{"id":4056,"date":"2026-05-23T15:19:20","date_gmt":"2026-05-23T13:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/"},"modified":"2026-05-23T15:19:20","modified_gmt":"2026-05-23T13:19:20","slug":"contrat-cadres-indemnites-exit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/","title":{"rendered":"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>contrat de travail<\/strong> des <strong>cadres dirigeants<\/strong> pr\u00e9voit fr\u00e9quemment des m\u00e9canismes d&rsquo;indemnisation \u00e0 la sortie pour prot\u00e9ger le dirigeant et stabiliser l&rsquo;entreprise. Ces dispositifs couvrent des composantes vari\u00e9es comme un forfait de d\u00e9part, l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration d&rsquo;options, et un maintien d&rsquo;avantages sociaux.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les enjeux portent autant sur les montants que sur le r\u00e9gime social et fiscal applicable aux <strong>indemnit\u00e9s d&rsquo;exit<\/strong>, ainsi que sur les clauses de gouvernance \u00e0 respecter. Le propos suivant oriente vers une synth\u00e8se factuelle intitul\u00e9e A retenir :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#A_la_lumiere_des_elements_cadres_dirigeants_et_contrat_de_travail_nature_des_indemnites_dexit\" >\u00c0 la lumi\u00e8re des \u00e9l\u00e9ments, cadres dirigeants et contrat de travail : nature des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Composantes_contractuelles_du_golden_parachute_et_indemnites_dexit\" >Composantes contractuelles du golden parachute et indemnit\u00e9s d&rsquo;exit<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#En_consequence_des_montants_negocies_fiscalite_et_charges_sociales_des_indemnites_dexit_pour_dirigeants\" >En cons\u00e9quence des montants n\u00e9goci\u00e9s, fiscalit\u00e9 et charges sociales des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit pour dirigeants<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Regime_social_applicable_aux_indemnites_versees_aux_cadres_dirigeants\" >R\u00e9gime social applicable aux indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux cadres dirigeants<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Regime_fiscal_et_cas_particuliers_des_parachutes_dores\" >R\u00e9gime fiscal et cas particuliers des parachutes dor\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Pour_cadrer_la_sortie_negociation_et_gouvernance_lors_de_la_rupture_des_cadres_dirigeants\" >Pour cadrer la sortie, n\u00e9gociation et gouvernance lors de la rupture des cadres dirigeants<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Bonnes_pratiques_de_negociation_et_clauses_a_controler\" >Bonnes pratiques de n\u00e9gociation et clauses \u00e0 contr\u00f4ler<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#Risques_controles_internes_et_consequences_pour_lemployeur\" >Risques, contr\u00f4les internes et cons\u00e9quences pour l&#8217;employeur<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Forfait de d\u00e9part en nombre de mois de r\u00e9mun\u00e9ration fixe<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Acc\u00e9l\u00e9ration des options et actions soumise \u00e0 conditions contractuelles<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Indemnit\u00e9 compensatrice de non-concurrence pr\u00e9vue par clause d\u00e9di\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Validation par conseil d&rsquo;administration et contr\u00f4le par comit\u00e9 ind\u00e9pendant<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_la_lumiere_des_elements_cadres_dirigeants_et_contrat_de_travail_nature_des_indemnites_dexit\"><\/span>\u00c0 la lumi\u00e8re des \u00e9l\u00e9ments, cadres dirigeants et contrat de travail : nature des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette section d\u00e9crit les composantes typiques pr\u00e9vues dans le <strong>contrat de travail<\/strong> d&rsquo;un dirigeant au moment de la <strong>s\u00e9paration<\/strong>. Les \u00e9l\u00e9ments contractuels d\u00e9terminent tant les modalit\u00e9s de paiement que les conditions d&rsquo;activation des clauses.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Composantes_contractuelles_du_golden_parachute_et_indemnites_dexit\"><\/span>Composantes contractuelles du golden parachute et indemnit\u00e9s d&rsquo;exit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point \u00e9claire le d\u00e9tail des composantes pr\u00e9vues dans le contrat et leur mise en oeuvre pratique. On retrouve des indemnit\u00e9s forfaitaires, des acc\u00e9l\u00e9rations d&rsquo;options, et des r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaires.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>El\u00e9ments contractuels :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Indemnit\u00e9 forfaitaire en nombre de mois de salaire<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Acc\u00e9l\u00e9ration du vesting des stock-options<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Compensation pour clause de non-concurrence<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Maintien d&rsquo;avantages sociaux pendant p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Nature<\/th>\n<th>Exemple courant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Forfait de d\u00e9part<\/td>\n<td>Somme forfaitaire<\/td>\n<td>12 \u00e0 24 mois de salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Stock-options<\/td>\n<td>Acc\u00e9l\u00e9ration \/ vesting<\/td>\n<td>Lev\u00e9e anticip\u00e9e des options<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Non-concurrence<\/td>\n<td>Compensation financi\u00e8re<\/td>\n<td>Indemnit\u00e9 mensuelle d\u00e9di\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Retraite chapeau<\/td>\n<td>R\u00e9gime suppl\u00e9mentaire<\/td>\n<td>Versement diff\u00e9r\u00e9 ou capitalis\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><br>\n<!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai n\u00e9goci\u00e9 un paquet de d\u00e9part couvrant deux ann\u00e9es de salaire, ce choix a s\u00e9curis\u00e9 mon projet professionnel. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Claire B.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon Village de la Justice, ces composantes figurent souvent noir sur blanc dans le contrat et dans les conventions d&rsquo;entreprise. Selon boss.gouv.fr, la gouvernance exige transparence et approbation pour \u00e9viter les exc\u00e8s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Il convient d&rsquo;examiner le statut effectif du salari\u00e9 pour \u00e9viter des rappels de cotisations ou heures suppl\u00e9mentaires. Le passage suivant analyse le r\u00e9gime social et fiscal applicable aux indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_consequence_des_montants_negocies_fiscalite_et_charges_sociales_des_indemnites_dexit_pour_dirigeants\"><\/span>En cons\u00e9quence des montants n\u00e9goci\u00e9s, fiscalit\u00e9 et charges sociales des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit pour dirigeants<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Le traitement fiscal et social des indemnit\u00e9s varie selon la nature de la somme et l&rsquo;existence d&rsquo;un contrat de travail distinct du mandat social. Selon le Code du travail et la jurisprudence, certaines indemnit\u00e9s peuvent \u00eatre pleinement soumises aux cotisations.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regime_social_applicable_aux_indemnites_versees_aux_cadres_dirigeants\"><\/span>R\u00e9gime social applicable aux indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux cadres dirigeants<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce paragraphe pr\u00e9cise le lien entre la nature de l&rsquo;indemnit\u00e9 et son assujettissement aux cotisations sociales. En pratique, les indemnit\u00e9s de rupture li\u00e9es au contrat de travail sont g\u00e9n\u00e9ralement soumises aux cotisations sociales.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Points fiscaux :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Indemnit\u00e9s contractuelles souvent soumises aux cotisations sociales<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Parties exon\u00e9r\u00e9es limit\u00e9es et strictement encadr\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>CSG et CRDS applicables sous conditions de nature<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Traitement diff\u00e9rent pour stock-options et actions gratuites<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regime_fiscal_et_cas_particuliers_des_parachutes_dores\"><\/span>R\u00e9gime fiscal et cas particuliers des parachutes dor\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point montre l&rsquo;impact fiscal des indemnit\u00e9s et les exceptions pr\u00e9vues par la loi fiscale r\u00e9cente. Selon Village de la Justice, l&rsquo;article 80 duodecies et d&rsquo;autres dispositions d\u00e9finissent des r\u00e8gles sur l&rsquo;imposition.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type d&rsquo;indemnit\u00e9<\/th>\n<th>R\u00e9gime social<\/th>\n<th>R\u00e9gime fiscal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Forfait de d\u00e9part<\/td>\n<td>En principe soumis<\/td>\n<td>Imposable comme salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Indemnit\u00e9 transactionnelle<\/td>\n<td>Partiellement assujettie<\/td>\n<td>CSG\/CRDS possibles<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acc\u00e9l\u00e9ration d&rsquo;options<\/td>\n<td>Traitement sp\u00e9cifique<\/td>\n<td>Plus-value ou salaire selon cas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Retraite chapeau<\/td>\n<td>Prestations sociales<\/td>\n<td>Soumis \u00e0 cotisations selon r\u00e9gime<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><br>\n<!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Lors de ma sortie, la fiscalit\u00e9 appliqu\u00e9e a r\u00e9duit le montant net attendu, la n\u00e9gociation a d\u00fb en tenir compte. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ces aspects fiscaux imposent une pr\u00e9paration en amont et un chiffrage pr\u00e9cis des conditions financi\u00e8res de la s\u00e9paration. Le chapitre suivant traite des m\u00e9thodes de n\u00e9gociation et des imp\u00e9ratifs de gouvernance.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_cadrer_la_sortie_negociation_et_gouvernance_lors_de_la_rupture_des_cadres_dirigeants\"><\/span>Pour cadrer la sortie, n\u00e9gociation et gouvernance lors de la rupture des cadres dirigeants<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les montants et le r\u00e9gime fiscal imposent des r\u00e8gles de gouvernance strictes pour l\u00e9gitimer la d\u00e9cision et prot\u00e9ger les actionnaires. Selon boss.gouv.fr, les approbations du conseil et parfois de l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sont recommand\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonnes_pratiques_de_negociation_et_clauses_a_controler\"><\/span>Bonnes pratiques de n\u00e9gociation et clauses \u00e0 contr\u00f4ler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce segment relie la strat\u00e9gie de n\u00e9gociation aux clauses contractuelles essentielles \u00e0 v\u00e9rifier avant tout accord. La v\u00e9rification porte sur la clause de non-concurrence, le paiement des bonus et le sort des actions.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Mesures de gouvernance :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Approbation du conseil d&rsquo;administration pour montants significatifs<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Validation par comit\u00e9 des r\u00e9mun\u00e9rations ind\u00e9pendant<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Clause de clawback pour faits fautifs ou erreurs comptables<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Publication et transparence envers les actionnaires lorsque requis<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risques_controles_internes_et_consequences_pour_lemployeur\"><\/span>Risques, contr\u00f4les internes et cons\u00e9quences pour l&#8217;employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce paragraphe examine les risques juridiques et financiers en cas d&rsquo;erreur dans la rupture ou le statut du cadre dirigeant. Les contentieux surviennent souvent du mauvais classement du statut ou d&rsquo;une n\u00e9gociation insuffisante.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Clauses \u00e0 v\u00e9rifier :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Validit\u00e9 du statut de cadre dirigeant au regard du Code du travail<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Existence et conditions de la clause de non-concurrence<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Modalit\u00e9s de calcul et dates d&rsquo;exigibilit\u00e9 des bonus<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Sort des actions gratuites et conditions de vesting<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><br>\n<!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab La n\u00e9gociation m&rsquo;a permis d&rsquo;obtenir un maintien d&rsquo;assurance et une indemnit\u00e9 proportionn\u00e9e \u00e0 mon anciennet\u00e9. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><br>\n<!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab \u00c0 titre consultatif, privil\u00e9gier la transparence pour \u00e9viter des litiges longs et co\u00fbteux. \u00bb<\/p>\n<p><cite>Paul R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>La mise en place de plafonds raisonnables, de clauses de clawback et d&rsquo;un contr\u00f4le ind\u00e9pendant concilie protection du dirigeant et responsabilit\u00e9 actionnariale. Cette approche r\u00e9duit le risque de contentieux et renforce la gouvernance interne.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><br>\n<!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : Cyrille Catoire, \u00ab Golden parachute : d\u00e9finition et enjeux \u00bb, Village de la Justice, 06\/10\/2025.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit fr\u00e9quemment des m\u00e9canismes d&rsquo;indemnisation \u00e0 la sortie pour prot\u00e9ger le dirigeant et stabiliser l&rsquo;entreprise. Ces dispositifs couvrent &#8230; <a title=\"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.\">Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4055,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Indemnit\u00e9s d&#039;Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d&#039;exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indemnit\u00e9s d&#039;Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d&#039;exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Offre d&#039;emploi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-23T13:19:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"offre d emploi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"offre d emploi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"offre d emploi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\"},\"headline\":\"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.\",\"datePublished\":\"2026-05-23T13:19:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/\"},\"wordCount\":1067,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg\",\"articleSection\":[\"Contrat\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/\",\"name\":\"Indemnit\u00e9s d'Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-23T13:19:20+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"d\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s du contrat de travail des cadres dirigeants, incluant les conditions et montants des indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/contrat-cadres-indemnites-exit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#organization\",\"name\":\"Offre d&#039;emploi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/logo.png\",\"width\":220,\"height\":56,\"caption\":\"Offre d&#039;emploi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47\",\"name\":\"offre d emploi\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.offredemploi.fr\\\/newsroom\\\/author\\\/offre-d-emploi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Indemnit\u00e9s d'Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants","description":"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Indemnit\u00e9s d'Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants","og_description":"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.","og_url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/","og_site_name":"Offre d&#039;emploi","article_published_time":"2026-05-23T13:19:20+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"offre d emploi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"offre d emploi","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/"},"author":{"name":"offre d emploi","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47"},"headline":"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit.","datePublished":"2026-05-23T13:19:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/"},"wordCount":1067,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg","articleSection":["Contrat"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/","name":"Indemnit\u00e9s d'Exit : Ce Que Pr\u00e9voit le Contrat des Cadres Dirigeants","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg","datePublished":"2026-05-23T13:19:20+00:00","description":"D\u00e9couvrez les indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues dans le contrat de travail des cadres dirigeants pour s\u00e9curiser leur d\u00e9part.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Le-contrat-de-travail-des-cadres-dirigeants-prevoit-des-indemnites-dexit.jpg","width":1344,"height":768,"caption":"d\u00e9couvrez les sp\u00e9cificit\u00e9s du contrat de travail des cadres dirigeants, incluant les conditions et montants des indemnit\u00e9s d'exit pr\u00e9vues."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/contrat-cadres-indemnites-exit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le contrat de travail des cadres dirigeants pr\u00e9voit des indemnit\u00e9s d&rsquo;exit."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#website","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","name":"Offre d&#039;emploi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#organization","name":"Offre d&#039;emploi","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/logo.png","width":220,"height":56,"caption":"Offre d&#039;emploi"},"image":{"@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/#\/schema\/person\/20d38d6b22d348a0a9ea3523bdb31d47","name":"offre d emploi","sameAs":["https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom"],"url":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/author\/offre-d-emploi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4056\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}