{"id":3637,"date":"2026-03-19T14:19:05","date_gmt":"2026-03-19T13:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/"},"modified":"2026-03-19T14:19:05","modified_gmt":"2026-03-19T13:19:05","slug":"stage-experience-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/","title":{"rendered":"Le stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes amorce l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle en entreprise."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong> marque souvent le premier pont entre la formation et le monde professionnel, avec des enjeux concrets pour l&rsquo;entr\u00e9e en entreprise. Il sert aussi \u00e0 confronter les acquis th\u00e9oriques \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du terrain, tout en ouvrant des pistes vers l&#8217;emploi.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les rep\u00e8res suivants visent \u00e0 clarifier les \u00e9tapes pratiques et les b\u00e9n\u00e9fices attendus d&rsquo;une immersion en entreprise, du recrutement \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation finale. Ces rep\u00e8res pr\u00e9parent la lecture de \u00ab A retenir : \u00bb.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Le_role_du_stage_de_fin_detudes_dans_linsertion_professionnelle\" >Le r\u00f4le du stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes dans l&rsquo;insertion professionnelle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Typologie_et_duree_des_stages_selon_le_niveau\" >Typologie et dur\u00e9e des stages selon le niveau<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Exemples_de_missions_et_impact_sur_le_CV\" >Exemples de missions et impact sur le CV<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Preparer_son_entree_en_entreprise_entretien_premier_jour_integration_professionnelle\" >Pr\u00e9parer son entr\u00e9e en entreprise : entretien, premier jour, int\u00e9gration professionnelle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Avant_le_stage_questions_a_poser_et_recherches_en_amont\" >Avant le stage : questions \u00e0 poser et recherches en amont<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Le_premier_jour_et_lintegration_pratique_en_entreprise\" >Le premier jour et l&rsquo;int\u00e9gration pratique en entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Montrer_son_dynamisme_pendant_le_stage_et_gerer_lapres_pour_lemploi\" >Montrer son dynamisme pendant le stage et g\u00e9rer l&rsquo;apr\u00e8s pour l&#8217;emploi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Simpliquer_apprendre_et_formaliser_ses_competences\" >S&rsquo;impliquer, apprendre et formaliser ses comp\u00e9tences<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/#Apres_le_stage_evaluation_reseau_et_opportunites_demploi\" >Apr\u00e8s le stage : \u00e9valuation, r\u00e9seau et opportunit\u00e9s d&#8217;emploi<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Renforcement du CV par une <strong>exp\u00e9rience professionnelle<\/strong> cibl\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Acquisition de <strong>comp\u00e9tences<\/strong> directement applicables en emploi<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Construction d&rsquo;un r\u00e9seau professionnel utile pour l&#8217;embauche<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>\u00c9valuation concr\u00e8te de l&rsquo;ad\u00e9quation m\u00e9tier et projet professionnel<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_role_du_stage_de_fin_detudes_dans_linsertion_professionnelle\"><\/span>Le r\u00f4le du stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes dans l&rsquo;insertion professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s ces rep\u00e8res, comprendre l&rsquo;impact concret du <strong>stage<\/strong> permet de mesurer son influence sur l&#8217;employabilit\u00e9 et le projet professionnel. L&rsquo;immersion en entreprise favorise l&rsquo;<strong>apprentissage<\/strong> par la pratique et la confrontation aux exigences op\u00e9rationnelles.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon la CGE, le stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes reste une porte d&rsquo;entr\u00e9e majeure vers l&#8217;emploi pour de nombreux dipl\u00f4m\u00e9s, en particulier dans les grandes \u00e9coles. Ces constats conduisent ensuite \u00e0 examiner les pr\u00e9parations pratiques avant l&rsquo;entr\u00e9e en entreprise.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Typologie_et_duree_des_stages_selon_le_niveau\"><\/span>Typologie et dur\u00e9e des stages selon le niveau<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point relie la dur\u00e9e des immersions au niveau d&rsquo;\u00e9tudes et \u00e0 l&rsquo;objectif p\u00e9dagogique du stage. Les \u00e9coles d\u00e9finissent des dur\u00e9es variables pour r\u00e9pondre aux comp\u00e9tences attendues.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Niveau de formation<\/th>\n<th>Dur\u00e9e fr\u00e9quent\u00e9e<\/th>\n<th>Objectif principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Bachelor \/ premi\u00e8re ann\u00e9e<\/td>\n<td>1 \u00e0 3 mois<\/td>\n<td>D\u00e9couverte m\u00e9tier et initiation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deuxi\u00e8me ann\u00e9e<\/td>\n<td>3 \u00e0 6 mois<\/td>\n<td>Application des comp\u00e9tences techniques<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Troisi\u00e8me ann\u00e9e \/ fin d&rsquo;\u00e9tudes<\/td>\n<td>6 mois et plus<\/td>\n<td>Sp\u00e9cialisation et pr\u00e9-embauche<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ann\u00e9e de c\u00e9sure<\/td>\n<td>6 \u00e0 12 mois<\/td>\n<td>Professionnalisation approfondie<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemples_de_missions_et_impact_sur_le_CV\"><\/span>Exemples de missions et impact sur le CV<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette rubrique montre comment des projets concrets valorisent un profil et facilitent l&#8217;embauche. Les recruteurs regardent la pertinence des missions par rapport au poste vis\u00e9.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Un <strong>stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes<\/strong> r\u00e9ussi offre des preuves d&rsquo;initiative et d&rsquo;autonomie, qualit\u00e9s fr\u00e9quemment recherch\u00e9es pour une int\u00e9gration professionnelle rapide. La suite du parcours n\u00e9cessite des pr\u00e9parations cibl\u00e9es avant l&rsquo;arriv\u00e9e en entreprise.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Conseils pratiques stage :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Identifier les missions en lien avec le projet professionnel<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Pr\u00e9parer des recherches en amont sur les enjeux sectoriels<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Clarifier les livrables attendus avant le d\u00e9marrage<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Demander le r\u00f4le pr\u00e9cis du tuteur et ses disponibilit\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai pr\u00e9par\u00e9 un dossier de veille sur mon sujet et cela a facilit\u00e9 ma prise de responsabilit\u00e9s d\u00e8s la premi\u00e8re semaine \u00bb<\/p>\n<p><cite>Camille D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preparer_son_entree_en_entreprise_entretien_premier_jour_integration_professionnelle\"><\/span>Pr\u00e9parer son entr\u00e9e en entreprise : entretien, premier jour, int\u00e9gration professionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce passage pratique prolonge le constat sur l&rsquo;impact du stage et d\u00e9taille les gestes qui facilitent l&rsquo;int\u00e9gration professionnelle. La pr\u00e9paration avant l&rsquo;entretien et le comportement le premier jour influencent durablement la perception du stagiaire.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon la loi du 10 juillet 2014, les stages doivent s&rsquo;inscrire dans un cadre p\u00e9dagogique clair et prot\u00e9ger les droits des stagiaires. Le prochain point d\u00e9crit les actions concr\u00e8tes \u00e0 mener avant, pendant et apr\u00e8s la p\u00e9riode en entreprise.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avant_le_stage_questions_a_poser_et_recherches_en_amont\"><\/span>Avant le stage : questions \u00e0 poser et recherches en amont<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce volet relie la pr\u00e9paration documentaire \u00e0 la qualit\u00e9 de l&rsquo;accueil en entreprise et \u00e0 la fluidit\u00e9 de l&rsquo;apprentissage. Interroger le tuteur et clarifier les attendus \u00e9vite les surprises.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon Onisep, anticiper le sujet de stage et r\u00e9aliser des lectures cibl\u00e9es d\u00e9montre un vrai int\u00e9r\u00eat aux recruteurs, et facilite la prise de responsabilit\u00e9. Ces d\u00e9marches se traduisent ensuite dans les premi\u00e8res semaines de pr\u00e9sence sur site.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Accueil et comportement :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Arriver \u00e0 l&rsquo;heure et respecter les codes vestimentaires<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Remercier et saluer les personnes qui pr\u00e9sentent l&rsquo;\u00e9quipe<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Observer les usages collectifs, notamment en pause et en r\u00e9union<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>S&rsquo;inscrire rapidement aux outils internes et aux formations obligatoires<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai pos\u00e9 dix questions concr\u00e8tes avant de commencer, et cela m&rsquo;a \u00e9vit\u00e9 des t\u00e2tonnements ult\u00e9rieurs \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_premier_jour_et_lintegration_pratique_en_entreprise\"><\/span>Le premier jour et l&rsquo;int\u00e9gration pratique en entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point d\u00e9crit les gestes d&rsquo;int\u00e9gration qui construisent la confiance mutuelle entre stagiaire et \u00e9quipe. Un bon accueil facilite l&rsquo;apprentissage et le transfert de comp\u00e9tences.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Action premier jour<\/th>\n<th>Pourquoi c&rsquo;est utile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tour des locaux et pr\u00e9sentation de l&rsquo;\u00e9quipe<\/td>\n<td>Permet de situer les acteurs et les ressources<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Recueil des objectifs et livrables<\/td>\n<td>Clarifie les attentes et \u00e9vite les malentendus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Configuration des acc\u00e8s et outils<\/td>\n<td>Assure la productivit\u00e9 d\u00e8s les premi\u00e8res t\u00e2ches<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fixation d&rsquo;un rendez-vous de suivi avec le tuteur<\/td>\n<td>Permet d&rsquo;ajuster le plan de travail r\u00e9guli\u00e8rement<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Cette pratique d&rsquo;accueil influence l&rsquo;engagement quotidien et la perception de l&rsquo;\u00e9quipe envers le stagiaire. L&rsquo;encha\u00eenement naturel consiste \u00e0 maintenir ce dynamisme tout au long du stage.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Mon tuteur m&rsquo;a confi\u00e9 les r\u00eanes d&rsquo;un micro-projet, et j&rsquo;ai pu d\u00e9montrer ma m\u00e9thode \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Montrer_son_dynamisme_pendant_le_stage_et_gerer_lapres_pour_lemploi\"><\/span>Montrer son dynamisme pendant le stage et g\u00e9rer l&rsquo;apr\u00e8s pour l&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce encha\u00eenement logique pr\u00e9sente les comportements qui transforment une simple exp\u00e9rience en tremplin vers l&#8217;emploi durable. L&rsquo;investissement dans des t\u00e2ches vari\u00e9es d\u00e9veloppe des comp\u00e9tences transf\u00e9rables appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon la CGE, les stages de fin d&rsquo;\u00e9tudes favorisent l&rsquo;acc\u00e8s au premier poste et r\u00e9duisent la dur\u00e9e de recherche d&#8217;emploi pour les dipl\u00f4m\u00e9s. La suite insiste sur le maintien du r\u00e9seau et l&rsquo;\u00e9valuation finale.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Simpliquer_apprendre_et_formaliser_ses_competences\"><\/span>S&rsquo;impliquer, apprendre et formaliser ses comp\u00e9tences<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce sous-point relie l&rsquo;implication quotidienne \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences et \u00e0 la valeur ajout\u00e9e professionnelle visible sur le CV. Il faut documenter les r\u00e9alisations et les apprentissages sous forme d&rsquo;exemples concrets.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Comp\u00e9tences vis\u00e9es stage :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Capacit\u00e9 d&rsquo;analyse appliqu\u00e9e \u00e0 un cas r\u00e9el<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Gestion de projet sur des livrables d\u00e9finis<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Communication interpersonnelle et travail en \u00e9quipe<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Autonomie dans la recherche d&rsquo;informations et solutions<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Le stage m&rsquo;a permis d&rsquo;acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles imm\u00e9diatement valorisables en entretien d&#8217;embauche \u00bb<\/p>\n<p><cite>Pauline G.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apres_le_stage_evaluation_reseau_et_opportunites_demploi\"><\/span>Apr\u00e8s le stage : \u00e9valuation, r\u00e9seau et opportunit\u00e9s d&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce volet final relie l&rsquo;\u00e9valuation de fin de stage \u00e0 la conservation des contacts et \u00e0 la visibilit\u00e9 sur les opportunit\u00e9s d&#8217;embauche. Demander un bilan et garder le contact est strat\u00e9gique pour l&rsquo;avenir professionnel.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon certaines \u00e9tudes, conserver un lien avec l&rsquo;entreprise facilite l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des offres internes ou \u00e0 des recommandations externes. Un comportement professionnel lors du d\u00e9part peut occasionner des propositions prioris\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Demander une \u00e9valuation \u00e9crite des missions r\u00e9alis\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Ajouter les coll\u00e8gues pertinents sur un r\u00e9seau professionnel<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Conserver des exemples de livrables pour le portfolio<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Proposer un point de suivi six mois apr\u00e8s le d\u00e9part<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : CGE, \u00ab Enqu\u00eate insertion \u00bb, Conf\u00e9rence des Grandes \u00c9coles, 2018 ; Onisep, \u00ab Stage en entreprise : valoriser son exp\u00e9rience et progresser \u00bb, Onisep, 2019 ; Loi n\u00b02014-788, \u00ab Encadrement des stages \u00bb, Journal officiel, 2014.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes marque souvent le premier pont entre la formation et le monde professionnel, avec des enjeux concrets pour l&rsquo;entr\u00e9e en entreprise. &#8230; <a title=\"Le stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes amorce l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle en entreprise.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/stage-experience-professionnelle\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Le stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes amorce l&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle en entreprise.\">Lire 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