{"id":3575,"date":"2026-03-09T09:35:22","date_gmt":"2026-03-09T08:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/"},"modified":"2026-03-09T09:35:22","modified_gmt":"2026-03-09T08:35:22","slug":"multidiffusion-annonces-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/","title":{"rendered":"La multidiffusion des annonces \u00e9largit la visibilit\u00e9 de l&rsquo;offre d&#8217;emploi sur le web."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La multidiffusion change la mani\u00e8re dont une offre d&#8217;emploi se propage sur le web. Elle permet de toucher simultan\u00e9ment plusieurs viviers de candidats sans ressaisir chaque annonce manuellement.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce m\u00e9canisme r\u00e9duit le temps consacr\u00e9 aux t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et am\u00e9liore la qualit\u00e9 des candidatures re\u00e7ues. Poursuivons par les \u00e9l\u00e9ments essentiels qui pr\u00e9c\u00e8dent A retenir :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#A_partir_de_ces_elements_multidiffusion_et_visibilite_web_des_offres_demploi\" >\u00c0 partir de ces \u00e9l\u00e9ments, multidiffusion et visibilit\u00e9 web des offres d&#8217;emploi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Role_de_la_multidiffusion_dans_laugmentation_de_la_visibilite\" >R\u00f4le de la multidiffusion dans l&rsquo;augmentation de la visibilit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Synthese_comparative_des_principaux_jobboards\" >Synth\u00e8se comparative des principaux jobboards<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Consequemment_strategie_de_multidiffusion_et_choix_des_plateformes_pour_lemploi\" >Cons\u00e9quemment, strat\u00e9gie de multidiffusion et choix des plateformes pour l&#8217;emploi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Elaborer_une_strategie_avant_diffusion\" >\u00c9laborer une strat\u00e9gie avant diffusion<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Considerations_juridiques_et_RGPD\" >Consid\u00e9rations juridiques et RGPD<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Ensuite_outils_ATS_automatisation_et_mesure_des_performances_de_diffusion\" >Ensuite, outils ATS, automatisation et mesure des performances de diffusion<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/multidiffusion-annonces-emploi\/#Fonctionnalites_cles_dun_logiciel_de_multidiffusion\" >Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s d&rsquo;un logiciel de multidiffusion<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Visibilit\u00e9 multiplateforme et audience \u00e9largie pour les offres d&#8217;emploi<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Gain de temps op\u00e9rationnel via centralisation et automatisation<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Meilleure qualit\u00e9 des candidatures et diversit\u00e9 des profils recrut\u00e9s<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Suivi des performances des canaux pour optimiser les budgets<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_partir_de_ces_elements_multidiffusion_et_visibilite_web_des_offres_demploi\"><\/span>\u00c0 partir de ces \u00e9l\u00e9ments, multidiffusion et visibilit\u00e9 web des offres d&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s les points essentiels, il faut d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment ce que la multidiffusion apporte \u00e0 la visibilit\u00e9 web. Selon Indeed, la port\u00e9e d&rsquo;un jobboard majeur peut repr\u00e9senter des millions de visites mensuelles pour une seule annonce.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon Meteojob, la dur\u00e9e moyenne d&rsquo;un recrutement influence fortement le canal \u00e0 privil\u00e9gier lors de la diffusion. Cela am\u00e8ne \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux strat\u00e9gies de diffusion adapt\u00e9es pour chaque poste.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Role_de_la_multidiffusion_dans_laugmentation_de_la_visibilite\"><\/span>R\u00f4le de la multidiffusion dans l&rsquo;augmentation de la visibilit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point montre comment publier une offre sur plusieurs plateformes accro\u00eet naturellement la visibilit\u00e9. Selon France Travail, les sites d&rsquo;offres d&#8217;emploi restent la source la plus consult\u00e9e par les candidats.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>En ciblant diff\u00e9rents jobboards et r\u00e9seaux sociaux, la diffusion touche des profils vari\u00e9s et compl\u00e9mentaires. L&rsquo;approche s&rsquo;accompagne d&rsquo;un suivi pour mesurer l&rsquo;efficacit\u00e9 de chaque canal choisi.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Synthese_comparative_des_principaux_jobboards\"><\/span>Synth\u00e8se comparative des principaux jobboards<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce tableau compare les plateformes couramment utilis\u00e9es et leurs forces relatives pour la diffusion d&rsquo;annonces. Il vise \u00e0 orienter le choix selon le profil recherch\u00e9 et la zone g\u00e9ographique.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Plateforme<\/th>\n<th>Type<\/th>\n<th>Visites mensuelles<\/th>\n<th>Remarque<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Indeed<\/td>\n<td>Agr\u00e9gateur g\u00e9n\u00e9raliste<\/td>\n<td>Environ 250 millions<\/td>\n<td>Grande port\u00e9e internationale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>HelloWork<\/td>\n<td>G\u00e9n\u00e9raliste r\u00e9gional<\/td>\n<td>Environ 8 millions<\/td>\n<td>Bonne performance en r\u00e9gion<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cadremploi<\/td>\n<td>Sp\u00e9cialis\u00e9 cadres<\/td>\n<td>Environ 3 millions<\/td>\n<td>Ciblage cadres confirm\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Monster<\/td>\n<td>G\u00e9n\u00e9raliste<\/td>\n<td>Visibilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e<\/td>\n<td>Volume important d&rsquo;offres<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Canaux prioritaires :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Jobboards g\u00e9n\u00e9ralistes pour volume et rapidit\u00e9 de diffusion<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Jobboards sp\u00e9cialis\u00e9s pour la pr\u00e9cision des comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>R\u00e9seaux sociaux professionnels pour le sourcing passif<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Cvth\u00e8ques institutionnelles pour profils confirm\u00e9s et cadres<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai doubl\u00e9 le nombre de candidatures pertinentes apr\u00e8s avoir centralis\u00e9 nos publications \u00bb<\/p>\n<p><cite>Alice B.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consequemment_strategie_de_multidiffusion_et_choix_des_plateformes_pour_lemploi\"><\/span>Cons\u00e9quemment, strat\u00e9gie de multidiffusion et choix des plateformes pour l&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>\u00c9tant donn\u00e9 la diversit\u00e9 des canaux, \u00e9laborer une strat\u00e9gie de diffusion devient indispensable pour chaque recrutement. Selon France Travail, la majorit\u00e9 des recruteurs combinent plusieurs canaux pour optimiser les r\u00e9sultats.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Penser la multidiffusion, c&rsquo;est d\u00e9cider o\u00f9 et comment publier pour maximiser les retours attendus. Le passage suivant aborde les outils qui automatisent et mesurent ces actions.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elaborer_une_strategie_avant_diffusion\"><\/span>\u00c9laborer une strat\u00e9gie avant diffusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce paragraphe rappelle l&rsquo;importance d&rsquo;identifier le profil et les canaux pertinents avant toute diffusion. Une strat\u00e9gie bien construite \u00e9vite les pertes de temps et les d\u00e9penses inutiles.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour illustrer, une PME cherchant des d\u00e9veloppeurs privil\u00e9giera des jobboards sp\u00e9cialis\u00e9s et des communaut\u00e9s techniques. Ce ciblage r\u00e9duit le d\u00e9lai de recrutement et am\u00e9liore la qualit\u00e9 des candidatures.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Considerations_juridiques_et_RGPD\"><\/span>Consid\u00e9rations juridiques et RGPD<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point met en garde sur la conformit\u00e9 lors de l&rsquo;agr\u00e9gation et du stockage des candidatures. Le respect du RGPD impose des proc\u00e9dures claires pour le consentement et la conservation des CV.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour chaque plateforme utilis\u00e9e, v\u00e9rifiez les conditions d&rsquo;usage des donn\u00e9es des candidats et adaptez vos mentions l\u00e9gales en cons\u00e9quence. Un bon respect du cadre l\u00e9gal prot\u00e8ge l&rsquo;entreprise et les candidats.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Sources pratiques :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>V\u00e9rification des mentions l\u00e9gales sur chaque jobboard<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Consentement explicite pour conservation des CVs<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Processus interne pour suppression et archivage des candidatures<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai vu notre marque employeur se renforcer gr\u00e2ce \u00e0 des annonces coh\u00e9rentes et r\u00e9guli\u00e8res \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ensuite_outils_ATS_automatisation_et_mesure_des_performances_de_diffusion\"><\/span>Ensuite, outils ATS, automatisation et mesure des performances de diffusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Apr\u00e8s avoir d\u00e9fini les canaux, l&rsquo;\u00e9tape suivante consiste \u00e0 choisir un outil capable d&rsquo;automatiser la multidiffusion. Un ATS centralise les annonces, synchronise les candidatures et produit des rapports en temps r\u00e9el.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Selon des \u00e9tudes de march\u00e9, l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;un ATS r\u00e9duit significativement les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives des recruteurs. Le paragraphe suivant pr\u00e9sente un tableau comparatif des fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fonctionnalites_cles_dun_logiciel_de_multidiffusion\"><\/span>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s d&rsquo;un logiciel de multidiffusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Ce point d\u00e9taille les fonctions utiles pour automatiser la diffusion et suivre les performances. Centralisation, mod\u00e8les d&rsquo;annonce et reporting sont des \u00e9l\u00e9ments indispensables pour un usage professionnel.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Comparer ces fonctionnalit\u00e9s aide \u00e0 choisir l&rsquo;outil le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre volume d&rsquo;offres et \u00e0 vos contraintes techniques. L&rsquo;usage combin\u00e9 d&rsquo;analytics permet d&rsquo;optimiser les budgets allou\u00e9s \u00e0 chaque canal.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Fonctionnalit\u00e9<\/th>\n<th>B\u00e9n\u00e9fice<\/th>\n<th>Impact sur le recrutement<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Centralisation des annonces<\/td>\n<td>Gain de temps op\u00e9rationnel<\/td>\n<td>Moins d&rsquo;erreurs et meilleure coh\u00e9rence<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Multidiffusion en un clic<\/td>\n<td>Publication simultan\u00e9e sur multiples canaux<\/td>\n<td>Visibilit\u00e9 accrue et candidats diversifi\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analytics et reporting<\/td>\n<td>Mesure de performance par canal<\/td>\n<td>Optimisation des investissements publicitaires<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vivier et CVth\u00e8que<\/td>\n<td>R\u00e9utilisation des profils qualifi\u00e9s<\/td>\n<td>R\u00e9duction des d\u00e9lais de recrutement<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Outil pratique :<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Choisir une solution avec int\u00e9gration ATS compl\u00e8te<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Tester l&rsquo;ergonomie via une d\u00e9monstration ou p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>V\u00e9rifier la qualit\u00e9 du support client et des mises \u00e0 jour<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Outil indispensable pour gagner du temps et structurer les recrutements \u00bb<\/p>\n<p><cite>Antoine D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : Meteojob, \u00ab Dur\u00e9e moyenne d\u2019un recrutement \u00bb, Meteojob ; France Travail, \u00ab Enqu\u00eate canaux de recrutement \u00bb, France Travail ; Indeed, \u00ab Visites mensuelles \u00bb, Indeed.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La multidiffusion change la mani\u00e8re dont une offre d&#8217;emploi se propage sur le web. 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