. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Antoine B.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligations_de_lemployeur_reprise_du_travail_et_aspects_conventionnels\"><\/span>Obligations de l&#8217;employeur, reprise du travail et aspects conventionnels<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>L&#8217;employeur ne peut refuser un cong\u00e9 d\u00fbment motiv\u00e9 lorsque les conditions l\u00e9gales sont remplies, et il doit transmettre l&rsquo;attestation salariale \u00e0 la CPAM. Selon L\u00e9gifrance, l&#8217;employeur reste responsable de certaines formalit\u00e9s et de la tenue des droits du salari\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les conventions collectives peuvent pr\u00e9voir un maintien de salaire ou des r\u00e8gles d&rsquo;indemnisation plus favorables, impactant l&rsquo;\u00e9quilibre entre revenus et repos des parents salari\u00e9s. Ces dispositions peuvent grandement am\u00e9liorer l&rsquo;<strong>\u00e9quilibre vie professionnelle<\/strong> et familial.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- otoyoutube query=\"cong&eacute; paternit&eacute; protection employeur explication vid&eacute;o\" --><!-- otoimage prompt=\"A realistic image of a father returning to work carrying a baby car seat, urban city background, 1200x675\" --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : L\u00e9gifrance, \u00ab Article L.1225-35 &#8211; Code du travail \u00bb, L\u00e9gifrance ; Minist\u00e8re du Travail, \u00ab Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant \u00bb, economie.gouv.fr ; Ameli, \u00ab Cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant \u00bb, ameli.fr.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 rel\u00e8ve du droit du travail et suspend temporairement le contrat de travail du salari\u00e9 concern\u00e9. Ce droit permet au parent ou &#8230; <a title=\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail.\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4240,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Offre d&#039;emploi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-23T08:45:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"offre d emploi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"offre d emploi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"offre d emploi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\"},\"headline\":\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail.\",\"datePublished\":\"2026-06-23T08:45:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/\"},\"wordCount\":1084,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg\",\"articleSection\":[\"Contrat\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/\",\"name\":\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-23T08:45:54+00:00\",\"description\":\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"d\u00e9couvrez vos droits li\u00e9s au cong\u00e9 de paternit\u00e9, un avantage l\u00e9gal inscrit dans le contrat de travail, pour mieux pr\u00e9parer votre arriv\u00e9e familiale.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/conge-paternite-droit-travail\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"width\":220,\"height\":56,\"caption\":\"Offre d&#039;emploi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\",\"name\":\"offre d emploi\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/author\\\/offre-d-emploi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail","description":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail","og_description":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.","og_url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/","og_site_name":"Offre d&#039;emploi","article_published_time":"2026-06-23T08:45:54+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"offre d emploi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"offre d emploi","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/"},"author":{"name":"offre d emploi","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47"},"headline":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail.","datePublished":"2026-06-23T08:45:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/"},"wordCount":1084,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg","articleSection":["Contrat"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/","name":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 : un droit inscrit dans le contrat de travail","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg","datePublished":"2026-06-23T08:45:54+00:00","description":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit l\u00e9gal li\u00e9 au contrat de travail, garantissant au p\u00e8re un temps pour accompagner la naissance de son enfant.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Le-conge-de-paternite-est-un-droit-acquis-du-contrat-de-travail.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"d\u00e9couvrez vos droits li\u00e9s au cong\u00e9 de paternit\u00e9, un avantage l\u00e9gal inscrit dans le contrat de travail, pour mieux pr\u00e9parer votre arriv\u00e9e familiale."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/conge-paternite-droit-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un droit acquis du contrat de travail."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","name":"Offre d&#039;emploi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization","name":"Offre d&#039;emploi","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","width":220,"height":56,"caption":"Offre d&#039;emploi"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47","name":"offre d emploi","sameAs":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom"],"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/author\/offre-d-emploi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}