{"id":4133,"date":"2026-06-05T10:42:01","date_gmt":"2026-06-05T08:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/"},"modified":"2026-06-05T10:42:01","modified_gmt":"2026-06-05T08:42:01","slug":"emploi-profils-handicapes-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/","title":{"rendered":"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour <strong>profils handicap\u00e9s<\/strong> peut transformer l&rsquo;acc\u00e8s au travail et renforcer l&rsquo;<strong>inclusion<\/strong> r\u00e9elle parmi les candidats. Cette dynamique repose sur des outils concrets, des acteurs d\u00e9di\u00e9s et des pratiques accessibles pour tous.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es, les conseillers et les \u00e9v\u00e9nements de recrutement facilitent l&rsquo;<strong>accessibilit\u00e9<\/strong> et l&rsquo;<strong>\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong> pour les personnes concern\u00e9es. Je d\u00e9taille ci-dessous les points essentiels \u00e0 retenir pour acc\u00e9l\u00e9rer l&rsquo;<strong>int\u00e9gration professionnelle<\/strong>.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Comment_loffre_demploi_pour_profils_handicapes_ameliore_linsertion_professionnelle\" >Comment l&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s am\u00e9liore l&rsquo;insertion professionnelle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Acces_en_ligne_aux_offres_demploi_inclusives\" >Acc\u00e8s en ligne aux offres d&#8217;emploi inclusives<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Role_des_conseillers_et_Cap_emploi_dans_laccompagnement\" >R\u00f4le des conseillers et Cap emploi dans l&rsquo;accompagnement<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Pratiques_de_recrutement_inclusif_pour_assurer_egalite_des_chances_et_diversite\" >Pratiques de recrutement inclusif pour assurer \u00e9galit\u00e9 des chances et diversit\u00e9<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Adaptations_de_poste_et_emploi_adapte\" >Adaptations de poste et emploi adapt\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Formation_et_maintien_dans_lemploi\" >Formation et maintien dans l&#8217;emploi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Mesures_dintegration_professionnelle_et_responsabilite_sociale_des_employeurs\" >Mesures d&rsquo;int\u00e9gration professionnelle et responsabilit\u00e9 sociale des employeurs<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Suivi_post-recrutement_et_maintien_dans_lemploi\" >Suivi post-recrutement et maintien dans l&#8217;emploi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#Visibilite_des_employeurs_handi-engages_et_bonnes_pratiques_RSE\" >Visibilit\u00e9 des employeurs handi-engag\u00e9s et bonnes pratiques RSE<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Acc\u00e8s cibl\u00e9 aux offres d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Accompagnement personnalis\u00e9 par conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s et Cap emploi<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Adaptations de poste et aides financi\u00e8res pour int\u00e9gration professionnelle<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Visibilit\u00e9 accrue des employeurs handi-engag\u00e9s et responsabilit\u00e9 sociale<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_loffre_demploi_pour_profils_handicapes_ameliore_linsertion_professionnelle\"><\/span>Comment l&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s am\u00e9liore l&rsquo;insertion professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les \u00e9l\u00e9ments list\u00e9s ci-dessus expliquent les leviers concrets pour acc\u00e9der \u00e0 l&#8217;emploi et obtenir un suivi adapt\u00e9. Selon Mon Parcours Handicap, l&rsquo;information cibl\u00e9e et l&rsquo;orientation permettent une mise en relation plus efficace entre candidats et employeurs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le tableau suivant compare les plateformes principales et leurs atouts pour les chercheurs d&#8217;emploi en situation de handicap. Il illustre comment la <strong>diversit\u00e9<\/strong> des outils favorise l&rsquo;<strong>insertion<\/strong> sur le march\u00e9 du travail.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Plateforme<\/th>\n<th>Type<\/th>\n<th>Sp\u00e9cificit\u00e9<\/th>\n<th>Accessibilit\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>France Travail<\/td>\n<td>G\u00e9n\u00e9raliste<\/td>\n<td>Offres nationales et orientation<\/td>\n<td>Filtres handicap, relais Cap emploi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1 jeune 1 solution<\/td>\n<td>Jeunes<\/td>\n<td>Offres d&rsquo;alternance et d&rsquo;insertion<\/td>\n<td>Parcours simplifi\u00e9s pour candidatures<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Portail de l&rsquo;Alternance<\/td>\n<td>Alternance<\/td>\n<td>Contrats apprentissage et professionnalisation<\/td>\n<td>Fiches accessibles et contacts d\u00e9di\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Agefiph<\/td>\n<td>Sp\u00e9cialis\u00e9<\/td>\n<td>Espace emploi et aides<\/td>\n<td>Accompagnement et financement possibles<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Apec<\/td>\n<td>Cadres<\/td>\n<td>Conseil carri\u00e8re pour profils cadres<\/td>\n<td>Offres et ressources adapt\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Services clefs :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Mise en relation employeur-candidat<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Conseil emploi et accompagnement personnalis\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Offres accessibles en ligne<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Aides \u00e0 l&#8217;embauche et adaptations de poste<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acces_en_ligne_aux_offres_demploi_inclusives\"><\/span>Acc\u00e8s en ligne aux offres d&#8217;emploi inclusives<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point explicite comment les job boards simplifient la recherche pour les profils handicap\u00e9s et am\u00e9liorent la visibilit\u00e9. Selon France Travail, les outils num\u00e9riques permettent de filtrer et d&rsquo;identifier rapidement les offres compatibles avec des besoins d&rsquo;<strong>emploi adapt\u00e9<\/strong>.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les services en ligne proposent souvent des profils candidats consultables par les recruteurs et des CV accessibles. Ces dispositifs r\u00e9duisent les barri\u00e8res initiales \u00e0 la candidature et facilitent la prise de contact.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai trouv\u00e9 un poste via une plateforme d\u00e9di\u00e9e, l&rsquo;accompagnement a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cisif pour ma candidature \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Role_des_conseillers_et_Cap_emploi_dans_laccompagnement\"><\/span>R\u00f4le des conseillers et Cap emploi dans l&rsquo;accompagnement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce d\u00e9veloppement expose l&rsquo;appui concret des conseillers pour pr\u00e9parer la candidature et l&rsquo;entretien des personnes en situation de handicap. Selon Mon Parcours Handicap, le conseiller emploi reste l&rsquo;interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 pour l&rsquo;orientation professionnelle.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les conseillers mettent en relation avec des employeurs handi-engag\u00e9s et informent sur les salons et job dating. Leur action augmente les chances d&rsquo;une int\u00e9gration r\u00e9ussie en entreprise.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette vision op\u00e9rationnelle ouvre la r\u00e9flexion sur les pratiques de recrutement inclusif en entreprise et sur le r\u00f4le des employeurs dans l&rsquo;<strong>\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pratiques_de_recrutement_inclusif_pour_assurer_egalite_des_chances_et_diversite\"><\/span>Pratiques de recrutement inclusif pour assurer \u00e9galit\u00e9 des chances et diversit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>L&rsquo;encha\u00eenement entre accompagnement et pratiques internes des entreprises conditionne l&rsquo;effet r\u00e9el des offres d&#8217;emploi sur l&rsquo;insertion. Selon Agefiph, les employeurs engag\u00e9s d\u00e9veloppent des d\u00e9marches concr\u00e8tes d&rsquo;<strong>emploi adapt\u00e9<\/strong> et d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente des pratiques RH courantes et leur finalit\u00e9 pour l&rsquo;int\u00e9gration professionnelle. Il aide \u00e0 rep\u00e9rer des mesures applicables sans complexit\u00e9 administrative excessive.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Pratique RH<\/th>\n<th>Objectif<\/th>\n<th>Exemple<\/th>\n<th>Impact attendu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Am\u00e9nagements de poste<\/td>\n<td>Accessibilit\u00e9 au travail<\/td>\n<td>Mat\u00e9riel adapt\u00e9, horaires flexibles<\/td>\n<td>Maintien de l&#8217;emploi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Accompagnement personnalis\u00e9<\/td>\n<td>Soutien au salari\u00e9<\/td>\n<td>Mentorat, r\u00e9f\u00e9rent interne<\/td>\n<td>Int\u00e9gration durable<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formations sp\u00e9cifiques<\/td>\n<td>Comp\u00e9tences adapt\u00e9es<\/td>\n<td>Modules m\u00e9tiers adapt\u00e9s<\/td>\n<td>Mobilit\u00e9 professionnelle accrue<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aides financi\u00e8res<\/td>\n<td>Faciliter l&#8217;embauche<\/td>\n<td>Subventions et aides techniques<\/td>\n<td>R\u00e9duction des obstacles \u00e9conomiques<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Bonnes pratiques :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Sensibilisation des \u00e9quipes au handicap<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Processus de recrutement non discriminant<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Suivi post-recrutement personnalis\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>\u00c9valuation r\u00e9guli\u00e8re de l&rsquo;accessibilit\u00e9<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptations_de_poste_et_emploi_adapte\"><\/span>Adaptations de poste et emploi adapt\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce d\u00e9veloppement examine les ajustements possibles pour rendre un poste r\u00e9ellement accessible et productif pour le salari\u00e9. Selon France Travail, des am\u00e9nagements simples et cibl\u00e9s suffisent souvent pour s\u00e9curiser l&#8217;emploi.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Exemples concrets incluent des outils ergonomiques, des logiciels adapt\u00e9s et des horaires modulables pour pr\u00e9server la performance. Ces mesures concr\u00e8tes favorisent l&rsquo;<strong>int\u00e9gration professionnelle<\/strong> effective.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Mon employeur a adapt\u00e9 mon poste, et j&rsquo;ai pu d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences sereinement \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formation_et_maintien_dans_lemploi\"><\/span>Formation et maintien dans l&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point traite des dispositifs de formation pour maintenir l&#8217;employabilit\u00e9 des salari\u00e9s en situation de handicap. Selon France Travail, la formation continue et l&rsquo;accompagnement augmentent le maintien durable dans l&#8217;emploi.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les dispositifs incluent la formation m\u00e9tier, l&rsquo;aide au repositionnement et le tutorat en entreprise pour s\u00e9curiser les parcours professionnels. Ces mesures renforcent la responsabilit\u00e9 sociale des employeurs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mesures_dintegration_professionnelle_et_responsabilite_sociale_des_employeurs\"><\/span>Mesures d&rsquo;int\u00e9gration professionnelle et responsabilit\u00e9 sociale des employeurs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le passage des bonnes pratiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation permet de mesurer l&rsquo;impact social et \u00e9conomique des politiques inclusives en entreprise. Selon France Travail, la responsabilisation des employeurs est centrale pour garantir l&rsquo;<strong>\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les indicateurs d&rsquo;impact aident les entreprises \u00e0 suivre le recrutement, la fid\u00e9lisation et la progression des collaborateurs en situation de handicap. Ces donn\u00e9es orientent ensuite les d\u00e9cisions RH et RSE.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Indicateurs d&rsquo;impact :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Taux de maintien dans l&#8217;emploi apr\u00e8s six mois<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Nombre d&rsquo;am\u00e9nagements r\u00e9alis\u00e9s par an<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Taux de satisfaction des salari\u00e9s accompagn\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Visibilit\u00e9 des postes d\u00e9clar\u00e9s accessibles<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suivi_post-recrutement_et_maintien_dans_lemploi\"><\/span>Suivi post-recrutement et maintien dans l&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce volet d\u00e9crit les outils de suivi et d&rsquo;ajustement pour favoriser la p\u00e9rennit\u00e9 des emplois pour personnes concern\u00e9es. Claire, candidate fictive, illustre un parcours avec accompagnement et maintien r\u00e9ussi, par exemple et par \u00e9tape.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le suivi inclut des rendez-vous r\u00e9guliers, des bilans de comp\u00e9tences et la coordination avec Cap emploi. Ces pratiques concr\u00e8tes traduisent une vraie volont\u00e9 d&rsquo;<strong>insertion<\/strong> durable.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Le suivi r\u00e9gulier m&rsquo;a permis d&rsquo;\u00e9voluer sans crainte, l&rsquo;\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s soutenante \u00bb<\/p>\n<p><cite>Elise P.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visibilite_des_employeurs_handi-engages_et_bonnes_pratiques_RSE\"><\/span>Visibilit\u00e9 des employeurs handi-engag\u00e9s et bonnes pratiques RSE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce chapitre montre comment la publicit\u00e9 des engagements RSE favorise le recrutement et l&rsquo;attraction de talents diversifi\u00e9s. Un employeur visible et engag\u00e9 attire des candidatures vari\u00e9es et renforce sa marque employeur.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Actions concr\u00e8tes incluent la labellisation handi-engag\u00e9e, la communication transparente et la formation interne sur l&rsquo;accessibilit\u00e9. Ces \u00e9l\u00e9ments renforcent la <strong>responsabilit\u00e9 sociale<\/strong> des organisations.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab L&rsquo;entreprise a chang\u00e9 mon regard sur le travail adapt\u00e9, j&rsquo;y vois une r\u00e9elle possibilit\u00e9 d&rsquo;\u00e9volution \u00bb<\/p>\n<p><cite>Antoine R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour approfondir, une vid\u00e9o illustre des retours d&rsquo;exp\u00e9rience d&rsquo;entreprises ayant mis en place des parcours inclusifs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce retour visuel compl\u00e8te les \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9c\u00e9dents en montrant des cas concrets d&rsquo;int\u00e9gration et d&rsquo;am\u00e9nagement r\u00e9ussis. L&rsquo;exemple film\u00e9 rassemble t\u00e9moignages, solutions et retours d&rsquo;exp\u00e9rience utiles pour les recruteurs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les exemples, tableaux et pratiques pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessus montrent que l&rsquo;offre d&#8217;emploi cibl\u00e9e pour profils handicap\u00e9s favorise une inclusion mesurable et humaine. L&rsquo;objectif reste de transformer l&rsquo;intention en actes concrets et durables.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Mettre en place des pratiques inclusives n&rsquo;est pas complexe, c&rsquo;est une priorit\u00e9 humaine et strat\u00e9gique \u00bb<\/p>\n<p><cite>Pr\u00e9nom N.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : Mon Parcours Handicap, \u00ab Acc\u00e9der aux offres d&#8217;emploi pour les personnes en situation de handicap \u00bb, 06\/05\/2020 ; France Travail, \u00ab France Travail et le recrutement inclusif \u00bb, 2024.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s peut transformer l&rsquo;acc\u00e8s au travail et renforcer l&rsquo;inclusion r\u00e9elle parmi les candidats. Cette dynamique repose sur des outils concrets, des &#8230; <a title=\"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/\" aria-label=\"En savoir plus sur L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle.\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4132,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offre-demploi","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Emploi et handicap : vers une inclusion authentique<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment les offres d&#039;emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Emploi et handicap : vers une inclusion authentique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment les offres d&#039;emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Offre d&#039;emploi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-05T08:42:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"offre d emploi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"offre d emploi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"offre d emploi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\"},\"headline\":\"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle.\",\"datePublished\":\"2026-06-05T08:42:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/\"},\"wordCount\":1313,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg\",\"articleSection\":[\"Offre d'emploi\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/\",\"name\":\"Emploi et handicap : vers une inclusion authentique\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-05T08:42:01+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez comment les offres d'emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"d\u00e9couvrez comment une offre d'emploi d\u00e9di\u00e9e aux profils handicap\u00e9s encourage une inclusion professionnelle authentique et favorise la diversit\u00e9 en entreprise.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/emploi-profils-handicapes-inclusion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"width\":220,\"height\":56,\"caption\":\"Offre d&#039;emploi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\",\"name\":\"offre d emploi\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/author\\\/offre-d-emploi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Emploi et handicap : vers une inclusion authentique","description":"D\u00e9couvrez comment les offres d'emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Emploi et handicap : vers une inclusion authentique","og_description":"D\u00e9couvrez comment les offres d'emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.","og_url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/","og_site_name":"Offre d&#039;emploi","article_published_time":"2026-06-05T08:42:01+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"offre d emploi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"offre d emploi","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/"},"author":{"name":"offre d emploi","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47"},"headline":"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle.","datePublished":"2026-06-05T08:42:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/"},"wordCount":1313,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg","articleSection":["Offre d'emploi"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/","name":"Emploi et handicap : vers une inclusion authentique","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg","datePublished":"2026-06-05T08:42:01+00:00","description":"D\u00e9couvrez comment les offres d'emploi adapt\u00e9es aux profils handicap\u00e9s favorisent une inclusion professionnelle r\u00e9elle et durable.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Loffre-demploi-pour-profils-handicapes-favorise-linclusion-reelle.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"d\u00e9couvrez comment une offre d'emploi d\u00e9di\u00e9e aux profils handicap\u00e9s encourage une inclusion professionnelle authentique et favorise la diversit\u00e9 en entreprise."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/emploi-profils-handicapes-inclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L&rsquo;offre d&#8217;emploi pour profils handicap\u00e9s favorise l&rsquo;inclusion r\u00e9elle."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","name":"Offre d&#039;emploi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization","name":"Offre d&#039;emploi","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","width":220,"height":56,"caption":"Offre d&#039;emploi"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47","name":"offre d emploi","sameAs":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom"],"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/author\/offre-d-emploi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}