{"id":4161,"date":"2026-06-09T20:09:21","date_gmt":"2026-06-09T18:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/"},"modified":"2026-06-09T20:09:21","modified_gmt":"2026-06-09T18:09:21","slug":"prime-panier-repas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/","title":{"rendered":"La prime de panier indemnise les repas au sein du contrat de travail."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>prime de panier<\/strong> indemnise les repas quand le <strong>contrat de travail<\/strong> emp\u00eache le salari\u00e9 de rentrer chez lui pour d\u00e9jeuner ou d\u00eener, et elle vise \u00e0 compenser les frais engag\u00e9s. Cette allocation r\u00e9pond \u00e0 des <strong>conditions de travail<\/strong> sp\u00e9cifiques, notamment les horaires d\u00e9cal\u00e9s, les chantiers \u00e9loign\u00e9s ou le travail de nuit.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le m\u00e9canisme coexiste parfois avec l\u2019<strong>indemnit\u00e9 repas<\/strong> ou les titres-restaurant, mais les r\u00e8gles d\u2019exon\u00e9ration diff\u00e8rent selon la situation personnelle ou professionnelle. La pr\u00e9sentation qui suit propose des points cl\u00e9s pratiques et op\u00e9rationnels utiles aux gestionnaires de paie et aux salari\u00e9s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Pour_clarifier_la_definition_prime_de_panier_dans_le_contrat_de_travail\" >Pour clarifier la d\u00e9finition, prime de panier dans le contrat de travail<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Relatif_a_la_definition_cadre_legal_de_la_prime_de_panier\" >Relatif \u00e0 la d\u00e9finition : cadre l\u00e9gal de la prime de panier<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Lie_a_la_pratique_beneficiaires_et_secteurs_concernes\" >Li\u00e9 \u00e0 la pratique : b\u00e9n\u00e9ficiaires et secteurs concern\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Apres_la_definition_regime_fiscal_et_social_de_la_prime_de_panier_et_indemnite_repas\" >Apr\u00e8s la d\u00e9finition, r\u00e9gime fiscal et social de la prime de panier et indemnit\u00e9 repas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Selon_lURSSAF_plafonds_dexoneration_2026_pour_indemnisation_repas\" >Selon l&rsquo;URSSAF : plafonds d&rsquo;exon\u00e9ration 2026 pour indemnisation repas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Sur_le_plan_social_charges_employeur_et_risques_de_reintegration\" >Sur le plan social : charges employeur et risques de r\u00e9int\u00e9gration<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Pour_appliquer_operationnellement_gerer_la_prime_de_panier_en_paie_et_obligations_employeur\" >Pour appliquer op\u00e9rationnellement : g\u00e9rer la prime de panier en paie et obligations employeur<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Concernant_la_mise_en_oeuvre_traitement_en_paie_et_mentions_sur_le_bulletin\" >Concernant la mise en \u0153uvre : traitement en paie et mentions sur le bulletin<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/#Pour_securiser_la_gestion_logiciels_RH_tracabilite_et_parametrage\" >Pour s\u00e9curiser la gestion : logiciels RH, tra\u00e7abilit\u00e9 et param\u00e9trage<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Compensation repas pour travail post\u00e9 ou chantiers \u00e9loign\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Plafonds d\u2019exon\u00e9ration URSSAF selon contexte de restauration professionnelle<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Incompatibilit\u00e9 avec tickets restaurant ou remboursements \u00e9quivalents similaires<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Choix convention collective d\u00e9terminant modalit\u00e9s et montants applicables<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_clarifier_la_definition_prime_de_panier_dans_le_contrat_de_travail\"><\/span>Pour clarifier la d\u00e9finition, prime de panier dans le contrat de travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relatif_a_la_definition_cadre_legal_de_la_prime_de_panier\"><\/span>Relatif \u00e0 la d\u00e9finition : cadre l\u00e9gal de la prime de panier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La <strong>prime de panier<\/strong> n\u2019est pas une obligation g\u00e9n\u00e9rale du Code du travail, elle d\u00e9pend souvent d\u2019accords ou d\u2019usages collectifs pr\u00e9cis. Selon la convention collective applicable, la prime peut devenir un \u00e9l\u00e9ment contractuel, avec des modalit\u00e9s inscrites dans le contrat de travail.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lie_a_la_pratique_beneficiaires_et_secteurs_concernes\"><\/span>Li\u00e9 \u00e0 la pratique : b\u00e9n\u00e9ficiaires et secteurs concern\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires typiques sont les salari\u00e9s en horaire d\u00e9cal\u00e9, les ouvriers sur chantier et les personnels en poste continu sans cantine disponible sur site. Selon Kelio, les secteurs comme le BTP et la logistique appliquent des montants moyens plus \u00e9lev\u00e9s qu\u2019en h\u00f4tellerie-restauration.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Secteur<\/th>\n<th>Montant moyen 2024<\/th>\n<th>Observation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>National<\/td>\n<td>6,80 \u20ac<\/td>\n<td>moyenne nationale 2024<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>BTP<\/td>\n<td>9,40 \u20ac<\/td>\n<td>montants parmi les plus \u00e9lev\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>H\u00f4tellerie-restauration<\/td>\n<td>5,20 \u20ac<\/td>\n<td>montants inf\u00e9rieurs en moyenne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autres secteurs<\/td>\n<td>Variable<\/td>\n<td>d\u00e9pend de la convention collective<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 salari\u00e9s :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Travail sur site sans cantine<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Horaires continus emp\u00eachant le retour<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Contraintes de d\u00e9placement ou chantiers<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Mention dans contrat ou convention collective<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai mis en place la prime panier pour les \u00e9quipes de nuit et j&rsquo;ai observ\u00e9 moins d&rsquo;absent\u00e9isme et plus de r\u00e9gularit\u00e9 des pauses repas \u00bb<\/p>\n<p><cite>Claire N.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apres_la_definition_regime_fiscal_et_social_de_la_prime_de_panier_et_indemnite_repas\"><\/span>Apr\u00e8s la d\u00e9finition, r\u00e9gime fiscal et social de la prime de panier et indemnit\u00e9 repas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Selon_lURSSAF_plafonds_dexoneration_2026_pour_indemnisation_repas\"><\/span>Selon l&rsquo;URSSAF : plafonds d&rsquo;exon\u00e9ration 2026 pour indemnisation repas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour 2026, <strong>l&rsquo;URSSAF<\/strong> fixe des plafonds distincts suivant le contexte du repas pour l&rsquo;exon\u00e9ration des cotisations sociales. Selon l&rsquo;URSSAF, le plafond varie entre le repas pris sur site, hors locaux, et le d\u00e9jeuner au restaurant en d\u00e9placement professionnel.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Contexte<\/th>\n<th>Plafond exon\u00e9ration 2026<\/th>\n<th>Commentaire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Sur site (repas impos\u00e9)<\/td>\n<td>7,50 \u20ac<\/td>\n<td>exon\u00e9r\u00e9 si conditions respect\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hors locaux<\/td>\n<td>10,40 \u20ac<\/td>\n<td>exon\u00e9ration selon crit\u00e8res<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9placement au restaurant<\/td>\n<td>21,40 \u20ac<\/td>\n<td>plafond maximal en m\u00e9tropole<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transport routier<\/td>\n<td>15,60 \u20ac<\/td>\n<td>forfaits sectoriels parfois applicables<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sur_le_plan_social_charges_employeur_et_risques_de_reintegration\"><\/span>Sur le plan social : charges employeur et risques de r\u00e9int\u00e9gration<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Si le montant vers\u00e9 d\u00e9passe le plafond applicable, la fraction exc\u00e9dentaire est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9e dans l&rsquo;assiette des cotisations sociales et devient imposable pour le salari\u00e9. Selon Factorial, l&rsquo;automatisation des r\u00e8gles permet de r\u00e9duire le risque d&rsquo;erreur et les cons\u00e9quences financi\u00e8res d&rsquo;un redressement URSSAF.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cons\u00e9quences sociales employeur :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Cotisations suppl\u00e9mentaires en cas de d\u00e9passement<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Risque de requalification en compl\u00e9ment de salaire<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Obligation de tra\u00e7abilit\u00e9 des versements<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Impact sur co\u00fbt r\u00e9el de la masse salariale<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai automatis\u00e9 le calcul des paniers et cela a r\u00e9duit le temps pass\u00e9 sur la paie et le risque d&rsquo;erreur lors des audits \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc N.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- otoyoutube query=\"prime de panier paie explication URSSAF 2026\" --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_appliquer_operationnellement_gerer_la_prime_de_panier_en_paie_et_obligations_employeur\"><\/span>Pour appliquer op\u00e9rationnellement : g\u00e9rer la prime de panier en paie et obligations employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concernant_la_mise_en_oeuvre_traitement_en_paie_et_mentions_sur_le_bulletin\"><\/span>Concernant la mise en \u0153uvre : traitement en paie et mentions sur le bulletin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La prime doit figurer clairement sur le bulletin de paie avec la nature pr\u00e9cise de l&rsquo;allocation et le montant vers\u00e9 pour chaque p\u00e9riode concern\u00e9e. Selon l&rsquo;URSSAF, un libell\u00e9 explicite et des justificatifs permettent d&rsquo;\u00e9viter la requalification en avantage salarial lors d&rsquo;un contr\u00f4le.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_securiser_la_gestion_logiciels_RH_tracabilite_et_parametrage\"><\/span>Pour s\u00e9curiser la gestion : logiciels RH, tra\u00e7abilit\u00e9 et param\u00e9trage<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>L&rsquo;automatisation via un logiciel RH facilite le param\u00e9trage des plafonds, le suivi des cas et la tra\u00e7abilit\u00e9 des versements pour chaque salari\u00e9. Selon Factorial, centraliser ces r\u00e8gles dans l&rsquo;outil r\u00e9duit les risques d&rsquo;erreur et simplifie la pr\u00e9paration des justifications en cas d&rsquo;audit.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Bonnes pratiques paie :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Documenter l&rsquo;usage selon convention collective<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Param\u00e9trer plafonds URSSAF par cas<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Interdire cumul avec titres-restaurant<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Conserver justificatifs et trace des versements<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab La DRH confirme l&rsquo;application stricte de la convention et la conformit\u00e9 aux r\u00e8gles URSSAF lors des contr\u00f4les \u00bb<\/p>\n<p><cite>Paul N.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- otoyoutube query=\"gestion prime panier logiciel RH demo\" --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab \u00c0 mon avis, l&rsquo;automatisation est la meilleure assurance contre les erreurs et les redressements co\u00fbteux \u00bb<\/p>\n<p><cite>Joris N.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : URSSAF, \u00ab Plafonds d\u2019exon\u00e9ration 2026 \u00bb, URSSAF ; Joris, \u00ab Prime panier \u00bb, Factorial ; Kelio, \u00ab Prime de panier \u00bb, Kelio.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prime de panier indemnise les repas quand le contrat de travail emp\u00eache le salari\u00e9 de rentrer chez lui pour d\u00e9jeuner ou d\u00eener, et elle &#8230; <a title=\"La prime de panier indemnise les repas au sein du contrat de travail.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/prime-panier-repas\/\" aria-label=\"En savoir plus sur La prime de panier indemnise les repas au sein du contrat de travail.\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4160,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prime de panier : indemnisation des repas au travail<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment la prime de panier indemnise les repas selon le contrat de travail, ses r\u00e8gles et 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