{"id":3267,"date":"2026-01-02T10:29:52","date_gmt":"2026-01-02T09:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/"},"modified":"2026-01-02T10:29:52","modified_gmt":"2026-01-02T09:29:52","slug":"linkedin-indeed-filtrage-candidatures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/","title":{"rendered":"\u201c3 ans d\u2019exp\u00e9rience\u201d : comment LinkedIn et Indeed filtrent r\u00e9ellement les candidatures"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Les crit\u00e8res affich\u00e9s comme <strong>\u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb<\/strong> ont aujourd&rsquo;hui une port\u00e9e technique bien plus large que la simple exigence humaine, et ces mentions servent souvent de filtre automatique dans les syst\u00e8mes de recrutement en ligne. Comprendre ce m\u00e9canisme aide \u00e0 rep\u00e9rer les leviers concrets pour am\u00e9liorer une candidature et contourner des exclusions automatiques.<\/p>\n\n<!-- \/wp:post-content --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Les plateformes majeures m\u00ealent mots-cl\u00e9s, historique d&rsquo;activit\u00e9 et filtres d\u00e9claratifs pour d\u00e9finir la visibilit\u00e9 des profils, rendant n\u00e9cessaire une approche m\u00e9thodique du CV et du profil en ligne. Cette lecture pratique pr\u00e9c\u00e8de un court rep\u00e8re synth\u00e9tique utile pour agir rapidement.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #1e73be;color:#1e73be\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#A_retenir\" >A retenir :<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Apres_ces_reperes_LinkedIn_applique_des_regles_de_filtrage_qui_traduisent_lenonce_%C2%AB_3_ans_dexperience_%C2%BB_en_criteres_techniques_Ces_criteres_orientent_le_passage_vers_les_filtres_dIndeed_et_posent_la_logique_du_traitement_suivant\" >Apr\u00e8s ces rep\u00e8res, LinkedIn applique des r\u00e8gles de filtrage qui traduisent l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 \u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb en crit\u00e8res techniques. Ces crit\u00e8res orientent le passage vers les filtres d&rsquo;Indeed et posent la logique du traitement suivant.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Algorithmes_LinkedIn_et_correspondance_des_postes\" >Algorithmes LinkedIn et correspondance des postes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Apres_lexamen_des_logiques_LinkedIn_Indeed_deploie_des_filtres_differents_qui_privilegient_la_precision_declarative_dans_les_offres_Comprendre_ces_differences_aide_a_preparer_une_candidature_optimisee_pour_plusieurs_plateformes_simultanement\" >Apr\u00e8s l&rsquo;examen des logiques LinkedIn, Indeed d\u00e9ploie des filtres diff\u00e9rents qui privil\u00e9gient la pr\u00e9cision d\u00e9clarative dans les offres. Comprendre ces diff\u00e9rences aide \u00e0 pr\u00e9parer une candidature optimis\u00e9e pour plusieurs plateformes simultan\u00e9ment.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Filtres_Indeed_et_formulation_des_offres_demploi\" >Filtres Indeed et formulation des offres d&#8217;emploi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Cas_pratiques_et_comparaison_des_effets\" >Cas pratiques et comparaison des effets<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Compte_tenu_de_ces_pratiques_il_devient_essentiel_doptimiser_une_candidature_pour_contourner_un_filtre_%C2%AB_3_ans_dexperience_%C2%BB_sans_deformer_son_parcours_reel_Approcher_cette_optimisation_combine_choix_lexicaux_structuration_et_preuves_factuelles\" >Compte tenu de ces pratiques, il devient essentiel d&rsquo;optimiser une candidature pour contourner un filtre \u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb sans d\u00e9former son parcours r\u00e9el. Approcher cette optimisation combine choix lexicaux, structuration et preuves factuelles.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/#Strategies_operationnelles_pour_une_candidature_optimisee\" >Strat\u00e9gies op\u00e9rationnelles pour une candidature optimis\u00e9e<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_retenir\"><\/span>A retenir :<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Mots-cl\u00e9s CV correspondant aux intitul\u00e9s d&rsquo;offres d&#8217;emploi principaux<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Exp\u00e9rience professionnelle mesur\u00e9e en ann\u00e9es et en r\u00e9alisations chiffr\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Algorithmes de tri, profils avec activit\u00e9s r\u00e9centes et coh\u00e9rentes<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Recrutement en ligne influenc\u00e9 par mots-cl\u00e9s, filtres et historique<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- \/wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apres_ces_reperes_LinkedIn_applique_des_regles_de_filtrage_qui_traduisent_lenonce_%C2%AB_3_ans_dexperience_%C2%BB_en_criteres_techniques_Ces_criteres_orientent_le_passage_vers_les_filtres_dIndeed_et_posent_la_logique_du_traitement_suivant\"><\/span>Apr\u00e8s ces rep\u00e8res, <strong>LinkedIn<\/strong> applique des r\u00e8gles de filtrage qui traduisent l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 \u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb en crit\u00e8res techniques. Ces crit\u00e8res orientent le passage vers les filtres d&rsquo;Indeed et posent la logique du traitement suivant.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Algorithmes_LinkedIn_et_correspondance_des_postes\"><\/span>Algorithmes LinkedIn et correspondance des postes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Sur <strong>LinkedIn<\/strong>, la correspondance entre un profil et une offre repose largement sur la similarit\u00e9 lexicale entre intitul\u00e9s et comp\u00e9tences, et la pr\u00e9sence d&rsquo;activit\u00e9s r\u00e9centes. Selon LinkedIn Help, les signaux prioritaires incluent l&rsquo;intitul\u00e9 du poste, les comp\u00e9tences list\u00e9es et l&rsquo;actualit\u00e9 professionnelle publique.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour un recruteur automatique, la mention <strong>3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> devient un seuil approximatif coupl\u00e9 \u00e0 la densit\u00e9 de mots-cl\u00e9s pertinents dans le CV et le profil. Cette logique favorise les profils avec activit\u00e9s r\u00e9centes et descriptions align\u00e9es sur l&rsquo;offre.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Conseils optimisation CV:<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Aligner intitul\u00e9s et mots-cl\u00e9s aux formules des offres d&#8217;emploi cibl\u00e9es<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Inclure r\u00e9alisations chiffr\u00e9es et p\u00e9riodes pr\u00e9cises dans chaque exp\u00e9rience<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Mettre \u00e0 jour l&rsquo;activit\u00e9 publique avec publications ou projets r\u00e9cents<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Prioriser comp\u00e9tences exactes demand\u00e9es dans l&rsquo;encart \u00ab comp\u00e9tences \u00bb<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Crit\u00e8re<\/th>\n<th>Impact sur filtrage<\/th>\n<th>Exemple d&rsquo;optimisation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Intitul\u00e9 du poste<\/td>\n<td>Fort, d\u00e9clenche mots-cl\u00e9s exacts<\/td>\n<td>Adapter le titre \u00e0 l&rsquo;offre sans mentir<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience<\/td>\n<td>Seuil de visibilit\u00e9 pour certains filtres<\/td>\n<td>Indiquer p\u00e9riodes pr\u00e9cises et missions cl\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comp\u00e9tences list\u00e9es<\/td>\n<td>Valeur pour matching automatique<\/td>\n<td>Utiliser termes norm\u00e9s du secteur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Activit\u00e9 r\u00e9cente<\/td>\n<td>Signal de pertinence pour recruteurs<\/td>\n<td>Partager projets et contributions publiques<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab J&rsquo;ai perdu plusieurs opportunit\u00e9s car mon CV n&rsquo;utilisait pas les m\u00eames mots-cl\u00e9s que l&rsquo;offre cibl\u00e9e \u00bb<\/p>\n<p><cite>Alice D.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:otoimage prompt=\"A hyper-realistic image of a job candidate editing their LinkedIn profile on a laptop, focused hands typing, modern office background, 1200x675, 16:9, no text\"><\/otoimage --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apres_lexamen_des_logiques_LinkedIn_Indeed_deploie_des_filtres_differents_qui_privilegient_la_precision_declarative_dans_les_offres_Comprendre_ces_differences_aide_a_preparer_une_candidature_optimisee_pour_plusieurs_plateformes_simultanement\"><\/span>Apr\u00e8s l&rsquo;examen des logiques LinkedIn, <strong>Indeed<\/strong> d\u00e9ploie des filtres diff\u00e9rents qui privil\u00e9gient la pr\u00e9cision d\u00e9clarative dans les offres. Comprendre ces diff\u00e9rences aide \u00e0 pr\u00e9parer une candidature optimis\u00e9e pour plusieurs plateformes simultan\u00e9ment.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Filtres_Indeed_et_formulation_des_offres_demploi\"><\/span>Filtres Indeed et formulation des offres d&#8217;emploi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Indeed traite souvent la mention d&rsquo;ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience comme un crit\u00e8re de recherche filtrable par les recruteurs et par le moteur lui-m\u00eame, ce qui r\u00e9duit la visibilit\u00e9 des profils flous ou incomplets. Selon Indeed Help, la pr\u00e9sence d&rsquo;ann\u00e9es explicitement indiqu\u00e9es dans le CV am\u00e9liore la correspondance pour certains filtres automatis\u00e9s.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Intitul\u00e9s filtres plateformes:<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Filtres d&rsquo;exp\u00e9rience par ann\u00e9es et par type de contrat<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Filtres mots-cl\u00e9s li\u00e9s aux comp\u00e9tences techniques<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Filtres localisation et disponibilit\u00e9 imm\u00e9diate<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Filtres compl\u00e9tude du profil et documents joints<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_pratiques_et_comparaison_des_effets\"><\/span>Cas pratiques et comparaison des effets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Un CV sans ann\u00e9es pr\u00e9cises peut appara\u00eetre en bas des r\u00e9sultats de recherche sur Indeed, et perdre des candidatures avant m\u00eame une lecture humaine. Selon The Conversation, les algorithmes de tri valorisent la structure et la compl\u00e9tude des donn\u00e9es fournies par le candidat.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Voici une grille synth\u00e9tique utile pour comparer les filtres<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p><figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type de filtre<\/th>\n<th>Plateforme<\/th>\n<th>Cons\u00e9quence<\/th>\n<th>Action recommand\u00e9e<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Mots-cl\u00e9s<\/td>\n<td>LinkedIn et Indeed<\/td>\n<td>Visibilit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour profils concordants<\/td>\n<td>Adapter vocabulaire CV et r\u00e9sum\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience<\/td>\n<td>Indeed principalement<\/td>\n<td>Exclusion possible sur filtres stricts<\/td>\n<td>Pr\u00e9ciser p\u00e9riodes et r\u00e9alisations<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Activit\u00e9 r\u00e9cente<\/td>\n<td>LinkedIn<\/td>\n<td>Meilleure mise en avant pour profils actifs<\/td>\n<td>Publier projets et contributions<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Compl\u00e9tude du profil<\/td>\n<td>Les deux<\/td>\n<td>Meilleure indexation et matching<\/td>\n<td>Remplir toutes les sections pertinentes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure><\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:table --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab En tant que recruteur, je pr\u00e9f\u00e8re un CV clair plut\u00f4t qu&rsquo;un profil long sans structure \u00bb<\/p>\n<p><cite>Marc L.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:otoyoutube query=\"Indeed how to optimize your resume for applicant tracking systems\"><\/otoyoutube --><!-- wp:otoimage prompt=\"A hyper-realistic image of a recruiter reviewing resumes on a tablet, office environment, focused expression, 1200x675, 16:9, no text\"><\/otoimage --><!-- wp:heading {\"level\":2} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":2} --><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compte_tenu_de_ces_pratiques_il_devient_essentiel_doptimiser_une_candidature_pour_contourner_un_filtre_%C2%AB_3_ans_dexperience_%C2%BB_sans_deformer_son_parcours_reel_Approcher_cette_optimisation_combine_choix_lexicaux_structuration_et_preuves_factuelles\"><\/span>Compte tenu de ces pratiques, il devient essentiel d&rsquo;optimiser une candidature pour contourner un filtre <strong>\u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb<\/strong> sans d\u00e9former son parcours r\u00e9el. Approcher cette optimisation combine choix lexicaux, structuration et preuves factuelles.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} --><h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategies_operationnelles_pour_une_candidature_optimisee\"><\/span>Strat\u00e9gies op\u00e9rationnelles pour une candidature optimis\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>\u00c9tapes candidature optimis\u00e9e:<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n\n<!-- wp:list --><ul><!-- wp:list-item --><li>Clarifier p\u00e9riodes et responsabilit\u00e9s par exp\u00e9rience<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Inclure mots-cl\u00e9s exacts pr\u00e9sents dans l&rsquo;offre d&#8217;emploi cibl\u00e9e<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Mettre en avant r\u00e9alisations mesurables et r\u00e9sultats concrets<\/li><!-- \/wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Actualiser profil en ligne avec projets et publications r\u00e9cents<\/li><!-- \/wp:list-item --><\/ul><!-- \/wp:list -->\n\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Pour chaque point, il faut aligner le vocabulaire du CV sur celui utilis\u00e9 dans l&rsquo;offre afin d&rsquo;am\u00e9liorer le matching algorithmique et la lecture humaine. Selon LinkedIn Help, l&rsquo;usage de termes sectoriels standardis\u00e9s augmente la probabilit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 automatiquement.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab En r\u00e9\u00e9crivant mes descriptions avec des chiffres clairs, j&rsquo;ai obtenu davantage d&rsquo;entretiens malgr\u00e9 mon profil junior \u00bb<\/p>\n<p><cite>Sophie R.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Exemples concrets et micro-anecdote:<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Jean, candidat fictif, a transform\u00e9 une ligne vague en trois r\u00e9alisations chiffr\u00e9es, puis a gagn\u00e9 l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des entretiens cibl\u00e9s sur LinkedIn et Indeed, illustrant l&rsquo;effet direct de l&rsquo;optimisation. Ce cas montre que un ajustement lexicographique pr\u00e9cis peut compenser l&rsquo;absence d&rsquo;ann\u00e9es cumul\u00e9es.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:otoyoutube query=\"How to get past applicant tracking systems resume tips\"><\/otoyoutube --><!-- wp:quote -->\n\n<!-- wp:quote --><blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u00ab Les algorithmes ne remplacent pas l&rsquo;humain mais ils filtrent d&rsquo;abord, il faut donc r\u00e9pondre aux r\u00e8gles techniques \u00bb<\/p>\n<p><cite>Jean P.<\/cite><\/p><\/blockquote><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- \/wp:quote --><!-- wp:otoimage prompt=\"A hyper-realistic image of a candidate celebrating a job interview call, smartphone in hand, modern interior, 1200x675, 16:9, no text\"><\/otoimage --><!-- wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph --><p>Source : \u00ab How LinkedIn ranks search results \u00bb, LinkedIn Help, 2024 ; \u00ab How Indeed ranks resumes and jobs \u00bb, Indeed Help, 2024 ; \u00ab Algorithms and hiring \u00bb, The Conversation, 2023.<\/p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les crit\u00e8res affich\u00e9s comme \u00ab 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience \u00bb ont aujourd&rsquo;hui une port\u00e9e technique bien plus large que la simple exigence humaine, et ces mentions &#8230; <a title=\"\u201c3 ans d\u2019exp\u00e9rience\u201d : comment LinkedIn et Indeed filtrent r\u00e9ellement les candidatures\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.offredemploi.fr\/newsroom\/linkedin-indeed-filtrage-candidatures\/\" aria-label=\"En savoir plus sur \u201c3 ans d\u2019exp\u00e9rience\u201d : comment LinkedIn et Indeed filtrent r\u00e9ellement les candidatures\">Lire 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